Дисциплина «Теория организации» Составитель – Арсланова с.К. (кафедра МиМ)
Тема 1
1. В основе понятия организации лежит идея:
А) целенаправленности и способности к саморегуляции
Б) целесообразности и совершенствования
В) устойчивости
Г) изменения внутренней и внешней среды
2. Организация в теории организации представлена:
А) как явление и процесс
Б) как набор функций
В) как действие законов и закономерностей
Г) как механизм управления
3. Предметом теории организации является …
А) организации и их виды
Б) организационные структуры
В) строение, законы, закономерности, принципы формирования и развития организаций
Г) цель, задачи, миссия организации
4.Объектом теории организации является:
А) законы организации
Б) организационные принципы и переменные
В) организация
Г) история развития организаций
5. Цель теории организации как науки:
А) рассмотрение истории развития организаций
Б) прогнозирование развития организаций
В) обеспечение надёжности функционирования организации на длительный период
Г) изучение законов управления
6. Система – это:
А) множество элементов
Б) целое, состоящее из частей
В) элементы, образующие целое, находящиеся во взаимосвязи
Г) два и более элементов
7. Связи между элементами организации как системы носят характер:
А) причинно-следственный
Б) стохастический
В) исторический
Г) предсказуемый
8. Теории, которые утверждают, что оптимальное строение организации может различаться от ситуации, называются:
А) логико-концептуальными
Б) факторного анализа
В) ситуационными
Г) адаптационными
9. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в:
А) упорядочении изложения явлений и деятельности;
Б) самосовершенствовании и развитии организаций;
В) понимании связи между отдельными явлениями и событиями;
Г) упорядочении взаимосвязанных процессов в организации
10. Представление реальной организации в виде системы может осуществляться на:
А) пяти уровнях;
Б) четырех уровнях;
В) трех уровнях;
Г) семи уровнях.
11. Укажите последовательность стадий жизненного цикла организации:
А) стадии роста, зрелости, развития, спада, упадка
Б) стадии предпринимательская, коллективизма, формализации и управления, стадия уточнения, упадка
В) стадии роста, создания, зрелости, упадка, спада
Г) стадии коллективизма, предпринимательства, формализации, уточнения, упадка
12. Методология теории организации включает методы:
а) эмпирические, научные, практические;
б) эмпирические, теоретические, общелогические
в) сравнения и анализа;
г) математические и кибернетические
13. Термин «синергетика» буквально означает…
А) соучастие
Б) выполнение работы группой исполнителей
В) теория совместного действия
Г) способность системы к интеграции
14. Организация – это …
А) ограниченная в пространстве деятельность
Б) коллектив людей, стремящихся к общей цели
В) целостный комплекс взаимосвязанных элементов и единство с внешним окружением
Г) взаимосвязанная деятельность персонала
15. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в том, что она:
а) дает упорядоченное изложение явлений;
б) охватывает творческую область деятельности;
в) изучает законы и закономерности развития организаций
г)дает возможность понимать связи между отдельными явлениями и событиями
16. Понятие организации как процесса представляет собой:
а) совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
б) физическое объединение элементов для реализации определенной программы;
в) объединение всех видов информации для осуществления управления;
г) совокупность принципов развития организации.
17. Закрытая система характеризуется
А) ответной реакцией фирмы на воздействие внешней среды
Б) фиксированными границами, независимостью от внешней среды и является самообеспечивающейся
В) взаимодействием с внешней средой и влиянием на окружение
Г) совокупностью взаимосвязанных и взаимодействующих элементов
18. Равновесие системы – это:
А) способность переходить из одного состояния в другое
Б) способность выживать в мире меняющихся систем
В) способность системы в отсутствии возмущающих воздействий сохранять тип поведения
Г) дифференциация действий по отношению к внешним раздражителям
19. Жизненный цикл организации, этап предпринимательства характеризует:
а) увеличение выпуска продукции, разработка новых направлений деятельности
б) ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности
в) четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил
г) сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия, конфликты
20. Жизненный цикл организации, этап формализации и управления характеризует:
а) увеличение выпуска продукции, разработка новых направлений деятельности
б) ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности
в) четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил
г) сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия, конфликты
21. Процесс организационных изменений рассматривает…
А) теория эволюционного развития
Б) теория жизненного цикла
В) история развития организаций
Г) история менеджмента
Тема 2
22. Рассмотрение организации через 14 организационных принципов принадлежит:
А) Ф.Тейлору
Б) Н.Винеру
Г) А.Файолю
Д) А.Богданову
23. Горизонтальная специализация труда отражает:
А) разделение труда
Б) иерархию управления
В) реальные размеры организации
Г) структуру организации
24. Автор концепции «структура-5» (жизнеспособной организации):
А) Файоль
Б) Минтцберг
В) Герцберг
Г) Мэйо
25. По Тейлору, управленец…
А) является специалистом во всех подфункциях
Б) не может быть специалистом во всех подфункциях
В) должен являться специалистом по всем функциям организации
Г) является специалистом во всех видах управленческой деятельности
26. В проекте бюрократии М.Вебера была сделана ставка …
А) на квалификацию персонала
Б) на правила и компетентность
В) на ответственность и контроль
Г) на самоуправление
27. «Закон наименьших» по А.Богданову гласит:
А) «прочность цепи определяется количеством слабых звеньев цепи»
Б) «прочность цепи определяется наиболее слабым из ее звеньев»
В) «прочность цепи определяется наиболее сильным из ее звеньев»
Г) «прочность цепи определяется отсутствием слабых звеньев»
28. Американский ученый И. Ансофф – автор теории:
А) институциональных изменений
Б) организационного потенциала
В) рационального поведения
Г) ресурсного развития
29. По Ф.Тейлору, обязанностью управляющего является:
А) контроль за качеством выполнения работы
Б) повышение квалификации рабочих, проведение аттестации
В) определение наилучшего способа организации работы
Г) разделение труда
30. По Тейлору, основным мотиватором трудовой деятельности рабочего является:
А) правильно организованное рабочее место
Б) справедливые нормы труда
В) возможность зарабатывать деньги
Г) хорошие межличностные отношения в коллективе
31. Теория бюрократии М.Вебера реализовывала идеальную систему и не была подвержена:
А) неэффективности
Б) ситуационным изменениям
В) влиянию внешнего окружения
Г) влиянию внутренних и внешних факторов
32. Управление через 14 организационных принципов рассматривал:
А) Э. Деминг
Б) Ф.Тейлор
В) А.Файоль
Г) М.Вебер
33. Что, по И.Ансоффу, составляет основу организационного потенциала:
1) организационная структура
2) культура фирмы
3) ресурсы организации
4) система управления
34. Автор монографии «Всеобщая организационная наука»
А) М.Вебер
Б) А.Богданов
В) А.Файоль
Г) Ф.Тейлор
35. «Прочность цепи определяется наиболее слабым из ее звеньев» - это закон:
А) закон синергии
Б) закон системы
В) закон слабого звена
Г) закон наименьших
36. Концепция триединства А.Богданова заключалась…
А) в триединстве руководства, ответственности и исполнительности
Б) в триединстве уровней управления
В) в триединстве людей, вещей, идей
Г) в триединстве знаний, умений, действий
37. Автором теории административного поведения является:
А) Ф.Тейлор
Б) А.Богданов
В) Г.Саймон
Г) М.Вебер
38. Р. Лайкерт разработал:
А) систему-5
Б) систему-4
В) структуру-5
Г) принципы эффективности
39. Процессы влияния установленных целей на рациональное поведение в организациях исследовал (-и):
А) Д.Норт
Б) И.Ансофф
В) Браун и Джеквес
Д) Г.Саймон
40. Автор теории о пяти координационных механизмах жизнеспособности организации:
А) Д.Норт
Б) И.Ансофф
В) Г. Минтцберг
Д) Г.Саймон
41. Новые институты появляются тогда…
А) когда эволюционное развитие создает условия для их появления в системе
Б) когда общество усматривает получение дохода, который не может быть получен в условиях сложившихся институтов
В) когда в системе есть заинтересованные силы в появлении новых институтов
Г) когда сформированы новые нормы и правила взаимодействия в системе
42. Переход от плановой экономики к рыночной представлен в теории ученого:
А) И. Ансоффа
Б) М.Вебера
В) Д. Норта
Г) Ф.Тейлора
43. Основу триединой теории А.А.Богданова составляют:
а) люди, средства, цели
б) цели, задачи, люди
в) труд, капитал, земля, предпринимательство
г) вещи, люди, идеи
44. Кто являлся разработчиком концепции формирования эффективных организаций («структура–5»)?
А) Макс Вебер
Б) Ренсис Лайкерт
В) Александр Александрович Богданов
Г) Генри Минтцберг
45. Кто является разработчиком всеобщей организационной науки (тектологии)?
А) Макс Вебер
б) Ренсис Лайкерт
в) Александр Богданов
г) Генри Минтцберг
46. Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал:
а) А.А.Богданов
б) М.Вебер
в) А.Файоль
г) Р.Лайкерт
47. Кто является автором универсальных принципов управления:
а) А. Богданов
б) М. Сперанский
в) А. Файоль
г) Ф. Тейлор
48. Теоретики Гласиер выявили существование в организации 2-х систем …
А) производственной и социальной
Б) технической и экономической
В) инновационной и традиционной
Г) рациональной и иррациональной
Наглядные вопросы к теме 2
49. Какой ученый представлен на фото?
А) А.Файоль
Б) Ф.Тейлор
В) А.Богданов
Г) М.Вебер
50. Какой ученый представлен на фото?
А) А.Файоль
Б) Ф.Тейлор
В) А.Богданов
Г) М.Вебер
51. Какой ученый представлен на фото?
А) А.Файоль
Б) Ф.Тейлор
В) А.Богданов
Г) И.Ансофф
52. Какой ученый изображен на фото?
А) А.Файоль
Б) Ф.Тейлор
В) А.Богданов
Г) И.Ансофф
53. Какой ученый изображен на фото?
А) А.Файоль
Б) Д.Норт
В) А.Богданов
Г) И.Ансофф
54. Какой ученый изображен на фото?
А) А.Файоль
Б) Д.Норт
В) Г.Саймон
Г) И.Ансофф
Тема 3
55. Внешние переменные организации представляют собой её окружение:
А) ближайшее и опосредованное
Б) внутреннее и внешнее
В) статическое и динамическое
Г) в единстве факторов внешней среды
56. К компонентам, составляющим внутреннюю среду организации, относятся:
А) ресурсы материальные и нематериальные
Б) структура организации, миссия и цели
В) цели, персонал, культура, ресурсы, технологии и подсистема координации
Г) субъект управление, объект, управляющее воздействие, ресурсы организации
57. Организационные ресурсы включают в себя:
А) цели, персонал, культуру, технологии
Б) трудовые, финансовые, материальные, информационные
В) материальные и нематериальные
Г) совокупность возможностей организации
58. Ведущий профиль деятельности обозначает ресурс:
А) который позволяет организации получать наибольшую прибыль
Б) который обозначает ведущий профиль деятельности
В) который позволяет наиболее эффективно добиваться целей организации
Г) который соотносится с деятельностью организации
59. Внешняя среда – это:
А) деловая среда организации
Б) система потребителей и конкурентов организации
В) факторы, оказывающие влияние на организацию со стороны внешней среды
Г) совокупность факторов окружения организации
60. Внешняя среда характеризуется:
А) культурой, внешними коммуникациями организации
Б) низкой или высокой подвижностью
В) сложностью, изменчивостью, неопределенностью
Г) объективной неопределенностью
61. К экономическим ресурсам НЕ относятся:
А) человеческие
Б) трудовые
В) финансовые
Г) природные
62. К материальным ресурсам НЕ относятся:
А) сырье
Б) материалы
В) денежный капитал
Г) физический капитал
63. К факторам деловой среды относятся:
А) профсоюзы
Б) культура
В) экономика
Г) общество
64. К факторам общей среды относятся:
А) профсоюзы
Б) партнеры
В) политика
Г) потребители
65. К факторам глобальной среды относятся:
А) политика
Б) потребители
В) экономика
Г) технологическая среда
Тема 4
66. Закон синергии звучит так:
А) Совокупность частей системы несводимы в единое целое
Б) Из общей совокупности частей системы нельзя выявить частных элементов, снижающих общую эффективность функционирования данной системы
В) Для любой организации необходимо найти эффективное сочетание функционирующих элементов
Г) Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет больше или меньше простой суммы потенциалов ее элементов