
- •Учебно-методический комплекс по производственной практике
- •Содержание
- •4. Программа производственной практики и методические
- •Введение
- •Положение
- •I. Общие положения.
- •II. Виды практики.
- •III. Организация практики
- •IV. Материальное обеспечение.
- •2. Программа и методические рекомендации по прохождению производственной практики студентов 2-го курса
- •Цели и задачи практики
- •Содержание практики
- •Контроль за ходом практики
- •Подведение итогов практики
- •Методические рекомендации по оформлению отчёта по производственной практике 2-го курса
- •План – график производственной практики II курса
- •Этапы подготовки и проведения социально-культурной акции
- •Формируется организационный комитет:
- •Формируется творческая (постановочная) группа.
- •III. Документальное обеспечение социально-культурной акции
- •Содержание и образцы документов
- •14. Монтажный лист
- •15.Таблица регистрации результатов наблюдения за ходом культурно-досуговой акции
- •Дневник
- •Заключение руководителя практики
- •3. Программа производственной (технологической) практики и методические рекомендации по ее проведению для студентов 3 курса
- •Задачами производственной практики III курса являются:
- •Содержание заданий практикантам.
- •План – график производственной практики III курса
- •Методические рекомендации по выполнению заданий практики
- •Методические рекомендации по подготовке отчётной документации
- •Дневник практики
- •Отчёт по практике студента
- •Порядок защиты и подведение итогов практики
- •Формируется организационный комитет:
- •Формируется творческая (постановочная) группа.
- •III. Документальное обеспечение социально-культурной акции
- •Содержание и образцы документов
- •14. Монтажный лист
- •15.Таблица регистрации результатов наблюдения за ходом культурно-досуговой акции
- •Дневник
- •Краткая характеристика базы практики_______________________________________________________________________
- •Заключение руководителя практики
- •4. Программа производственной практики и методические рекомендации для студентов IV курса
- •Методические рекомендации по подготовке отчётной документации
- •Дневник практики
- •Отчёт по практике студента
- •Порядок защиты и подведение итогов практики
- •Формируется организационный комитет:
- •Формируется творческая (постановочная) группа.
- •III. Документальное обеспечение социально-культурной акции
- •Содержание и образцы документов
- •14. Монтажный лист
- •15.Таблица регистрации результатов наблюдения за ходом культурно-досуговой акции
- •Дневник
- •Краткая характеристика базы практики_______________________________________________________________________
- •Заключение руководителя практики
- •5. Программа производственной (преддипломной) практики и методические рекомендации по ее проведению для студентов 5 курса
- •Цель и задачи практики
- •Задачи практики 5 курса:
- •План-график преддипломной практики
- •Задания практики
- •Методические рекомендации по выполнению заданий практики
- •Методические рекомендации по подготовке отчётной документации
- •Дневник практики
- •Отчёт по практике студента
- •Порядок защиты и подведение итогов практики
- •Формируется организационный комитет:
- •Формируется творческая (постановочная) группа.
- •III. Документальное обеспечение социально-культурной акции
- •Содержание и образцы документов
- •14. Монтажный лист
- •15.Таблица регистрации результатов наблюдения за ходом культурно-досуговой акции
- •По производственной (преддипломной) практике
- •Краткая характеристика базы практики_______________________________________________________________________
- •Заключение руководителя практики
- •Предмет договора
- •Обязанности сторон
- •Права сторон
- •Совместные обязательства
- •5. Форс мажор
- •6. Дополнительные условия
- •7. Срок действия договора
- •8. Юридические адреса и реквизиты сторон
- •9. Подписи сторон
Предмет договора
1.1. По настоящему договору Институт направляет в Организацию студентов I–V курсов для прохождения учебно-производственной и преддипломной практики.
1.2. Руководство практикой со стороны Института осуществляют преподаватели выпускающих кафедр.
1.3. Руководство практикой со стороны Организации осуществляют специалисты соответствующего профиля.
Обязанности сторон
2.1. Обязанности Института:
2.1.1. Институт разрабатывает программу практики в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности и учебным планом специальности.
2.1.2. Институт направляет студентов в Организацию в соответствии с заявкой на практикантов.
2.1.3. Институт обеспечивает студентов программой практики.
2.1.4. Руководители практики со стороны Института оказывают студентам содействие в адаптации и освоении новых видов деятельности, форм и методов работы, проводят консультирование по возникающим вопросам в соответствии с программой практики.
2.1.5. Руководители практики со стороны Института организуют и проводят итоговую защиту практики.
2.2. Обязанности Организации:
2.2.1. Организация направляет в Институт заявку на практикантов по установленной форме не позднее, чем за два месяца до начала практики.
2.2.2. Организация предоставляет студентам возможность и условия прохождения практики.
2.2.3. Руководители практики со стороны Организации оказывают студентам, проходящим практику, содействие в адаптации и освоении новых видов деятельности, форм и методов работы, организуют и координируют производственное обучение, проводят консультирование по возникающим вопросам.
2.2.4. По окончании практики руководители со стороны Организации предоставляют Институту письменные характеристики студентов, проходивших практику, дают оценку их работы.
Права сторон
3.1. Права Института:
3.1.1. При отсутствии или несвоевременном предоставлении Организацией заявки на практикантов Институт оставляет за собой право руководствоваться самостоятельно устанавливаемыми критериями подбора студентов для прохождения практики в Организации.
3.1.2. По окончании практики Институт предоставляет Организации заполненные анкеты с личными данными студентов, проходивших практику, с целью их возможного трудоустройства в Организации.
3.2. Права Организации:
3.2.1. По окончании практики Организация принимает от Института заполненные анкеты с личными данными студентов-практикантов с целью их возможного трудоустройства.
3.2.2. При наличии вакансий Организация трудоустраивает студентов-практикантов по взаимной договоренности с ними в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
Совместные обязательства
4.1. Институт и Организация ежегодно заключают дополнительные соглашения, регулирующие сроки практики, численность практикантов, а также порядок оплаты труда руководителей со стороны Организации – при наличии у Института денежных средств.
4.2. Руководители практики со стороны Института и Организации взаимодействуют по вопросам согласования целей и методов производственного обучения студентов-практикантов.
4.3. Институт и Организация не принимают односторонних решений, противоречащих настоящему Договору и ущемляющих интересы противоположной стороны.