3.2 Расчеты

Определяем численность операционно-кассовых работников на новый участок по каждой операции по формуле:

₍₅₎

1. Операции по вкладам:

а) в белорусских рублях:

б) в иностранной валюте:

2. Прием платежей:

а) платежи в бюджет:

б) платежи за коммунальные:

в) платежи за кредит:

3. Прием страховых взносов:

Итого: 1,73 2 чел.

Определяем общую среднегодовую численность работников на планируемый год по формуле:

₍₆₎

Таблица 2 – Дополнительный штат работников.

Перечень предлагаемых услуг	Среднемесячные показатели по оказанным услугам	Штатный норматив, ед.	Дополнительный штат работников, шт.ед.
Выполнение операций по вкладам:	-	-	-
- в белорусских рублях	2600	27	0,61
- в иностранной валюте	110	51	0,01
Прием платежей:	-	-	-
-платежи в бюджет	160	15	0,07
- плата за коммунальные услуги	2300	25	0,58
- плата за кредит	120	11	0,07
Прием страховых взносов	1750	28	0,39
Итого:	7040	-	1,73

Вывод: по результатам расчетов можно сделать вывод , что для эффективной работы ОАО «Беларусбанк» потребуется увеличить численность работников с 82 человек, до 83 человек, т.е. увеличить количество работников на 1-го человека.

4. Расчет затрат на производство продукции (работ, услуг)

4.1 Основные термины, обозначения и формулы

Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) - это текущие затраты предприятия, необходимые ему в производственной деятельности. Затраты на производство продукции определяются по следующим элементам:

1. Материальные затраты, в том числе:

- сырье;

- материалы;

- закупка комплектующих деталей;

- топливо;

- энергия;

- теплоэнергия.

2. Затраты на оплату труда.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Амортизация основных средств и нематериальных активов.

5. Прочие расходы, в том числе:

- плата за землю;

- рекламные расходы;

- аренда плата;

- командировочные расходы;

- отчисления в централизованный инновационный фонд;

- взаиморасчеты с банками;

-расходы, связанные с производством, не вошедшие в выделенные элементы затрат.

В элементе «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда персонала организации. В состав затрат на оплату труда включаются:

- выплаты заработной платы за выполнение работ;

-выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;

Затраты на оплату труда на плановый год определяем исходя из среднесписочного числа работников и среднемесячной заработной платы одного работника по формуле 7:

(7)

где ФОТ — фонд оплаты труда, тыс.руб.;

Зср.пл. - среднемесячная планируемая заработная плата одного работника, руб.;

Чпл. — среднегодовая численность работников, чел. (см. раздел 3.2);

12 — число месяцев в году.

Среднемесячную планируемую заработную плату одного работника определим на основании данных о среднемесячной заработной плате одного работника в текущем году и темпе прироста среднемесячной заработной платы на планируемый год по формуле 8:

(8)

где Зср.тек - среднемесячная заработная плата одного работника в текущем году, руб.;

n - процент прироста среднемесячной заработной платы на планируемый год, %;

В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются отчисления по установленным законодательством нормам органам социального страхования, пенсионного фонда, фонда занятости и медицинского страхования от всех видов оплаты труда работников.

(9)

где Sосн - ставка отчислений на социальные нужды.

В элементе «Амортизация» отражаются сумма амортизационных отчислений основных средств на полное их восстановление. Годовую сумму амортизационных отчислений определяем на основании среднегодовой стоимости основных средств и норм амортизации.

Амортизационные отчисления определяем по каждому виду основных средств по формуле 10:

(10)

где Ф - среднегодовая стоимость основных средств соответствующего вида; тыс.руб.

На - норма амортизации на полное восстановление по соответствующему виду, %.

(11)

где tп.исп. – срок полезного использования ОС, лет.

По элементу «Материальные затраты» отражается стоимость сырья, материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, работ и услуг производственного характера, транспортные услуги сторонних организаций, покупка топлива и энергии всех видов. Затраты на материалы и запчасти, электроэнергию определяются на основании норматива затрат на 100 руб. выручки по плану, формулы 12,13:

(12)

где Нмз 100р. пл. - норматив материальных затрат на 100руб выручки в плановом году, руб.;

Нмз 100р. тек – норматив материальных затрат на 100руб выручки в текущем году, руб.;

n – Процент снижения норматива материальных затрат в плановом году, %;

(13)

где МЗ - сумма материальных затрат в планируемом году, тыс. руб.;

Рассчитанные значения сведем в таблицу 4.

Затраты по элементу «Прочие расходы» (Пр) определяем исходя из средней структуры затрат на производство реализованной продукции по ОАО «БЕЛАРУСБАНК». Удельный вес по элементам: материальные затраты, фонда оплаты труда, отчисления на социальные нужды, амортизационные отчисления, на долю прочих расходов приходится 17%.

Составим систему:

МЗ+ФОТ+ОСН+АО+ПП

Пр →17%

Отсюда определим затраты по элементу «Прочие расходы» по формуле:

ПР= (МЗ+ФОТ+ОСН+АО) * 17% тыс.руб. (14)

Определим общую сумму затрат на производство реализованной продукции (работ, услуг) и определим структуру и калькуляцию себестоимости.

Структура себестоимости определяется в процентах и показывает, какой удельный вес в процентах занимает каждый элемент затрат. Рассчитывается структура затрат делением затрат каждого элемента на общую сумму затрат и умножением на 100%, формула:

% (15)

где Si - удельный вес i-го элемента затрат в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции, %;

di - величина i-го элемента затрат, тыс. руб.;

З – общая сумма затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), тыс. руб.

Калькуляция себестоимости показывает величину затрат по каждому элементу, приходящуюся на 100 руб. выручки. Исчисляется калькуляция делением затрат по каждому элементу на выручку и умножением на сто рублей, выражается в рублях.