- •1.Основы современного менеджмента.
- •2.Причины возникновения и сущность менеджмента.
- •4.Школа научного управления и ее вклад в теорию менеджмента.
- •5.Административная или бюрократическая школа.
- •6.Школа человеческих отношений.
- •7.Школа поведенческих наук или бихевиористическая.
- •8.Количественная или управленческая школа. Эволюция подходов к управлению.
- •10.Сущность управленческого труда и классификация управленческого персонала.
- •11.Функции и виды управления.
- •12.Сущность и типы организаций.
- •13.Коммерческие организации, их виды.
- •14. Внутренняя и внешняя среда организации.
- •15.Жизненные циклы организации.
- •17.Сущность организационной структуры.
- •18.Полномочия и их виды.
- •19.Полномочия и ответственности, принципы их распределения.
- •20.Способы передачи полномочий и формы управления.
- •22.Дивизиональные структуры – причиы появления и формы.
- •24.Эффективность организационных структур.
- •26.Управление трудовым коллективом.
- •27.Целеолагание основной вид управленческой деятельности.
- •28. Структура, методы определения и ранжирования целей.
- •29.Некоторое понятия употребляемые в планировании /стратегия, тактика, политика, правила и процедуры/.
- •30.Сущность прогнозирования и его методы.
- •31.Стратегическое планирование, сущность и виды.
- •32. Тактическое планирование - сущность, виды, методы.
- •33.Решения - механизм выработки и методы принятия.
- •34. Мотивационные основы управления.
- •35.Власть и способы её реализации.
- •36. Типы руководства.
- •37.Стили руководства.
- •38.Управление совершенствованием управления.
- •39.Объективные предпосылки становления и сущность маркетинга
- •40.Стратегические концепции управления маркетингом.
- •41.Формирование рынка потребителя и развитие маркетинга.
- •42.Общественная роль маркетинга, его цели.
- •43.Функции маркетинга. Маркетинговые исследования и анализ.
- •44.Планирование ассортимента.
- •45.Ценообразование в маркетинге.
- •46.Реклама как функция маркетинга.
- •47.Стимулирование как функция маркетинга
- •48.Сбыт и распределение в маркетинге.
- •49.Сервис как функция маркетинга.
- •50.Управление маркетингом.
29.Некоторое понятия употребляемые в планировании /стратегия, тактика, политика, правила и процедуры/.
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ - умение предсказыватъ будущее с достаточной степенью вероятности. Основа стратегии.
СТРАТЕГИЯ - общая концепция того, как достигаются цели организации, решается стоящие перед ней проблемы, и распределяются необходимые для этого ограниченные ресурсы.
КУРС ДЕТСТВИЯ /тактика/ - система целей и ориентиров, которых организация должна придерживаться в повседневной деятельности. Он ограничивает область принятия решений и обеспечивает их соответствие целям, придает единую структуру разным типам планов,
ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ в той или иной сфере - эта курс действии, дополненный практическими ограничениями, чаще всего официально не объявленными. Например, курс на повышение качественного состава персонала, дополненный ограничениями по возрасту, полу, национальному признаку, является кадровой политикой организации.
ПРАВИЛА - нормы поведения и способы выполнения действий в той или иной ситуации в определенной последовательности, но без указания сроков. Управлять с помощью правил легче, цель правил - дать больше определенности. Цель ограничения числа правил - достичь большей гибкости
ПРОЦЕДУРА - набор правил, выполняемых в определенной последовательности, процедурой является, например, сдача экзамена, посещение врача и пр.
30.Сущность прогнозирования и его методы.
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ - это умение предвидеть будущее с достаточной степенью вероятности. В основе прогнозирования лежит анализ стратегической информации о самой организации и ее окружении, позволяющий составить систему аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии объекта управления будь-то сама организация или ее подразделение.
Прогнозы разрабатываются в виде качественных характеристик, а в самом простом случае в виде утверждений о возможности или невозможности какого-либо события, а также количественных, точечных или интервальных оценочных показателей и степени вероятности их достижения.
На практике применяется несколько методов прогнозирования.
I.ГЕНЕТИЧЕСКИЙ - исходя из знаний прошлых событий, современной ситуации, направлений и темпов ее изменения, составляется приблизительная картина будущего. Имеет две формы - ЭКСТРОПОЛЯЦИИ и МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ.
ЭКСТРОПОЛЯЦИЯ - автоматическое перенесение на будущее существующих в прошлом тенденций развития организации. Пригоден только для стабильных, контролируемых ситуаций, которые в будущем меняться не должны.
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МОДЕЛЕЛИ - применяются в условиях не очень стабильных, но с прослеживаемыми связями между событиями.
2.НОРМАТИВНЫЙ - дает непосредственное видение будущего, которое служит исходным моментом для поиска возможных путей его достижения. Применяется в ситуациях неопределенности будущего. Основой является МЕТОД ЭКСПЕРТШХ ОЦЕНОК. Он строится на мнениях, высказываемых специалистами в соответствующих областях, и их сопоставлении, что позволяет нарисовать ориентировочную, хотя и не очень точную, картину будущего. Прогнозы дополняются определенными ДОПУЩЕНИЯМИ о том, что развитие ситуации будет происходить именно так, а не иначе. Если материалов недостаточно для каких-либо выводов, допущения используются в качестве самостоятельного инструмента разработки стратегии.
Подробное описание последовательных событий, с определенной степенью вероятности ведущих к предсказанному состоянию объекта управления или возможным последствиям сделанного выбора, называется СЦЕНАРИЕМ. Они обычно разрабатывается в трех вариантах: оптимистическом, в надежде на благоприятные условия; реалистическом, исходящим из нормальных, средних условий; пессимистическом, предполагающем, что дела пойдут плохо.
Наличие трех сценариев /прогнозов/ - одно из преимуществ метода экспертных оценок, поскольку таким образом очерчиваются рамки, в которых допустимы отклонения в ходе реализации стратегии, основывающейся на реалистическом сценарии. На основе прогнозов разрабатываются стратегии.
