2 Расчет численности персонала

Персонал – работники различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.

Кадры предприятия – основной штат квалификационных работников.

Численность производственных рабочих зависит от количества обслуживаемых аппаратов в цехе, от нормы обслуживания, и годового фонда рабочего времени.

Численность рабочих характеризуется количественными и качественными показателями. Количественные показатели: явочная численность, списочная и среднесписочная численность рабочих.

Явочная численность - численность работников, учитываемая по количеству дней явок на работу. Явочная численность не учитывает работников, которые, будучи в списках предприятия, по различным причинам не выходили на работу.

Списочная численность- численность постоянных, сезонных, временных и других работников, состоящих в списках организации. В списочную численность включаются фактически работающие и отсутствующие на работе по разным причинам, но не расторгнувшие с организацией трудовых отношений.

Среднесписочная численность - средняя численность персонала, работавшего на предприятии в заданный период.

Годовой фонд времени одного рабочего-это количество дней, часов, которые должен отработать один рабочий в течении года. Различают номинальный и эффективный фонд времени. Номинальный зависит от количества календарных дней в году за вычетом выходных и праздничных дней в году за вычетом выходных и праздничных дней в году. Эффективный фонд времени – номинальный фонд времени за вычетом планируемых невыходов рабочего в течении года. К ним относят очередные отпуска, дни по болезни (учитывают в среднем на каждого работника), ученические отпуска и т.д.

Составим годовой баланс рабочего времени одного рабочего цеха №2409 на 2011 г. Режим работы четырехсменный. Продолжительность смены 8 часов. Рабочие работают по графику сменности в том числе и в праздничные дни.

Таблица 1 – Баланс рабочего времени одного рабочего цеха №2409 на 2011 год

Показатель	Количество дней, часов
Количество календарных дней в году Количество выходных дней в году Количество рабочих дней в году Номинальный фонд рабочего времени, час. Плановые потери рабочего времени - всего 5.1 трудовые отпуска 5.2 учебные отпуска 5.3 болезни 5.4 государственная обязанность 6.1 Эффективный фонд времени, в днях 6.2 Эффективный фонд времени, в часах	365 144 221 1768 39 35 1 2 1 182 1456

Коэффициент невыходов К_нев рассчитываем по формуле:

где - номинальный фонд времени;

- эффективный фонд времени.

Далее рассчитываем явочную численность основных рабочих данного процесса Ч_яв по формуле:

где N - число единиц однотипного (основного) оборудования;

t_обс - оперативное время выполнения одной операции, мин;

- коэффициент, учитывающий затраты времени на обслуживание рабочего места;

- коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых и личные надобности;

- норма обслуживания оборудования, единиц;

- продолжительность смены, час;

К - коэффициент выполнения норм

(примем за 1 человека)

Списочная численность основных рабочих в смену Ч_сп рассчитываем по формуле:

(примем за 2 человека)

Списочная численность рабочих всего определяется:

где - количество сменных бригад

(примем за 6 человек)

В соответствии со сложностью и ответственностью выполняемых работ установим разряды рабочих:

аппаратчиков 6 разряда - 2 человека, аппаратчиков 5 разряда - 2 человека, машиниста насосных установок 5 разряда - 2 человека.

Для определения численности вспомогательных рабочих и специалистов проанализируем состав и структуру кадров цеха. Определим долю персонала, приходящуюся на данный процесс.

Таблица 2 – Анализ состава и структура кадров цеха №2409

Наименование	Численность, чел.	Структура, %	По отношению к основным рабочим
Основные рабочие Специалисты Вспомогательные рабочие Обслуживающий персонал	82 14 6 3	78,1 13,3 5,7 2,9	1 0,171 0,073 0,037
Итого:	105	100	-

Таблица 3 – Штатное расписание работников, необходимых для обслуживания процесса получения оксида этилена

Категория работников	По отношению к основным рабочим	Списочная численность
Основные рабочие	1	4
Вспомогательные рабочие	0,073	1
Обслуживающий персонал	0,037	-
Специалисты	0,171	1
Итого:	-	6