- •Введение в конфликтологию
- •Введение
- •Конфликтология
- •3. Конфликтология как наука о социальных конфликтах
- •1 См.: а.В.Дмитриев, ю.Г.Запрудский, в.ПКазимирчук, в.Н.Кудрявцев. Основы конфликтологии: Учеб. Пособие. М., 1997.
- •1 А.К.Зайцев. Рынок и социальный конфликт в России//Социальный конфликт: науч.-практ. Журнал. 1996. № 3 (п)- с. 5.
- •5. Конфликт как предмет социологического анализа, определение социального конфликта
- •1 См., например: е.М.Бабосов. Конфликт социальный//Социологический словарь. Минск, 1991. С. 80.
- •Введение в конфликтологию
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
О.А.Алексеев
Введение в конфликтологию
Часть первая Учебное пособие
БАШКИРСКАЯ АКАДЕМИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
О.А.Алексеев
ВВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТОЛОГИЮ
Часть первая
Конфликтология как наука о социальных конфликтах: идейные истоки и современное состояние
Учебное пособие
Уфа 2000
АЛЕКСЕЕВ О.А. Введение в конфликтологию. Часть первая. Конфликтология как наука о социальных конфликтах: идейные истоки и современное состояние. Учебное пособие. - Уфа: РИО БАГСУ, 2000. - 39 с.
Издается по решению редакционно-издателъского совета БАГСУ.
Учебное пособие «Введение в конфликтологию» содержит общую вводную часть авторского лекционного курса конфликтологии, раскрывающую теоретические источники, концептуальные и институциональные основы, предметное поле исследования и структуру современной конфликтологии.
Предназначено для слушателей Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте РБ специальности «Государственное и муниципальное управление» специализаций «Административно-муниципальное управление» и «Управление социально-политическими процессами», а также специальности «Менеджмент».
Рецензент: Е.Н.Махмутова, кандидат психологических наук,
зав. кафедрой психологии и социологии Литературный редактор: Е.Р.Гильмханова
Ответственный
за выпуск: Р.Г.Абдуллина
Введение
В нашей стране конфликтология долгое время не получала признания и не развивалась. Известно, что в недавний период нашей истории в общественных науках господствовала так называемая «теория бесконфликтности», согласно которой социальные противоречия и конфликты не были присущи советскому обществу. Отсутствие достаточного опыта конструктивного разрешения социальных конфликтов, соответствующих традиций и самой культуры договорных отношений, неразработанность теории конфликтного управления в нашей стране сказываются и сейчас.
В современных условиях нестабильности развития нашего общества, столкновения социальных и экономических интересов, идеологий и позиций профессионал в области управления должен, на наш взгляд, обладать особым конфликтологическим стилем мышления или так называемой «конфликтной перспективой». Последнее подразумевает:
во-первых, понимание того факта, что в условиях трансформационного развития общества конфликты неизбежны;
во-вторых, признание справедливости позиции любого социального субъекта при отстаивании своих интересов и прав иметь также и право на конфликт (конечно, если при этом он не нарушает легитимных рамок, установленных правовым государством, и не ущемляет права и свободы третьих лиц);
в-третьих, необходимо четкое осознание того, что конфликт не является «социальным злом» по своей сути и его негативные или позитивные последствия во многом являются результатом успешности управления.
Взгляд на конфликт как на закономерный момент развития социальных систем дает возможность предвидеть последствия воздействия конфликтов на общественную жизнь, а значит, создает необходимые предпосылки для принятия адекватных управленческих решений в сложных динамичных ситуациях.
Данное издание представляет собой первую часть авторского лекционного курса, раскрывающего теоретические источники, концептуальные и институциональные основы, предметное поле исследования и структуру современной конфликтологии, и дает возможность составить представление о применяемых методологических подходах в изучении проблематики социальных конфликтов и заложить основы «конфликтологического видения» как парадигмы нового управленческого мышления.
2103(03)-2000
© БАГСУ, 2000