Организация воспитательной работы с молодыми офицерами:

- выделить автотранспорт для доставки молодых офицеров и членов их семей с вокзала в часть;

- подготовить их размещение;

- подготовить резерв вещевого имущества;

- заблаговременно подать заявки в ФЭУ округа на выделение для вновь прибывшего офицерского состава денежного довольствия, беспро­центных ссуд, подъемных пособий;

- оказать помощь в трудоустройстве жен на работу, оформлении де­тей в ясли и детские сады

По прибытии в часть офицеров - выпускников вузов с каждым из них лично встречается командир части, его заместители, соответствую­щие начальники служб, командиры подразделений, доводят особенности прохождения службы в части, принятые в офицерской среде нормы по­ведения, местные обычаи и нравы, нормах поведения в отношениях с на­селением.

На совещании офицеров командиром части представляется каждый вновь прибывший офицер персонально, доводятся его основные биогра­фические данные, на какую должность назначается Каждый прибывший офицер представляется командиром полка всему личному составу на бли­жайшем построении.

В первые же сутки каждый вновь прибывший офицер ставится на все виды довольствия, размещается по заранее продуманному варианту Командир части лично проверяет размещение каждого вновь прибывше­го офицера, вникает в их бытовые проблемы, по возможности оказывает необходимую помощь, дает указания соответствующим должностным лицам по организации и контролю свободного времени офицеров-холостяков.,

По прибытии в часть каждый офицер-выпускник назначается руко­водителем группы ОГП или включается в состав группы ОГП.

Мероприятия воспитательной работы проводятся на общих основа­ниях.. Все мероприятия воспитательной работы, проводимые в подразде­лениях, обязательны для командиров взводов.

Немалое значение имеет привлечение молодых офицеров к активной общественной деятельности на основе выявленного уровня их подготов­ки, склонностей и интересов, ранее приобретенных навыков организа­торской работы Целесообразно привлекать их к работе различных обще­ственных советов, ведению кружков военного дела в подшефных шко­лах, интернатах и т.д.

228

Перечень

необходимых документов по организации воспитательной работы, укреплению правопорядка и воинской дисциплины

В батальонах (дивизионах) и им равных:

1. Перспективный план воспитательной работы (на период обу­чения)..

2.. Комплексный план работы по поддержанию правопорядка, улучшению службы войск (ежемесячно),

3. Планы проведения воспитательной работы на месяц и по кон­кретным (отдельным) задачам,.

4. Планы проведения предвыходных, выходных и праздничных дней.

5. Функциональные обязанности должностных лиц батальона по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины,

6. Журнал учета грубых дисциплинарных проступков..

7. Материалы подведения итогов с анализом состояния воспита­тельной работы, воинской дисциплины и правопорядка (ежемесячно и за период обучения).

8. Материалы занятий с должностными лицами (командирами взводов и отделений) по методике и организации воспитательной ра­боты (планы занятий, журналы учета, планы-конспекты)

9. Материалы по изучению личного состава и работе с ним:

- социально-психологическая характеристика личного состава ба­тальона и каждой роты (отдельного взвода)

- материалы по учету и работе с военнослужащими, требующими дополнительного психолого-педагогического внимания, по группам:

а) с признаками нервно-психической неустойчивости;

б) склонными к суициду;

в) склонными к наркомании, токсикомании;

г) склонными к употреблению спиртных напитков;

д) воспитывавшимися в неполных и неблагополучных семьях;

е) имеющими отклонения в психическом и физическом здоровье;

ж) склонными к криминальному поведению;

- тетради индивидуальных бесед с военнослужащими (у каждого офицера).

10. Тетради с протоколами собраний всех категорий военнослу­жащих.

229