14. Синтетический и аналитический учет начисления з/пл.

Учет з/пл. ведется на счете 70 – пассивный, сальдовый, балансовый, расчетный.

По К 70 – начисление з/п с дебета счетов

10/тзр или 16 – з/п за разгрузку, погрузку материалов

20 – работникам основногшо производство продукции

23 – работы вспомогательного производства

25 – цеховому персоналу

26 – АУП

28 – за исправление брака

29 – работникам обслуживающих хозяйств

44 – з/п за упаковку продукции

50 – возврат переплаты з/п

69/1 – начислено пособие по временной нетрудоспособности

84 – выплата работникам-учредителям организации

91/2 – за разработку основных активов

96 – отпускные за счет резерва

97 – з/п за освоение новых видов продукции

99 – сумма з/п за ликвидацию последствий стихийных бедствий

по Д 70 – удержания из з/п с кредита счетов

68 – подоходный налог

76 – удержание по исполнительным листам

73/1, 76 – удержание по заявлению работника

73/2 – возмещение материального ущерба

71 – возврат подотчетных сумм

Д 70 К 50,51,91/1,90/1 – выплата производится 3-5 дней

Не выданная в срок з/п депонируется: проставляется штамп напротив ФИО работника, либо от руки; составляется реестр депонированных сумм (РТ-11); ведомость закрывается; производится запись в кассовой книге на сумму выданной з/п; на сумму депонированной з/п: Д 70 К 76/1; депонированная з/п сдается в банк Д 51 К 50

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации. На каждого работника в начале года или при приеме на работу бухгалтерия предприятия открывает лицевой счет и заводит налоговую карточку по учету доходов и налога на доходы физических лиц. Кроме того, каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации. Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную и налоговую карточки. Лицевой счет заполняется в течение года, в нем помесячно отражаются все виды произведенных начислений и удержаний. Данные, содержащиеся в лицевом счете, являются основанием для расчета среднего заработка при оплате отпуска, начислений по больничным листкам и т.д. На следующий год на каждого работника открывается новый лицевой счет.

15. Виды и учет удержаний из зп.

Из заработной платы работника производятся удержания, которые делятся на:

-удержания в соответствии с действующим законодательством (обязательные)

-удержания по инициативе администрации

-удержания по заявлению работника

В соответствии с действующим законодательством производится удержание:

1) НДФЛ, который составляет 13% от начисленной оплаты труда. Для иных доходов установлены следующие налоговые ставки:

Налоговая ставка	Вид дохода
9 %	доходы от долевого участия в деятельности организации, полученные в виде дивидендов
	доходы в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, а также доходы учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007 года
30 %	доходы, получаемые физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации
35 %	стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения размеров, указанных в пункте 28 статьи 217 Налогового Кодекса РФ
	страховые выплаты по договорам добровольного страхования в части превышения размеров, указанных в пункте 2 статьи 213 НК РФ
	процентные доходы по вкладам в банка в части превышения суммы, рассчитанной исходя из действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, в течении периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам (за исключением срочных пенсионных вкладов, внесенных на срок не менее шести месяцев) и 9 процентов годовых по вкладам в иностранной валюте
	суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных (кредитных) средств в части превышения размеров, указанных в пункте 2 статьи 212 НК РФ, за исключением доходов в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за использование налогоплательщиками целевыми займами (кредитами), полученными от кредитных и иных организаций РФ и фактически израсходованными ими на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры или доли (долей) в них, на основании документов, подтверждающих целевое использование таких средств
13 %	иные доходы, не предусмотренные статьей 224 НК РФ

При удержании НДФЛ могут производиться налоговые вычеты (льготы):

- стандартные: 400 руб. на каждого работающего до достижения зарплаты работника по месту работы 40000 рублей, 1000 руб. на каждого ребенка до достижения зарплаты работника по месту работы 280000 руб. Они предоставляются по месту работы.

-имущественные (при покупке, продаже жилья)

-социальные (на лечение, обучение)

- профессиональные (налогоплательщики, получающие авторские вознаграждения и др.)

Учет удержаний НДФЛ отражается Д70 К 68

2. Удержания по исполнительным листам

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица и т.п. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Алименты на 1 реб – 25%. на 2-х- 50 %

Производится в сумме или в соответствии с указом в исполнительном документе. Д70К76.

По инициативе администрации предприятия может производиться удержания:

-возмещение материального ущерба, но если с работником был заключен договор о полной материальной ответственности Д70К73/2

-удержания за брак по вине работника Д70К28

удержание невозвращенных вовремя подотчетных сумм Д70К74.

По заявлению работника производятся различные виды удержаний (возврат ссуды Д70К73/1,оплата коммунальных услуг Д70К76).