Питання для самоконтролю

1. Назвіть основні закони, які забезпечують управління трудовими ресурсами.

2. Охарактеризуйте зведений баланс трудових ресурсів.

3. Дайте визначення ринку праці.

4. Охарактеризуйте основні функції ринку праці.

5. Охарактеризуйте попит на ринку праці.

6. Поясніть класичну модель ринку.

7. У чому особливість регулювання ринку праці на сучасному етапі розвитку економіки праці.

8. У чому виявляється активна політика держави на ринку праці і заходи, якими вона здійснюється?

9. Охарактеризуйте державну і регіональні програми зайнятості населення.

Тести

1. Які чинники позитивно впливають на рівень наукових досліджень та забезпечення органів управління нормативно-правовими документами?

а) наявність в Україні наукових традицій та наукових кадрів;

б) рівень державного бюджетного фінансування освіти і науки;

в) комерціалізація наукової діяльності;

г) матеріально-фінансове забезпечення наукової діяльності;

д) політика і діяльність державних органів, які управляють розвитком науки;

е) соціально-психологічна ситуація в українському суспільстві.

2. Фактори що впливають на рівень життя населення:

а) рівень розвитку виробництва та сфери послуг населення;

б) науково-технічний прогрес;

в) культурно-освітній рівень.

3. Методи державного регулювання доходів:

а) законодавчій;

б) економічний;

в) адміністративний;

г) погоджувальний;

д) усі відповіді вірні.

4. Якісна структура трудових ресурсів:

а) мобільний показник;

б) динамічний показник;

в) статистичний показник.

5. Чи відповідає вимогам часу інформаційне, організаційно-технічне, кадрове і фінансове забезпечення системи УТР?

а) відповідає;

б) не відповідає;

в) відповідає в недостатній мірі.

6. Яке визначення ринку праці відповідає дійсності?

а) це система відносин, пов’язаних з куплею–продажем товару „робоча сила”;

б) місце, де зустрічається продавець і покупець робочої сили та укладається договір про найм;

в) всі відповіді вірні;

г) всі відповіді невірні.

7. Як визначається кон’юнктура ринку праці?

а) сукупним попитом на працю;

б) сукупною пропозицією праці;

в) співвідношенням попиту і пропозиції в розрізі усіх складових структури ринку праці.

8. Хто відноситься до категорії посередник на ринку праці?

а) організація, яка надає інформацію про наявну незайняту робочу силу і про потребу в ній на усіх секторах ринку;

б) організації, які займаються підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації робочої сили;

в) адміністрація президента;

г) служби зайнятості;

д) профсоюзи.

9. Чим повинна визначатись конкуренція між найманими працівниками на ринку праці?

а) професійними та особистісними якостями працівників;

б) рівнем родинних та дружніх стосунків найманих працівників з керівниками підприємств та владними структурами.

10. Які особливості товару „труд” можна віднести до його відмінностей від інших товарів:

а) якості товару „труд” є легко вимірюваними;

б) „труд” є самим ефективним з усіх чинників розвитку виробництва;

в) „труд” втрачає свою вартість швидше ніж матеріальні об’єкти, які є результатом виробництва.

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Аналіз і оцінка сучасної демографічної ситуації.

2. Міграційні процеси в Україні: характеристика та тенденції розвитку.

3. Управління міграційними процесами та міграційна політика.

Бібліографічний список

2, 3, 9, 10, 15, 22, 24