2.4 Планування фонду заробітної плати персоналу

Вихідні дані для розрахунку наведені в таблиці 5.4 додатку 5.

2.4.1 Планування ФЗП робітників-відрядників.

Для розрахунку ФЗП відрядників необхідно визначити розцінку по кожному виду продукції за формулою:

p _і = Т _сТ1 ×К _Т.сер.×t _ї 4.1

де p _і – розцінка за виготовлення одиниці і-того виробу,грн⁄шт.;

Т _сТ1 – годинна тарифна ставка першого розряду відрядників.грн.;

К _Т.сер – середній тарифний коефіцієнт по і-тому виробу;

t _ї – трудомісткість виробництва і-того виробу,нормо-годин.

2.4.2 Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників розраховується за формулою:

4.2

Дані розрахунків наводяться в наступній таблиці:

Таблиця 2.7– Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників.

Найменування виробу	Обсяг випуску продукції за планом,шт.	Розцінка за одиницю продукції,грн.	Прямий фонд заробітної плати,грн.
Виріб 1
Виріб 2
Виріб 3
РАЗОМ:

2.4.3 Тарифний фонд заробітної плати робітників погодинників розраховується за формулою:

ФЗП _т.пог = Т _ст1 ×К _m.сер ×Ч _поч ×Ф _еф.р. 4.3

де ФЗП _т.пог – тарифний фонд заробітної плати робітників-погодонників,грн.;

К _m.сер – середній тарифний коефіцієнт для робітників-поголинників;

Т _ст1 – годинна тарифна ставка робітника-погодинника 1 розряду,грн.;

Ч _поч – чисельність робітників-погодинників,чол.,яка розраховується як сума чисельності робітників з технічного обслуговування та робітників-ремонтників:

Ч_пог.= Ч_т.о. + Ч_рем

де Ф _еф.р..– ефективний фонд робочого одного робітника за рік, год..

2.4.4 Фонд заробітної плати прибиральниць розраховується за формулою:

ФЗП_приб = Ч_приб. × Т_окл.× 11 4.4

де ФЗП_приб – фонд заробітної плати прибиральниць,грн.;

Т_окл – місячний оклад прибиральниць,грн.;

(Для всіх варіантів Т_окл = мінімальна заробітна плата на момент розрахунку курсової роботи на 1 січня поточного року)

11 – кількість робочих місяців на рік.

2.4.5 Прямий фонд заробітної плати робітників дорівнює:

ФЗП_пр= ФЗП_пр..в.+ ФЗП_т.пог.+ ФЗП_приб. 4.5

2.4.6 Сума премій робітникам розраховується за формулою:

4.6

де П_р – загальна сума нарахованих премії робітникам,грн.;

У_пр..і – розмір премій в процентах до прямого фонду заробітної плати,%.

2.4.7 Доплати за керівництво роботою бригад розраховується за формулою:

Д_бр= Ч_бр × Т_ст.брФ_еф.р × 4.7

де Д_бр – доплати за керівництво роботою бригад,грн.;

Т_ст.бр – середньогодинна тарифна стафка бригадирів,грн.;

Ф_еф.р – ефективний фонд робочого одного робітника за рік, год.;

д_бр – процент доплати за керівництво бригадою,%;

Ч_бр – чисельність незвільнених бригадирів,чол..

2.4.8 Інші доплати до прямого фонду заробітної плати розраховується за формулою:

4.8

де Д_ін – розмір інших доплат до прямого фонду заробітної плати,грн.;

ФЗП_пр – прямий фонд заробітної плати,грн.;

д_ін.ч – процент інших доплат,%.

2.4.9 Годинний фонд заробітної плати робітників визначається за формулою:

ФЗП_год. = ФЗП_пр + П_р.+ Д_бр + Д_ін 4.9

де ФЗП_год. – годинний фонд заробітної плати,грн.

2.4.10 Денний фонд заробітної плати робітників розраховується за формулою:

ФЗП_д = ФЗП_год.× 4.10

де ФЗП_д – денний фонд заробітної плати,год.;

д_год – процент доплат до годинного фонду зарплати,%.

2.4.11 Середньоденна заробітна плата робітників розраховується за формулою:

4.11

де ЗП_сер.р– середньоденна заробітна плата робітників,грн.;

Ч_р – загальна чисельність робітників,чол.;

Д_р.роб – кількість робочих днів одного робітника на рік,днів.

2.4.12Сума виплат за чергові та додаткові відпустки розраховується за формулою:

Д_відп.= З_сер.р. × Т_відп.×Ч_р 4.12

де Д_відп – сума виплат за чергові та додаткові відпустки, грн.;

Т_відп – середня по підприємству тривалість чергових та додаткових

відпусток робітників, днів.

2.4.13 Інші доплати до денного фонду заробітної плати

4.13

де Д_ін.ден. – сума інших доплат до денного фонду заробітної плати,грн.;

д_ін.ден. – процент інших доплат до денного фонду заробітної плати, %.

2.4.14 Річний фонд заробітної плати робітників розраховується як:

ФЗП_р.= ФЗП_д.× Д_відп.×Д_ін.ден. 4.14

де ФЗП_д – річний фонд зарплати робітників, грн.

_{2.4.15 Фонд заробітної палти інших категорій персоналу (розраховується за даними таблиці 5.3 додатку 5, за формулою:}

Посада, професія	Кількість осіб, чол.	Міс. Оклад, грн.	Прямий фонд зарплати, грн.	Доплати і надбавки		Загальний фонд зарплати, грн.
				%	Грн.
1	2	3	4=(2×3)×12	5	6=4×5/100	7=4+6
Директор
Заст. директора
Гол. інженер
Гол. бухгалтер
Начальник цеху
Заст. начальнику цеху
Начальник відділу
Начальник відділу
Провідний спеціаліст
Інженер I кат.
Інженер ІІ кат.
Майстер
Економіст
Маркетолог
Бухгалтер
Комірник
Водій
Секретар
Вахтер
РАЗОМ:

+ 4.15

де ФЗП_ін. – фонд заробітної плати інших категорій персоналу, грн.;

О_к.і. – місячні посадові оклади і-тої категорії персоналу,грн.;

п – кількість посад інших категорій персоналу, грн.;

Н_і – сума надбавок і доплат і-тої категорії персоналу, грн.

Розрахунок фонду заробітної плати інших категорій персоналу рекомендується наводити в таблиці 2.8:

Таблиця 2.8 – Розрахунок фонду заробітної плати інших категорій персоналу

2.4.16 Загальний фонд заробітної плати всього промислово-виробничого персоналу дорівнює:

ФЗП_заг.= ФЗП_р + ФЗП_ін. 4.16

_{Таблиця 2.9 – Розподіл загального фонду заробітної плати}

№ з/п	Фонд оплати праці	Планова сума ФЗП, грн.
1.	Змінна частина зарплати робітників
1.1.	За підрядними оцінками
1.2.	Премії за виробничі результати
2.	Постійна частина зарплати робітників
2.1.	Почасова оплата праці за тарифними ставками
2.2.	Доплати
3.	Всього оплата праці робітників без відпускних
4.	Оплата відпусток робітників
4.1.	Та, що відноситься до змінної частини
4.2.	Та, що відноситься до постійної частини
5.	Оплата праці інших категорій персоналу
6.	Загальний фонд заробітної плати