- •Челябинск
- •Создание рисунка
- •Нумерация страниц с альбомной ориентацией
- •Создание шаблона документа
- •Создание графического примитива
- •Уменьшить или увеличить масштаб можно так
- •Сохранение документа
- •Форматирование текста
- •С оздание содержания
- •Графические объекты Word 2007
- •Приложения примеры оформления документов приложение 1
- •Приложение 3
- •П Отступ 2 риложение 4
- •Приложение 5
- •Приложение 7
- •Приложение 8 Оформление таблицы
- •Приложение 9 Оформление рисунка
Приложение 7
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет»
Факультет « »
Кафедра « »
РАБОТА (ПРОЕКТ) ПРОВЕРЕНА ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ
Рецензент, (должность) Заведующий кафедрой
(И.О. Ф.) (И.О. Ф.)
200_ г. 200_ г.
(НАИМЕНОВАНИЕ ТЕМЫ)
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ (ПРОЕКТУ)
ЮУрГУ-ХХХХХХ.200_.ХХХ.ПЗ ВКР(ВКП)
Консультант, (должность) Руководитель проекта, (должность)
(И.О. Ф.) (И.О. Ф.)
200_ г. 200_ г.
Консультант, (должность) Автор проекта
студент группы ХХ-ХХХ
(И.О. Ф.) (И.О. Ф.)
200_ г. 200_ г.
Консультант, (должность) Нормоконтролер, (должность)
(И.О. Ф.) (И.О. Ф.)
200_ г. 200_г.
Челябинск 200_
Приложение 8 Оформление таблицы
Таблица 2 - Перечень элементов и функций, требующих управления в процессе развития
1 |
2 |
3 |
Исходное состояние |
Управление развитием |
Требуемое состояние |
имеющаяся структура фирмы |
реструктуризация или создание новой структуры |
устойчивая работа в новых условиях |
исходные функции, выполняемые фирмой |
коррекция и изменение функций |
новые функции не противоречат старым |
|
||
|
|
|
исходная структура подразделений фирмы |
реструктуризация подразделений |
согласованность в работе подразделений |
исходные функции подразделений фирмы |
коррекция и изменение функций подразделений |
надежность реализации новых функций |
исходные функции, квалификация, навыки, качества и способности сотрудников фирмы |
коррекция и изменение функций, квалификации, навыков, качеств и способностей сотрудников фирмы |
преемственность новых функций, квалификации, навыков, качеств и способностей сотрудников фирмы |
Приложение 9 Оформление рисунка
Рисунок 1 - Процесс развития фирмы
