4 Расчет количества персонала

Расчет потребной численности персонала на предприятии осуществляется по следующим категориям:

1. производственных рабочих;

2. вспомогательных рабочих;

3. руководителей и специалистов;

4. служащих.

Численность производственных рабочих определяется, исходя из трудоемкости. производственная программа предприятия в расчетах принимается равной его производственной мощности. Численность производственных рабочих рассчитываем по формуле:

(13)

где Т – трудоемкость, нормо-час;

F_др – действительный годовой фонд времени одного рабочего, час;

F_вн - коэффициент выполнения норм;

F_гн – коэффициент роста производительности труда.

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется, исходя из номинального фонда времени Fн и плановых процентов не выхода на работу по уважительным причинам Ппл.п: (10-12%).

Номинальный годовой фонд времени определяется, исходя, из количества рабочих дней в году (250дней) и продолжительностью одной смены (8часов), по формуле:

(14)

Численность вспомогательных рабочих по предприятию определяется через принятую структуру рабочих. Коэффициент вспомогательных рабочих равен 30% численности основных производственных рабочих. Процент основных производственных рабочих на предприятии равен 70%. Численность вспомогательных рабочих рассчитываем по формуле:

(15)

где П_в.р., П_о.р – соответственно процент вспомогательных рабочих и процент производственных рабочих на предприятии.

Численность всех рабочих на предприятии составляет – численность основных производственных рабочих + численность вспомогательных рабочих.

Численность руководителей и специалистов – Ч_р.с. и численность служащих Ч_сл. определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.

Процент численности руководителей и специалистов от всех рабочих предприятия составляет 20%, процент численности служащих составляет 10%.

Результаты расчета численности персонала сведены в таблицу 9.

Таблица 9 – сведения о персонале предприятия на 2007, 2008, 2009гг.

Категория работающих	Количество, чел			Структура, %
	2007	2008	2009	2007	2008	2009
1	2	3	4	5	6	7
1 Рабочие производственные	7	7	8	54	54	57
2 Рабочие вспомогательные	3	3	3	23	23	21
3 Руководители и специалисты	2	2	2	15	15	14
4 Служащие	1	1	1	8	8	7
ИТОГО	13	13	14	100	100	100

График 1 – Структура персонала за 2007-2009 гг.