Фонд контрольных заданий

ТЕСТЫ ДЛЯ ПОВЕРКИ ЗНАНИЙ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

1. Объектом курса " Кадровая политика и государственная служба"

является:

А) государственная служба как особый политико-правовой и

организационный институт;

Б) общество, как институт, порождающий государственную службу и

воздействующий на нее;

В) политика государства.

2. К предмету курса " Кадровая политика и государственная служба"

следует отнести:

А) закономерности возникновения и развития государственной службы;

Б) сущность и природа государственной службы;

В) система органов управления государственной службой;

Г) кадровое обеспечение государственной службы;

Д) органы местного самоуправления.

3. К источникам курса "Кадровая политика и государственная

служба" относятся:

А) Конституция;

Б) нормативные акты органов местного самоуправления;

В) федеральное законодательство о государственной службе;

Г) законодательство о государственной службе субъектов Российской

Федерации.

4. Основные задачи курса "Кадровая политика и государственная

служба":

А) предоставить систематизированные знания о сущности

государственной службы, её организации и функционировании, принципах

кадровой политики на государственной службе, её актуальных проблемах и

задачах;

Б) ознакомить с основными правами и обязанностями, действующими

ограничениями, а также видами юридической ответственности

государственных служащих;

В) показать высокую эффективность государственной службы

Российской Федерации;

Г) информировать об опыте организации и функционировании

государственной службы в развитых государствах.

5. Государственная служба осуществляется:

А) в аппаратах органов представительной, исполнительной и судебной

власти;

Б) в иных государственных органах, реализующих от имени государства

его цели и функции, и отнесенных законодательством Российской Федерации и ее субъектов к государственной службе;

В) в аппаратах управления государственных предприятий.

6. Государственная служба подразделяется на следующие уровни:

А) федеральная государственная служба;

Б) государственная служба субъектов РФ;

В) государственная служба местного уровня.

7. К основным задачам государственной службы можно отнести:

А) обеспечение конституционного строя;

Б) выработку стратегии экономического, социального, политического

развития страны;

В) подбор кадров, способных реализовать стратегию развития страны;

Г) разрешение конфликтов между чиновниками;

Д) защиту прав, свобод и законных интересов граждан, создание условий

для развития человеческой личности.

8. Отметьте функции государственной службы:

А) планирование;

Б) организация;

В) обеспечение равного доступа граждан на государственную службу;

Г) контроль.

9.Функции государственной службы осуществляются с помощью

следующих методов:

А) правовых;

Б) селективных;

В) экономических;

Г) организационно-распорядительных;

Д) социально-психологических.

10. Назовите принципы государственной службы:

А) дуализм;

Б) гласность в осуществлении государственной службы;

В) ответственность государственных служащих за подготавливаемые и

принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих

должностных обязанностей;

Г) внепартийность государственной службы; отделения религиозных

объединений от государства;

Д) стабильность кадров государственных служащих в государственных

органах.

11. К числу нормативных правовых актов, закрепляющих

становление чиновничества как особого управленческого слоя России,

следует отнести:

А) Генеральный регламент работы правительственных учреждений;

Б) "Табель о рангах ";

В) Административный кодекс;

Г) Устав о службе гражданской.

12. Сословный порядок замещения должностей существовал:

А) при Петре I;

Б) при Екатерине II;

В) при Николае II;

Г) после Октябрьской революции.

13. Характерными чертами государственной службы дооктябрьской

России являлись:

А) высокий профессионализм государственных чиновников;

Б) бюрократизация аппарата государственной службы;

В) отсутствие равного доступа граждан на государственную службу;

Г) абсолютизация принципа централизма в организации системы

государственной службы.

14. Отношения в государственном аппарате в советский период

регулировались:

А) Законом о государственной службе;

Б) общими законодательными актами о Совете Министров, местных

советов;

В) Единой номенклатурой должностей служащих;

Г) Квалификационным справочником должностей руководителей,

специалистов и служащих.

15. К государственным служащим советского периода относились:

А) работающие в органах государственной власти и управления;

Б) научно-педагогические кадры;

В) рабочие государственных предприятий.

16. Советской государственной службе были свойственны следующие

черты:

А) наличие профессионального чиновничества;

Б) отсутствие нормативно-правового порядка подбора на

государственную службу и продвижения по службе;

В) чрезмерное партийное влияние на подбор и расстановку кадров в

государственных органах.

17. Государственный служащий имеет право на:

А) проведение по его требованию служебного расследования для

опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

Б) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты

своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

В) неисполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в

порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

Г) внесение предложений по совершенствованию государственной

службы в любые инстанции.