Использование рабочего времени

Номинальный фонд рабочего времени-это баланс рабочего времени работников п/п, определенный как разница между календарным ФРВ и нерабочими днями (праздники, выходные, субботние дни).

Оплата труда. Ее характеристика.

Окончательный заработок-это виды оплаты труда: основная и дополнительная, необходимые для расчета окончательного заработка.

Сдельная ФОТ- 1) целесообразна если основное внимание уделяется количеству произведенной продукции. 2) оплата труда работника за каждую произведенную единицу продукции или выполненный объем работ.

Повременная ФОТ- осуществляется за рабочее нормативное время, которое регулируется законом.

Сдельная оплата труда сверх нормы по повышенным расценкам характеризует прогрессивно-возрастающую (сдельно-прогрессивную) оплату труда.

БСОТ-бестарифная система оплаты труда- это доля оплаты труда работника в фонде оплаты труда всего п/п или подраделения.

Задача: Квалификационный уровень работника п/п устанавливается всеми членами коллектива, как отношение фактической з/п за прошедший период к минимальному уровню з/п. Фактическая годовая оплата труда руководителя п/п:72750 руб. Минимальная оплата труда на п/п:16000 руб. Квалификационный уровень руководителя соответствует:?

Отраслевые коэффициенты по с/х специал. :

1,5- рабочие животноводства и защищенного грунта.

Единая тарифная сетка

В ЕТС включаются:

1. тарифный разряд (ТР)

2. тарифный коэффициент (ТК)

3. тарифная ставка (ТС)

Расчет дневной тарифной ставки

6-ти дневная рабочая неделя; сдельная оплата труда

ТСn-го разр.=(МРОТ*ТКn-го разр.*ОК*РК)/ 25,25

Расчет повременной тарифной ставки

5-ти дневная рабочая неделя; почасовая оплата труда

ТС=(МРОТ*ТКn-го разр.*ОК*РК)/169,2