- •Определение категорий: право, норма права, институт права, отрасль права, подотрасль права.
- •Система права: понятие и характеристика её элементов.
- •Институт права: понятие и характеристика видов.
- •Критерии деления права на отрасли и институты: понятие и характеристика видов.
- •Система права России и место в ней административного права. Связь административного права с другими отраслями права.
- •Общая характеристика системы государственной власти в Российской Федерации.
- •Исполнительная власть: понятие, место в механизме разделения властей. Виды органов исполнительной власти в Российской Федерации.
- •Управление: понятие, общие закономерности, система управления и её признаки.
- •Государственное управление как вид социального управления: понятие, подходы, система и основные признаки.
- •Функции государственного управления: понятие, группы и общая характеристика видов.
- •Принципы государственного управления: понятие, группы и общая характеристика видов.
- •Административное право как отрасль российской системы права.
- •Соотношение административного права с другими отраслями российской системы права.
- •Предмет административного права: понятие и характеристика.
- •Методы административного права: понятие и их характеристика.
Управление: понятие, общие закономерности, система управления и её признаки.
Управление-совокупность действий совершаемых для достижения определенных действий путем имеющихся ресурсов. Общие закономерности управления: 1.Управленческий субъект всегда получает информацию о поведении управленческого объекта,функции всей системы в целом,а также о воздействии системы из вне 2.Управляющий эти информации надлежащим образом оценивает,анализирует и на основе задач,стоящих над этой системой и принимает управленческие решения 3.Передает информацию Система управления-понимают совокупность двух или более элементов(подсистема) взаимосвязанных между собой и образующих целостное единство. Система управления характерезуется следующими признаками: -имеют два и более элементов -взаимосвязей и взаимозависимости (они регламентированы всей совокупностью норм соц.,центральное место занимают правовые нормы. -система представляет собой целостное единство(за счет его качеств
Государственное управление как вид социального управления: понятие, подходы, система и основные признаки.
Государственное управление представляет собой разновидность социального управления.Социальное управление возникает в обществе между людьми для возникающихся социальных отношений. Государственное управление-организующая,исполнительная деятельность органов государства,осуществляемая на основе и законов и состоящая в повседневном выполнении функций государства. Существует 2 подхода к гос.управлению: 1)деятельность всех государстенных органов 2)Деятельность органов исполнительной власти Объектом государственного управления являются существующие в обществе отношения,соц.образования(партии,движения) и отдельные люди. Субъектом государственного управления выступает орган гос-ва и должностное лицо этого органа Основные признаки государственного управления:
1)Сознательно-волевой характер субъекта управления на объект управления.Он может быть реализован различными методами и формами в соответствии с содержанием системы управления,ее зависимости от влияния внешних факторов и условий 2)Целенаправленность воздействия на цели госудраственногоуправления,отражается не только объективный характер развития общества,но и интересы определенных групп или большинства граждан страны 3)Наличие в системе управления элементов управления,субъектуправления,объекты управления (насиление,общественныеорганизации,юридические лица),прямые связи (приказ,распоряжение),обратные связи(справка,доклад,экзамен,зачет,контроль) 4)Правовая рагламентацияцелей,задач и функций в процессе организации управления
Функции государственного управления: понятие, группы и общая характеристика видов.
Функции государственного управления представляют собой основные направления деятельности гос.органов по обеспечению выполнения задач государственного управления.Приминительно к любому органу власти или его должностному лицу закрепляется как петенция в нормативно-правовых актах,а применительно к конкретному должностному лицу его начальником разрабатывается должностная инструкция и она является индивидуальным правохранительным актом.