Термінологічний словник:
Дисциплінарне стягнення – захід правого впливу, що застосовується до особи, яка вчинила дисциплінарний проступок.
Колективний договір – це локальний правовий акт, угода між роботодавцем і профспілковим органом ( або представником трудового колективу), що містить правові норми з питань оплати праці, інших соціальних та трудових прав працівників.
Матеріальна відповідальність працівників – це вид юридичної відповідальності, що складається з обов’язку працівника відшкодувати збиток, заподіяний підприємству, установі, організації в результаті винного невиконання трудових обов’язків.
Трудові відносини – це суспільні відносини між працівником і власником засобів виробництва (роботодавцем), за якими роботодавець використовує й оплачує здатність працівника до праці.
Трудова дисципліна – це інститут трудового права України, який регулює внутрішній трудовий розпорядок, що встановлює трудові права і обов’язки працівників та адміністрації, заходи заохочення і стягування за виконання чи невиконання трудових обов’язків.
Трудове право – це окрема галузь права, яка регулює відносини, що виникають у процесі реалізації особою свого права на працю.
Контрольні питання
1.Поняття, джерела трудового права.
2.Трудовий договір, його сторони, зміст. Форми і строки договору. Порядок прийняття на роботу. Випробування при прийнятті на роботу. Контракт – особливий вид трудового договору.
3.Трудовий стаж і його види. Трудова книжка працівника.
4.Підстави припинення трудового договору. Порядок припинення трудового договору за ініціативи працівника та власника або уповноваженого ним органу.
5.Робочий час і час відпочинку.
6.Трудова дисципліна.
7.Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
8.Трудові спори. Порядок розгляду індивідуальних та колективних трудових спорів.
9.Поняття права соціального захисту та соціального забезпечення. Пенсійне забезпечення в Україні.
10.Державна соціальна підтримка сім’ї, материнства, дитинства, інших категорій громадян.
Література:
Конституція України від 28.06.1996р.
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р.
ЗУ „Про відпустки” від 15.11.1996р.
ЗУ „Про охорону праці” від 14.01.1992р.
ЗУ „Про оплату праці” від 24.03.1995р.
ЗУ „Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 03.03.1998р.
ЗУ „Про пенсійне забезпечення” від 05.11.1991р.
Правознавство: Навч. посібник/ А.М. Колодій, І.В. Опришко(керівники авт.кол.), С.Е. Демський та ін.; За ред. В.В. Копєйчикова – 3-є вид., переробл. Та доповн. – К.: Юрінком Інтер, 2001. – 640 с.