Особенности создания и функционирования юридических лиц различных организационно-правовых форм.

Сущность организационно-правовых форм предприятий. Особенности предприятия государственной формы собственности. Государственное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления. Частные предприятия Хозяйственные товарищества и их виды. Хозяйственные общества и их виды. Некоммерческие организации. Особенности их эффективного функционирования. Выбор и обоснование организационно-правовой формы предприятия при его создании.

Планирование производства и реализации продукции, работ, услуг. Расчет производственной программы. Анализ ее выполнения. Взаимосвязь плана продаж и плана производства и реализации. Натуральные и стоимостные показатели плана производства и реализации продукции. Обоснование производственной программы расчётами производственной мощности.

Задачи и источники информации для анализа выполнения производственной программы организации. Методика анализа выполнения производственной программы.

Анализ и оценка выполнения плана по выпуску продукции. Учет и отчетность о готовой продукции и её реализации.

Задачи и источники информации для анализа выполнения плана по выпуску продукции. Методика анализа производства и реализации продукции. Факторы изменения объёма производства и реализации. Анализ выполнения договорных обязательств по поставкам продукции.

Порядок документального оформления и учёта выпуска продукции. Порядок документального оформления и учёта отгрузки и реализации продукции. Учёт расходов, связанных с реализацией. Учёт налогов и отчислений, уплачиваемых из выручки от реализации. Определение и списание финансового результата от реализации продукции.

Общие сведения о бухгалтерской и статистической отчётности о производстве и реализации продукции.

Типы производства, их технико-экономическая характеристика. Формы и методы организации производственного процесса для различных типов производства.

Понятие типа производства. Факторы, определяющие выбор типа производства. Номенклатура, форма движения предметов труда, специализация рабочих мест.

Классификация типов производств: единичное, серийное, технико-экономическое, массовое. Характеристика типов производств.

Формы организации производства. Прерывная и непрерывная формы организации производства.

Поточный, партионный и единичный метод организации производства.

Трудоемкость продукции, её виды и методы расчета. Экономическое значение снижения трудоемкости продукции.

Понятие нормативной, плановой и фактической трудоёмкости. Виды трудоёмкости: технологическая, трудоёмкость обслуживания производства, производственная, трудоёмкость управления производством, полная. Методы расчёта этих видов трудоёмкости. Экономическое значение снижения трудоёмкости продукции.

Тарифная система оплаты труда, её элементы. Формы и системы оплаты труда: условия применения.

Тарифная система оплаты труда, её элементы. Формы и системы оплаты труда: условия применения: сущность, элементы, область применения тарифной системы. Единый тарифно-квалификационный справочник, его назначение при организации оплаты труда. Понятие единой тарифной сетки: содержание, параметры. Понятие тарифной ставки. Сдельная форма оплаты труда и её системы. Понятие сдельной расценки: назначение и методика расчёта. Прямая сдельная, аккордная, косвенная сдельная, сдельно-прогрессивная системы оплаты труда. Повременная форма оплаты труда: сущность и ее системы. Прямая повременная и повременно-премиальная система оплаты труда: особенности, порядок определения заработка при этих системах. Условия эффективного применения повременной и сдельной форм оплаты труда в организации. Контрактная система оплаты труда: сущность и особенности применения в организации.

Планирование средств на оплату и стимулирование труда. Учет и порядок начисления заработной платы.

Цели, задачи и этапы планирования средств на оплату труда. Понятие «фонд оплаты труда» и «фонд заработной платы». Содержание методов планирования средств на оплату труда (по достигнутому уровню базового ФОТ; на основе средней заработной платы; нормативный, поэлементный (прямого счёта)) и области их эффективного применения.

Содержание, структура и функции бизнес-плана.

Сущность и значение бизнес-планирования, его место в системе планирования. Принципы бизнес-планирования: ясность, взаимоувязанность, точность, конкретность, надежность, преемственность. Внутренние и внешние потребители бизнес-плана. Особенность бизнес-плана как разновидность стратегического и тактического плана в зависимости от типа бизнес-плана. Правовая основа составления бизнес-планов в Республике Беларусь.

Классификация бизнес-планов по объектам бизнеса в зависимости от назначения: по бизнес-линиям (продукция, работы, услуги, технические решения), по предприятию в целом (новому или действующему), по назначению (инвестиционный проект, развитие предприятия). Виды бизнес-планов и их назначение: для обоснования будущего бизнеса; для привлечения инвесторов; обоснования мероприятий по реструктуризации, для реализации стратегического плана и др. Бизнес-план инвестиционного проекта и бизнес-план развития: назначение и особенности.

Информационная поддержка бизнес-плана: виды необходимой информации и методы получения. Структура бизнес-планов инвестиционных проектов и бизнес-планов развития коммерческих организаций. Общие требования, принципы и подходы к подготовке бизнес-плана.

Понятие и значение иностранных инвестиций. Формы инвестиционной деятельности. Особенности организации и деятельности предприятий с иностранными инвестициями в Республике Беларусь. Инвестиционный климат: сущность, показатели оценки. Методы стимулирования инвестиций.

Понятие, виды и значение иностранных инвестиций. Основные тенденции иностранного инвестирования в мире. Инвестиционный кодекс Республики Беларусь. Формы инвестиционной деятельности, субъекты инвестиционной деятельности, гарантии иностранным инвесторам.

Сущность и виды предприятий с иностранными инвестициями. Порядок создания совместных предприятий в Республике Беларусь: определение области совместной деятельности, поиск иностранного партнера, проведение переговоров, разработка проектов учредительных документов, государственная регистрация. Особенности производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятий с иностранными инвестициями в Республике Беларусь.

Инвестиционный климат: сущность, показатели оценки. Проблемы привлечения иностранных инвестиций в Республику Беларусь. Методы стимулирования иностранных инвестиций: налоговые, финансовые и нефинансовые.

Сущность экономического и социального прогнозирования и его место в системе управления. Методы прогнозирования и особенности их использования в современных условиях.

Сущность, значение и направления прогнозирования в современных условиях. Система государственных прогнозов социально-экономического развития Республики Беларусь. Сущность, виды, сфера применения и содержание экспертных оценок. Сущность, виды и особенности использования статистических методов прогнозирования. Особенности разработки прогнозов макроуровня: прогнозирование темпов экономического роста и структуры экономики, цен и инфляции, финансов и инвестиций, потребительского рынка, внешнеэкономической деятельности, социального развития и т.д.

Процесс оказания услуг и его организация: принципы и закономерности.

Составные части процесса обслуживания населения, его экономико-организационные способности. Понятие формы обслуживания населения, их классификация. Контактная зона: сущность, состав, понятие. Определение временного цикла выполнения заказов при различных формах организации обслуживания заказчика.

Социально-психологические аспекты управления организацией. Понятие стиля руководства. Власть и влияние. Управление конфликтами.

Социально-психологические методы в менеджменте. Психология личности, коллектива. Понятие стиля руководства. Классификация стилей руководства: авторитарный, демократический, либеральный. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Управленческая решетка ГРИД. Понятие власти и влияния. Формы власти и влияния, их преимущества и недостатки. Сущность конфликта, их виды, причины и методы разрешения. Стрессы и пути их преодоления.

Инновационные процессы в организации. Восприимчивость организации к инновациям.

Понятие, формы и фазы инновационного процесса. Этапы инновационного процесса. Инновационный процесс в рамках предпринимательской организации. Формы трансфера технологий.

Восприимчивость организации к инновациям как степень и скорость вовлечения организации в инновационный процесс. Классификация хозяйствующих субъектов по степени восприимчивость к инновациям. Факторы, влияющие на восприимчивость организации к инновациям.

Реорганизация и прекращение деятельности субъектов хозяйствования. Сущность экономической несостоятельности. Процедуры и диагностика банкротства. Система экономической несостоятельности (банкротства) в Республике Беларусь.

Сущность реорганизации и основные формы её осуществления: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование. Реструктуризация как особая форма реорганизации: понятие, цели и способы осуществления. Сущность и виды банкротства. Диагностика банкротства. Реорганизационные процедуры банкротства: досудебная санация, наблюдение, внешнее управление, мировое соглашение. Ликвидационные процедуры банкротства: конкурсное производство. Система экономической несостоятельности (банкротства) в Республике Беларусь: законодательная база, специализированная судебная система, институт специалистов, органы государственного управления по делам о банкротстве, государственные органы, представляющие интересы государства.

Инвестирование организаций на основе срочного возмездного владения и пользования имуществом: аренда, лизинг, франчайзинг. Проблемы их применения.

Понятие «аренда», содержание договора аренды. Сущность и значение лизинга, основные виды лизинга. Договор лизинга и его основные условия. Отличительные черты лизинга от аренды. Понятие франчайзинга и сфера его применения. Контракт о франшизе. Недостатки франчайзинга. Проблемы применения аренды, лизинга и франчайзинга.

Стратегическое и тактическое планирование, их значение и содержание.

Понятие стратегическое планирование. Содержание основных этапов разработки стратегического плана организации и его структура. Понятие тактического плана и порядок его разработки. Структура и содержание тактического плана организации.

Управление финансовой деятельностью и формирование финансовой политики организации.

Понятие об управлении финансовой деятельностью. Функции управления финансовой деятельностью (планирование, организация, координирование, контроль и стимулирование). Понятие объекта и субъекта управления. Структура источников средств предприятия. Понятие о плече финансового рычага. Понятие финансовой устойчивости. Понижение финансового риска.

Сущность денег, денежная система, содержание денежного обращения.

Определение денег. Концепции происхождения денег. Функции денег и их деформация. Денежная система и характеристика её основных элементов. Типы денежных систем. Закон денежного обращения. Денежный оборот и его сферы. Безналичный денежный оборот и его значение, преимущества и недостатки. Наличный денежный оборот.

Государственное регулирование оплаты труда. Надбавки и доплаты к заработку, предусмотренные законодательством. Формирование фонда заработной платы.

Необходимость государственного регулирования оплаты труда. Формы и методы государственного регулирования оплаты труда. Законодательная основа государственного регулирования оплаты труда.

Понятие дополнительной заработной платы. Виды доплат и надбавок (не имеющие ограничений по сферам трудовой деятельности; применяемые в определённых сферах приложения труда). Классификация доплат компенсирующего характера. Классификация надбавок стимулирующего характера. Показатели и источники премирования. Планирование фонда заработной платы организации.

Необходимость, задачи и методы реформирования организаций в современных условиях.

Объективная основа и субъективные причины необходимости реформирования организаций. Цели и задачи реформирования. Направления реформирования и адаптации организаций к новым условиям хозяйствования. Реабилитация, реструктуризация и перепрофилирование организаций. Условия обеспечения реализации реформирования организаций.

Выбор стратегии развития организации: стадии и факторы выбора. Виды стратегий. Управление стратегическим развитием. Сущность стратегии. Факторы, формирующие стратегию. Учёт конкурентных преимуществ. Классификация стратегий по Г. Минцбергу (стохастическая (случайная) и детерминированная стратегии). Классификация стратегий по уровням иерархии (корпоративная, деловая, функциональная). Классификация стратегий по М. Портеру (стратегия лидерства по издержкам, стратегия дифференциации, стратегия фокусирования). Классификация стратегий по функциональным направлениям деятельности предприятия (организации). Инвестиционные стратегии (разновидности стратегий роста и сокращения). Управление стратегическим развитием (развитие персонала, совершенствование организационной структуры) и управление стратегическими изменениями.

Сущность и основные направления совершенствования организации труда. Взаимосвязь уровня организации труда с эффективностью производства.

Сущность, задачи и экономическое значение организации труда. Основные принципы организации труда. Направления совершенствования организации труда. Улучшение организации труда как фактор повышения эффективности производства.

Экономическое содержание бухгалтерского баланса. Оценка его структуры.

Бухгалтерский баланс как отражение состояния активов, обязательств и капитала предприятия (организации) на определённую дату. Экономическое содержание активов и пассивов предприятия (организации). Состав и структура активов предприятия (организации), факторы их изменения. Обоснование рациональной структуры актива с учётом специфики отрасли. Состав и структура пассивов предприятия (организации), факторы их изменения. Нормативы соотношения заёмного и собственного капитала. Использование коэффициента автономии, коэффициента финансового риска и др. для оценки структуры формирования активов предприятия (организации). Характеристика внутренних взаимосвязей, присущих бухгалтерскому балансу: равенство активов и пассивов; соотношение раздела I и раздела III; соотношение раздела I и раздела V и т.д. Взаимосвязи между отдельными статьями актива и пассива баланса.