Билет 16. Трудовой потенциал

ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ страны, региона, предприятия - располагаемые в настоящее время и предвидимые в будущей трудовые возможности, характеризуемые количеством трудоспособного населения, его профессионально-образовательным уровнем, другими качественными xapaктеристиками.

Если рассматривать понятие потенциал по отношению к отдельному работнику, предприятию, обществу, то оно выражает реальные способности к использованию имеющихся ресурсов для достижения намеченной цели.

Возникает новое понимание трудового потенциала общества - не как массы находящегося в его распоряжении труда, не как общей численности трудовых ресурсов мирового хозяйства. Речь идет о новых измерителях развития трудового потенциала личности, включенной в мирохозяйственные отношения. Теперь главным критерием является качество труда, определяемое квалификацией и способностями работника, его отношением к труду, уровнем его социального и экономического мышления. Говоря о важнейших качественных характеристиках международной рабочей силы, и прежде всего о ее профессионально-квалификационной структуре, надо учитывать следующие возможные моменты. Качество рабочей силы, выступающей на международном рынке включает в себя такие характеристики, которые в меньшей мере присутствуют в характеристиках национальных отрядов рабочей силы, а именно, освоение международного опыта, национальных особенностей, значение культуры международного общения и т.д.

Всеобщая отличительная черта международной рабочей силы - это функциональные особенности труда международных работников, обусловленные их включенностью в международные, политические, экономические и общественные структуры, их тесная связь с мировой экономикой, общечеловеческими социальными задачами развития человечества в целом.

К основным тенденциям развития современного международного рынка труда можно отнести следующие процессы:

- рынок международной рабочей силы сужается из-за наплыва работников из стран Восточной Европы и Республик бывшего СССР;

- повышаются входные барьеры проникновения на международный рынок рабочей силы;

- усиливается конкуренция между продавцами рабочей силы;

- продолжает существовать дискриминация мигрантов;

- активизируется деятельность профсоюзов, стремящихся отстоять интересы отечественной рабочей силы.

Билет 17. Потребительский потенциал

Понятие потенциал характеризуется возможностями реальными, конкретными, фиксированными, сформированными в процессе какой-либо экономической деятельности и в настоящее время не реальными по каким-либо причинам, но находящимися в готовом и реальном виде. Для рассматриваемых понятий общими элементами являются ресурсы, позволяющие реализовать имеющиеся возможности.

Предпринимательский потенциал предприятия - совокупные возможности предприятия определять, формировать и максимально удовлетворять потребности потребителей в товарах и услугах в процессе оптимального взаимодействия с окружающей средой и рационального использования ресурсов.

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ СПРОС - спрос, определяемый покупательной способностью, числом потенциальных потребителей и уровнем их потребности.

На потребительском рынке наблюдается постепенное повышение цен. Рост заработной платы в отраслях экономики и в бюджетной сфере, увеличение пенсий и пособий способствуют расширению потребительского рынка в крупных городах.

В сельской местности потребительский спрос падает (не получение заработной платы в течение многих месяцев). Т.е. происходит расслоение потребительского спроса.

Продолжается снижение производства потребительских товаров предприятиями России.

В результате мер, принятых на федеральном уровне и Правительством города по оживлению ситуации в экономической сфере, усилению социальной поддержки горожан и созданию условий для работы предпринимателей, сегодня состояние потребительского рынка можно охарактеризовать как стабильное, с высоким уровнем товарной насыщенности.