- •Учет денежных средств и денежных документов.
- •Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации.
- •Формы безналичных расчетов
- •Документальное оформление движения денежных средств на расчетном счете.
- •Учет движения денежных средств на специальных счетах. Аккредитивы.
- •Основные средства, их состав и классификация.
- •Оценка основных средств. Единица учета основных средств.
- •Документальное оформление движения основных средств.
- •Синтетический и аналитический учет поступления, наличия, перемещения и использования основных средств.
- •Учет выбытия основных средств.
- •Методы начисления амортизации.
- •Учет затрат на ремонт основных средств.
- •Инвентаризация и переоценка основных средств.
- •Нематериальные активы, их состав, классификация и оценка.
- •Синтетический и аналитический учет нематериальных активов.
- •Методы начисления амортизации нематериальных активов.
- •Учет расчетов с поставщиками и с покупателями за продукцию, товары, работы и услуги.
- •Учет расчетов по претензиям.
- •Учет расчетов с дебиторами и кредиторами.
- •Учет расчетов с учредителями.
- •Учет кредитов и займов.
- •Учет финансовых вложений.
- •Порядок формирования уставного капитала.
- •Создание и учет резервного капитала.
- •Добавочный капитал. Целевое финансирование.
- •Принципы организации учета труда, его оплаты и расходов по социальной защите работников.
- •Расчеты с персоналом: по оплате труда, по подотчетным суммам, по прочим операциям.
- •Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Документальное оформление операций по расчетам с персоналом по оплате труда.
- •Синтетический и аналитический учет начисления заработной платы.
- •Учет расчетов по отпускам.
- •Материально-производственные запасы, их классификация и оценка.
- •Документальное оформление поступления и расходования материально-производственных запасов.
- •Синтетический и аналитический учет материально-производственных запасов.
- •Методы оценки материально-производственных запасов при их отпуске в производство и ином выбытии (фифо, метод списания по средней себестоимости и по стоимости каждой единицы учета запасов).
- •Инвентаризация и переоценка сырья и материалов. Отражение в учете недостач и излишков.
- •Основные методы калькулирования
- •Синтетический и аналитический учет выпуска готовой продукции, учет ее на складах, учет отгрузки и реализации.
- •Учет косвенных налогов.
- •Учет налогов и взносов во внебюджетные фонды, относимых на себестоимость.
- •Учет налогов, относимых на финансовые результаты.
- •Учет реализации, финансовых результатов
- •Состав отчетности и предъявляемые к ней требования. Пользователи бухгалтерской отчетности.
- •Бухгалтерский баланс. Совокупность учетных процедур, необходимых для составления баланса.
- •Отчет о прибылях и убытках организации.. Строение отчета о прибылях и убытках.
- •Отчет о движении капитала. Показатели отчета о движении капитала.
- •Раздел 1 "Движение капитала";
- •Раздел 2 "Корректировки в связи с изменением учетной политики и исправлением ошибок";
- •Раздел 3 "Чистые активы". (Разница между активами и обязательствами компании.)
- •Отчет о движении денежных средств. Показатели отчета о движении денежных средств.
- •Аудиторская проверка финансовой отчетности.
- •Мсфо и национальные стандарты учета.
Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами.
Подотчетные лица – работники предприятия, получающие денежные авансы на осуществление хозяйственных расходов и на затраты по случаю командировок. Порядок ведения кассовых операций определяет порядок выдачи денег под отчет. Выдача производится при наличии кассы и без кассы, выдается чек из кассы банка.
Полученные авансы разрешается использовать подотчетным лицам только на те цели, на которые они выданы. В течение 30 дней после возвращения из командировки подотчетные лица обязаны представить авансовый отчет об израсходованных суммах.
Расчеты с подотчетными лицами учитываются на активно-пассивном счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
Подотчетное лицо в установленный срок должно представить в бухгалтерию предприятия авансовый отчет с подтверждающими документами (товарные чеки) о факте приобретения предметов для административно-хозяйственных нужд. Остаток неиспользованной суммы подотчетное лицо возвращает в кассу предприятия по приходному кассовому ордеру.
Руководитель предприятия может отправить подотчетное лицо в служебную командировку (например, в поездку на определенный срок в другой регион или город для выполнения каких-либо поручений руководителя).
При направлении подотчетного лица в служебную командировку в пределах Российской Федерации в бухгалтерии предприятия оформляется командировочное удостоверение.
К авансовому отчету прилагаются оформленные документы, подтверждающие расход подотчетных сумм, по командировкам прилагается оформленное командировочное удостоверение и т. д.
В бухгалтерии авансовые отчеты проверяются и определяются суммы, подлежащие утверждению руководством предприятия. На суммы, выданные под отчет, делается запись: Дебет счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами», Кредит счета 50 «Касса».
На израсходованные суммы, принятые и утвержденные по авансовым отчетам, делаются записи: Дебет счетов 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 10 «Материалы», Кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
Аналитический учет ведется по каждой авансовой выдаче. Выдача новых авансов может быть только при полном отчете по предыдущему авансу.
Документальное оформление операций по расчетам с персоналом по оплате труда.
Договор гражданско-правового характера (подряда, поручения, аренды, купли-продажи, контракции, мены, комиссии, авторский договор и др.) заключается между организацией и работниками, привлекаемыми со стороны для выполнения конкретных работ, которые организация не может выполнить своими силами.
Указанные договоры составляются не менее чем в двух экземплярах: один из них выдается работнику-исполнителю, второй остается у организации. Форму договоров разрабатывает сама организация, но в ней должны быть предусмотрены все реквизиты, необходимые для документов подобного вида (наименование документа, организации, фамилия, имя, отчество руководителя организации (или другого должностного лица) и работника-исполнителя, их подписи, место и дата составления договора, его содержание, сроки выполнения работ, сумма и условия оплаты работ, порядок ее приемки, печать организации). Договоры регистрируются в бухгалтерии или в отделе кадров.
Выполненные по договорам работы оплачивают по счету-заявлению исполнителя, форму которого также разрабатывает сама организация. В нем указываются содержание заявления, фамилия и инициалы руководителя, на чье имя подается заявление, ссылка на договор, фамилия, имя, отчество и паспортные данные заявителя, его подпись, дата, сведения о льготах по налогам.
Основанием для оплаты работ по счету-заявлению служит резолюция организации.
Для оформления и учета приемки-сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы, можно использовать акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т-73). Акт является основание для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ.
Составляется работником, ответственным за приемку выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.
В акте указывают наименования выполненных работ, суммы оплаты за выполненные работы, суммы аванса и предоплаты и всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты). Акт формы № Т-73 может применяться по трудовому и гражданско-правовому договору.