4) Совмещение – действие работодателя, направленное на временную замену отсутствующего работника или должностного лица. («Замена»)

Совмещающему доплачивается разница от вышестоящего до оклада замещения. Только в бюджетной сфере.

Сферы:

- болезнь

- командировка

- увольнение

Совместительство.

Совместительств – выполнение другой оплачиваемой работы, помимо основной.

Ограничение: не более 12 часов в неделю

Совместительство
Внутреннее - дополнительная подработка за счет свободного времени по той же специальности или на том же производстве.	Внешнее - подработка у другого работодателя

Трудовая книжка не заполняется, прием - книга приказов и заявление.

Совместительство входит в трудовой стаж

Совместительство нельзя ограничивать

Все льготы и премии сохранятся,

Документы: паспорт, письменное заявление, справка, диплом.

Запрщенно требовать: справку и семейном положении, справку о доходах.

Совместители увольняются немедленно, в случае, если работодатель нашел человека на основную.

После 11 месяцев работы возможность получить отпуск.

Совмещение и совместительство – дополнительные меры

5)

Система поощрений должна быть разработана:

1. Благодарность

2. награждение грамотой, дипломом

3. Награждение денежной премии

4. Награждение медалью

За систематическое нарушение трудовой дисциплины работодатель может уволить работника.

Взыскание

Накладывается по факт нарушения.

Минимальное – замечание.

Выговор

Строгий выговор – в писменной формы.

Увольнение с работы

Д\з раздел увольнение с работы