Системность и системное мышление в современном менеджменте

1. Система как научное явление

2. Классификация систем

3. Использование системных моделей в менеджменте

4. Синергетика как наука о системах

5. Развитие и рост

6. О границах системного подхода

1.Система как научное явление

Система – одно из основных понятий современной научной методологии, широко используемое во всех областях знания и научных дисциплинах, но не имеющее достаточно строгого и общего определения, пригодного для характеристики многочисленных частных случаев. Заведомо неполная и нестрогая формулировка: Система – множество элементов, находящихся во взаимодействиях, отношениях, связях, и благодаря этому представляющее собой целостность. Однозначно определить, что такое «целостность» нельзя, поскольку не существует объективных критериев целостности. Поэтому в различных областях знания принимаются те или иные уточнения, снижающие уровень общности определения, либо соглашения о классах рассматриваемых систем.

Наше определение из опорного конспекта:

Система – совокупность взаимосвязанных элементов, образующих единое целое и определенным образом взаимодействующих для достижения заданной цели. Система состоит из множества элементов, связанных законом композиции. Например: элементы системы – металлорежущие станки, закон композиции системы – технология обработки изделий, система – механический цех. Познавая закон композиции, можно познать систему.

Определение хорошее!

Система по Акоффу:

Это состоящее из двух или более элементов множество, удовлетворяющее следующим условиям:

1. Поведение каждого элемента воздействует на поведение целого

2. Поведение элементов и их воздействие на целое взаимозависимы

3. Элементы системы соединены таким образом, что образование ими независимых подгрупп невозможно.

Если систему разобрать на части, то она утратит свои существенные свойства.

2.Классификация систем

Системы бывают:

Э.А.Смирнов

Искусственные и естественные

Открытые и закрытые

Полностью предсказуемые и частично предсказуемые

Жесткие и мягкие

Простые и сложные

Активные и пассивные

В.И.Подлесных

Естественные

Идеальные (концептуальные)

Искусственные

Р.Л.Акофф

Детерминированные (механистические)

Анимационные (одушевленные)

Социальные (общественные)

Экологические(среды)

Подход Акоффа является в наибольшей степени прагматическим, поскольку многое объясняет в менеджменте

Детерминированные системы не имеют собственной цели, их части также не являются целенаправленными. Пример: механизмы. Функции таких систем – предоставление заранее заданной услуги. Части механистической системы не имеют собственных целей, но обслуживают функции целого. Поэтому все подсистемы детерминированной системы также являются детерминированными системами.

Анимационные системы имеют собственные цели. Примеры: животные, люди. Части анимационных систем не имеют собственных целей, но их функции необходимы для выживания и выполнения целей всего организма в целом.

Социальные системы имеют свои цели и состоят из частей, также имеющих свои цели. Примеры: организации, общества, нации.

Экологические системы служат фоном для функционирования других видов систем. Не имеют собственной цели. Функция экологической системы является обслуживание ее частей.