МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ и НАУКИ РФ

АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ФИЛИАЛ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАЗАНСКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ТЕХНИЧЕСКГО УНИВЕРСИТЕТА им. А.Н. ТУПОЛЕВА-КАИ

РЕФЕРАТ

по дисциплине:

"введение в специальность"

На тему: « Лизинг-грант»

Выполнила: Сибгатуллина Г.Р.

Студентка первого курса

Группа 24107

Проверил: Кассиров Н.Н.

Альметьевск 2011 г.

"Лизинг-грант"

Реальный шаг навстречу малому и среднему бизнесу

Программа "Лизинг-грант" оказалась по-настоящему общереспубликанской, поскольку участие в ней приняли и продолжают принимать бизнесмены со всех районов Татарстана. По подсчетам Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства (далее – Комитет), только в 2009 году в ходе реализации проекта поддержку в общем размере 312,9 млн. рублей получили 768 бизнесменов, что позволило создать более 4,5 тыс. новых рабочих мест. Данный факт стал лучшим свидетельством не только экономического, но и социального эффекта программы, особенно значимого в условиях вызванного кризисом роста безработицы.

С учетом большого спроса со стороны субъектов малого и среднего бизнеса, который они предъявляют на лизинговые схемы, объем средств, направляемых на выдачу субсидий в рамках программы “Лизинг-грант”, был увеличен на новом этапе более чем на 60% и составил 504,1 млн. рублей. Эти деньги выделят из федерального и регионального бюджетов. Их распределение среди предпринимателей-победителей конкурсного отбора будет осуществлять Комитет, а непосредственно предоставлением оборудования грантообладателям займется Лизинговая компания малого бизнеса Республики Татарстан.

Передача имущества бизнесменам по этой программе будет проводиться только после заключения договора грантового финансирования и договора лизинга на необходимое оборудование. В этом случае, по мнению специалистов, удастся обеспечить контроль за целевым использованием денежных средств, а также сократить финансовую нагрузку на получателя субсидии, позволяя предпринимателю начать бизнес уже при наличии минимального стартового капитала.

Некоторые условия программы “Лизинг-грант”

Остановимся подробнее на тех изменениях, которые произошли в программе по сравнению с её пилотным вариантом. В отличие от стартового проекта в этом году была отменена фиксированная сумма договора финансовой аренды. Поэтому теперь субъекты малого и среднего бизнеса смогут получать субсидии в размере 45% от стоимости оборудования, из которых 30% будет направляться на внесение первоначального платежа, а 15% – на погашение части очередных лизинговых обязательств.

Как уже говорилось ранее, отбор лизингополучателей будет идти на конкурсной основе. Желающие принять в нем участие должны отвечать нескольким критериям. Прежде всего, являться субъектом малого или среднего бизнеса и иметь регистрацию на территории Республики Татарстан. Кроме того, они не должны заниматься игорным бизнесом, осуществлять производство и реализацию подакцизных товаров, а также добычу и реализацию полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых, являться участниками соглашений о разделе продукции и т.д. Разумеется, все конкурсанты предоставляют в комиссию обширный пакет документов.

Обязательным является приложение к заявке бизнес-плана, или технико-экономического обоснования проекта с учетом механизма лизинга. Разработать его бизнесмен может как самостоятельно, так и прибегнув к помощи профессионалов.

Жестких ограничений по отраслевой привязке бизнес-проекта нет, хотя сегодня существует утвержденный перечень оборудования, которое может стать предметом договора лизинга по программе “Лизинг-грант”. Оно включат в себя следующие группы:

- оборудование для производства и переработки сельскохозяйственной продукции (инкубатор для яиц, универсальный рыбоводный модуль, коптильный цех и т.д.);

- оборудование для производства и упаковки пищевой продукции (линия по производству пельменей, минисыроварня, модульный колбасный цех и т.п.);

- медицинское оборудование (стоматологическая установка, ультразвуковой сканер и др.);

- транспортное и промышленное оборудование (деревообрабатывающий комплекс, модульная автомойка на два поста, токарный станок и пр.).

При этом необходимо иметь в виду, что любое оборудование, во-первых, должно быть новым, во-вторых, застрахованным от всех видов риска. Поставщиками его по правилам программы могут выступать резиденты РФ, являющиеся производителями товара, либо официальными дистрибьюторами (дилерами/субдилерами), либо официальными партнерами (представителями), в том числе и импортерами производителя реализуемого товара.

Важным пунктом является и срок договора лизинга, который колеблется от одного года до пяти лет при ежегодном удорожании стоимости предмета лизинга на величину от 9 до 15% в зависимости от условий сделки.

Все перечисленные моменты касаются как первого направления реализации программы "Лизинг-грант", которое проходит во всех муниципальных образованиях Татарстана, так и второго, касающегося реализации бизнес-проектов в приоритетных отраслях промышленности республики. К ним, в первую очередь, относятся переработка полимеров и производство автокомпонентов. Правда, в этом случае несколько более широким оказывается список требований к поставщику предметов лизинга. И это вполне объяснимо.

Принципы конкурсного отбора – честность и прозрачность

Изменения в новом этапе программы "Лизинг-грант" коснулись и процедуры конкурсного отбора бизнес-проектов. С учетом опыта 2009 года она была в значительной мере упрошена. Теперь для прохождения бизнес-планов требуется 3-4 недели. Точное же время в каждом конкретном случае будет зависеть от того, насколько полным окажется пакет документов, предоставленный заявителем через исполнительный комитет муниципального образования.

Для обеспечения максимальной прозрачности процедуры отбора в составе конкурсной комиссии, как и год назад, наряду с сотрудниками Комитета, аппарата Кабинета министров республики, профильных министерств и ведомств, останутся также представители некоторых общественных организаций, среди которых “ОПОРА России”, Торгово-промышленная палата и Ассоциация фермеров Татарстана.

Кроме того, достаточно серьезная ответственность возлагается и на муниципалитеты, через которые подаются заявки. С одной стороны, местные власти должны оценить все преимущества и недостатки проекта перед его выдвижением, с другой, они же в последующем должны принимать участие в контроле за финансовой дисциплиной получателей субсидий. В случае возникновения проблем руководству района придется предпринять усилия для поиска тех, кто доведет начатый проект до конца. В противном случае предоставленное в лизинг оборудование будет изыматься и вновь выставляться на конкурс.

Такое тесное взаимодействие субъектов, имеющих отношение к программе “Лизинг-грант” – субъектов малого и среднего бизнеса, представителей органов власти, консультантов, конкурсной комиссии и т.д., по всей видимости, должно создать условия для достижения максимальной эффективности в её реализации и свести к минимуму возможные административные барьеры.

Система 5 S

Система основанная на 5-и японских принципах начинающихся на букву “С”, эти же принципы в английском переводе тоже начинаются на ту же букву. У нас в России мы также подобрали перевод к этим пяти словам и начинаются эти слова тоже на букву “С”.

- (Seiri) – Sorting – Сортируй - (Seiton – Set in Order – Соблюдай порядок

- (Seisō) – Sweeping – Содержи в чистоте - (Seiketsu) – Standardizing – Стандартизируй

(Shitsuke) – Sustaining the discipline – Совершенствуй

Цели 5S

Снижение числа несчастных случаев

Повышение уровня качества продукции, снижение количества дефектов

Создание комфортного психологического климата, стимулирование желания работать

Повышение производительности труда (что в свою очередь ведёт к повышению прибыли предприятия и соответственно повышению уровня дохода рабочих).

1 Этап: Сортировка

Цель первого этапа – освободить рабочее пространство от ненужных предметов (материалов, инструментов, деталей).

Рассортируйте все предметы на нужные (используемые в работе в настоящее время) и неиспользуемые.

Пометьте все неиспользуемые предметы зону карантина.

Если предмет из зоны карантина потребовался в работе, то он переводится в рабочую зону.

Предметы, оставшиеся в зоне карантина более 30 дней подлежат, утилизации, переработке или продаже.

2 Этап: Соблюдение порядка (рациональное расположение)

Цель второго этапа – устранить любые проявления хаоса при хранении материалов, деталей, инструмента, оснастки, изделий.

Каждый предмет должен иметь свое место хранения, которое должно отвечать следующим условиям:

доступность (легко взять предмет и вернуть его на место);

наглядность (видно, находится ли предмет на своем месте);

безопасность (предмет не мешает проведению работ).

Для устранения лишних движений место хранения должно быть как можно ближе к месту использования.

3 Этап: соблюдение чистоты

Цель третьего этапа – устранение загрязнения рабочего места, которое является потенциальным источником возникновения проблем или скрывает уже существующие проблемы.

Мероприятия по уборке рабочего места:

создайте график регулярной уборки каждого рабочего места.

распределите ответственность за соблюдение графика.

осуществляйте непрерывный контроль его выполнения.

В процессе уборки следует обращать внимания на источники потенциальных проблем. Следует создать механизм информирования о проблемах лиц, ответственных за их устранение.

4 Этап: Создание стандарта

Цель четвертого этапа – разработка стандартов контроля и поддержания в порядке рабочего окружения.

Проведите анализ эффективности реализации предыдущих этапов.

Используйте наиболее эффективные подходы для разработки стандартов (рабочих инструкций) осуществления деятельности.

Распространите стандарты на все рабочие места.

Проведите обучение сотрудников новым стандартам деятельности по организации рабочего окружения. Введите регулярную аттестацию. Своевременно обучайте вновь принятых сотрудников.

Разработайте систему мотивации-стимулирования особо отличившихся сотрудников.

5 Этап: Совершенствование и сохранение достигнутого.

Цель пятого этапа – непрерывное повышение эффективности методов по поддержанию рабочего окружения.

Деятельность в соответствии с методикой 5S должна стать неотъемлемой частью рабочего дня и войти в привычку. Для этого следует наглядно демонстрировать работникам результаты их деятельности (было/стало, статистика несчастных случаев, процент брака и т.п.)

Особо следует поощрять тех работников, которые предлагают меры по совершенствованию существующих стандартов, сокращению времени и трудоемкости работ по уборке и профилактике рабочих мест.

Для контроля актуальности стандартов 5S следует проводить регулярные аудиты и актуализировать рабочие процедуры в соответствии с изменившимися условиями.