Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Права человека и гражданина - ответы на зачет.doc
Скачиваний:
356
Добавлен:
17.04.2014
Размер:
181.25 Кб
Скачать
  1. Права человека в условиях частичной или полной потери дееспособности.

Существуют категорий людей, которые при всем их желании не могут функционировать в соответствии с общепринятыми нормами жизни и труда. Имея примерно те же потребности, что и все люди, они неспособны самостоятельно удовлетворять их и обходиться без постоянной помощи и поддержки со стороны других людей. Их обычно называют инвалидами, или калеками. Причины инвалид­ности многообразны: социальные и природные бедствия, собствен­ная неосторожность, безответственность других лиц, институтов и государства, физические, умственные или сенсорные дефекты и т. д. Инвалидность может быть постоянной или временной.

Права этих категорий людей определяются декларациями ГА ООН «О правах инвалидов» и рядом других международно-правовых актов. Они имеют право на надле­жащее медицинское обслуживание и физическую терапию, а также на такое образование, обучение, восстановление и руководство, ко­торые позволят им развивать свои способности и возможности.

Не должно быть никакой дискрими­нации при трудоустройстве инвалидов.

Гос-ва должны активно поддерживать трудовую деятель­ность инвалидов. Такая поддержка может осуществляться через проф подготовку, установл стимулируемых квот, ре­зервируемое или целевое трудоустройство, налоговые льготы и др.

Инвалидам всех категорий следует обеспечивать возможность проживать совместно со своими семьями.

Право человека на здоровье включает в себе право и на умствен­ное здоровье. Общество и государство обязаны создавать условия, при которых это право гарантировалось бы. Все люди имеют право на оптимальное умственное здоровье, которое является частью общего здоровья человека и системы социальной защиты.

Лица, отбывающие наказания за уголовные преступления, а так­же подследственные, оказавшиеся умственно больными, должны быть направлены в соответствующие лечебные учреждения.

  1. Права женщин в России и международные стандарты в области прав женщин.

Цели, направления и формы защиты прав и интересов женщин в мире закреплены в международных стандартах в области прав жен­щин, принятых ООН. Среди них необходимо отметить следующие:

— Декларация о защите женщин и детей в чрезвычайных обстоя­тельствах и в период вооруженных конфликтов от 14 декабря 1974 г., провозглашающая запрет преследования, пыток, карательных мер, унизительного обращения и насилия.

Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отноше­нии женщин от 18 декабря 1979 г., в которой утверждается необходи­мость установления юридической защиты прав женщин на равной основе с мужчинами, эффективной защиты жен­щин национальными судами и другими государственными учрежде­ниями.

Конвенция о политических правах женщины от 20 декабря 1952 г., провозгласившая равные с мужчинами следующие права женщин: избирательные, право занимать должности на общественно-государственной службе;

Конвенция о согласии на вступление в брак, минимальном брач­ном возрасте и регистрации браков от 7 ноября 1962 г., по которой не допускается заключение брака без полного и свободного согласия обеих сторон и предусматривается, что минимальный брачный воз­раст устанавливают участвующие в Конвенции государства.

Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности от 29 июня 1951 г.

Отличительными чертами пра­вового статуса женщин в современной России являются: 1) низкое представительство женщин в органах государственной власти, на руководящих постах и в предпринимательстве; 2) отсутствие равных прав на рынке труда; 3) высокий удель­ный вес женщин среди безработных; 4) сохран искусст деления на мужские и женские профессии; и т.п.

Актуальными для России в настоящее время остаются проблемы защиты женщин от насилия и обеспечения права женщин на защиту чести и достоинства.

В соответствии с принятой Генеральной Ассамблеей ООН 20 декабря 1993 г., насилие определяется как половое принуждение, половое до­могательство и запугивание на работе, в учебных заведениях и дру­гих местах.