Обеспечение безопасности труда работников предприятия
Департамент безопасности или соответствующий комитет в целях улучшения условий работы и повышения безопасности ведут работу в трех направлениях:
- предупредительные мероприятия и подготовка условий работы;
- проверки и исследования;
- обучение технике безопасности и мотивационные программы
Предупредительные мероприятия и подготовка условий работы
Существуют множество превентивных (предупредительных) мер, позволяющих повысить безопасность работы. Одна из них заключается в создании на рабочем месте соответствующего инженерного обеспечения.
Для работников, которые трудятся в опасных условиях, создается обмундирование для защиты:
-головы - каска, шлем;
- глаз и лица – щитки, очки, темные стекла;
- слуха – специальные муфты, затычки;
- дыхательных путей – маски, респираторы;
- рук – перчатки;
- ног – специальные сапоги, ботинки;
- тела – костюм, куртки, специальные ремни безопасности.
Все эти меры действительно снижают степень опасности. Хорошо оформленное время отдыха повышает безопасность и производительность так же, как ясно понятые правила и предписания. Данные правила – следствие анализа влияния оборудования и условий работы, например, на пожароопасность.
В США в ходе широкомасштабной кампании по запрещению курения среди крупнейших фирм, запретивших курение, этот список в апреле 1984 возглавила компания «Боинг».
Примером может служить следующая трехступенчатая программа:
- ФАЗА 1 – курение запрещается на встречах, конференциях, учебных сессиях
- ФАЗА 2 – через девять месяцев после фазы 1 все производственные помещения объявляются зонами, свободными от курения;
- ФАЗА 3 – через 3 месяца после фазы 2 курение запрещается на всей территории, нарушители несут ответственность вплоть до увольнения.
Проверка и исследования
Другим родом деятельности отдела по безопасности и специалистов данного профиля является инспектирование рабочих мест в целях уменьшения количества несчастных случаев и заболеваний.
Расследование инцидентов проводится также в целях определения мер по страхованию от несчастных случаев. Превентивное значение такого рода исследований позволяет использовать их результаты в будущем.
Доклады об инцидентах и профессиональной заболеваемости – важная часть работы специалиста по безопасности. Отчет выполняется непосредственным руководителем травмированного работника.
В течение рабочего года специалисты по технике безопасности и управлению персоналом периодически должны исследовать все несчастные случаи, т.е. проводить оценку инцидентов и факторов, угрожающих безопасности и здоровью.
Обучение технике безопасности и мотивационные программы
Обучение является частью программ ориентации и осуществляется также в ходе служебной карьеры. Некоторые специалисты говорят, что эффективен метод имитации инцидентов, т.е. учебная тревога. Другие говорят, что на успех влияет то, ощущают ли работники, что менеджмент действительно верит в такого рода тренинг.
Могут быть полезны и различные мотивационные программы. Они должны служить как подкрепление тренинга безопасности. Один из методов заключается в том, чтобы окружить рабочее место разными лозунгами, например: «Осторожный рабочий – это счастливый рабочий!»
На доске объявлений одной из компаний можно было прочесть: «Добро пожаловать в Америкэн мануфэкчуринг компании! Прекрасное место для работы! Безопасное место для работы! У нас не было несчастных случаев в течение 182 дней!»