- •Предисловие
- •1.1. Проблемная ситуация
- •1.2. Моделирование проблемной ситуации
- •1.3. Анализ проблемной ситуации
- •1.4. Целеобразование в организациях
- •1.5. Стратегическая система целей
- •Контрольные вопросы
- •2.1. Обзор школ стратегического управления
- •2.2. Стратегия как явление
- •2.3. Стратегическое управление как научная дисциплина
- •Контрольные вопросы
- •3.1. Соотношение оперативного и стратегического управления
- •3.2. Стратегическое планирование
- •3.3. Стратегическое управление
- •Контрольные вопросы
- •4.1. Эталонные стратегии
- •4.2. Стратегические модели
- •Контрольные вопросы
- •5.1. Типология конкурентов
- •5.2. Стратегические направления конкуренции
- •5.3. Характеристика типовых конкурентных стратегий
- •5.4. Факторы, влияющие на ситуацию в отрасли
- •Контрольные вопросы
- •6.1. Подходы школы предпринимательства
- •6.2. Общая схема разработки стратегии
- •6.3. Методические основы формирования стратегии организации
- •Контрольные вопросы
- •7.1. Метод SWOT-анализа
- •7.2. Прим-анализ
- •7.3. Анализ внешней среды организации
- •7.4. Матрица решений как результат swot-анализа
- •Контрольные вопросы
- •8.1. Принципы оценки развития организации
- •8.2. Проблемы действующей стратегии
- •8.3. Конкурентоспособность цен и издержек
- •8.4. Прочность конкурентной позиции
- •8.5. Стратегические проблемы
- •Контрольные вопросы
- •9.1. Стратегическое видение организации
- •9.2. Миссия организации
- •9.3. Стратегические цели организации
- •Контрольные вопросы
- •10.1. Параметры, влияющие на выбор варианта разработки стратегии
- •10.2. Алгоритмы разработки элементов стратегии с позиций различных школ
- •10.3. Динамика разработки и корректировки стратегии
- •Контрольные вопросы
- •11.1. Конфигуратор методов разработки стратегий
- •11.2. Традиционные методы разработки стратегий
- •11.3. Матричный метод разработки стратегий
- •Контрольные вопросы
- •12.1. Политики, или функциональные стратегии
- •12.2. Проект, или черный ящик
- •12.3. Программа как модель состава
- •Контрольные вопросы
- •13.1 Перемены как проблема менеджмента организации
- •13.2. Типология концепций стратегических перемен
- •13.3 Сопротивления изменениям в организациях
- •13.4. Подходы для преодоления сопротивления изменениям
- •Контрольные вопросы
- •14.1. Стратегическое управление с помощью малых групп
- •14.2. Системное командообразование
- •14.3. Лидерство в команде
- •14.4. Типология личностей, лидерство и командообразование
- •14.5. Стратегия создания команды
- •Контрольные вопросы
- •15.1. Концепция эффективности организаций
- •15.2. Эффективность управления организацией
- •15.3. Подходы к оценке стратегических изменений
- •Контрольные вопросы
- •Приложения
- •Словарь
- •Литература
Ю. Н. Лапыгин. «Стратегический менеджмент: учебное пособие»
Важнейшим параметром конкурентоспособности является качество товара. Качество
– это совокупность свойств и характеристик продукта, которое придает ему способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности.
Этот и другие параметры конкурентоспособности позволяют оценить исследуемую организацию по сравнению с конкурентами. Пример такого сравнения приведен в табл. 5.3.1. Стратегическая оценка внешней среды компании требует ответа на семь вопросов. Ниже приведены эти вопросы.
Таблица 5.3.1 Выявление сильных и слабых сторон организации по сравнению с
конкурентами
5.4.Факторы, влияющие на ситуацию в отрасли
1.Каковы основные экономические показатели отрасли?
Отрасли в значительной степени отличаются друг от друга по таким характеристикам, как размеры рынка, масштабы конкуренции, темпы роста рынка, число фирм-покупателей (продавцов) и их относительные размеры, сложность вхождения в отрасль и выхода из нее, степень вертикальной интеграции продавцов, темпы технологических изменений. К этим показателям также относятся размер экономии на масштабах производства и эффект кривой опыта, степень стандартизации или дифференциации продукции конкурентов, доходность (прибыльность).
Факторы, которые необходимо изучить, чтобы определить основные характеристики отрасли:
•размеры рынка;
•масштабы конкуренции;
•темпы роста рынка и стадия, на которой находится рынок;
•число конкурентов и их относительные размеры;
•количество покупателей и их финансовые возможности;
52
Ю. Н. Лапыгин. «Стратегический менеджмент: учебное пособие»
•интеграция направлена «вперед» или «назад»;
•направления и темпы технологических изменений;
•легкость вхождения в отрасль и выхода из нее;
•продукты фирм-конкурентов высокодифференцированные или практически одина-
ковые;
•имеют ли компании возможность осуществлять экономию на масштабах производства, транспортировке, маркетинге при проведении рекламных мероприятий;
•является ли высокая степень загрузки производственных мощностей наиболее важным условием для достижения низкого уровня издержек производства;
•имеет ли кривая «обучение – опыт» в отрасли такой вид, чтобы средняя цена изделия снижалась, по мере того как кумулятивный выпуск рос;
•осуществляются ли в отрасли необходимые капиталовложения;
•имеет ли отрасль доходность выше или ниже среднего уровня прибыли в целом. Пример: набор основных экономических показателей и стратегической важности клю-
чевых экономических характеристик отрасли.
2. Какие конкурентные силы действуют в отрасли и каково их влияние?
Уровень конкуренции определяется пятью силами: соперничеством между продавцами внутри отрасли; наличием привлекательности товаров-субститутов, возможностью вхождения в отрасль новых конкурентов, влиянием поставщиков и возможностью потребителей диктовать свои условия. Задачей анализа конкуренции в отрасли является оценка каждой силы, определение степени ее давления и затем анализ конкурентной стратегии, на которую следует ориентироваться компании с учетом существующих в отрасли «правил» конкуренции, которая направлена на то, чтобы:
а) изолировать фирму, насколько это возможно, от воздействия пяти сил конкуренции; б) использовать «правила» конкуренции в отрасли на благо фирмы; в) завоевать конкурентное преимущество.
Модель пяти сил:
1. Соперничество между продавцами:
•низкие цены;
•улучшенные характеристики товара;
•уровень обслуживания;
•сроки гарантийного периода;
•способы продвижения товара на рынок;
•новые товары (все ресурсы и сила конкуренции). Факторы интенсивности конкурен-
ции:
•число фирм;
•рост спроса на продукцию;
•снижение цен, рост объема продаж, сокращение запасов;
•затраты покупателей на перемену фирм;
•неудовлетворенность некоторых компаний долей рынка;
•прибыльность отрасли;
•затраты на выход из отрасли;
•раскачивание рынка из-за различия компаний;
•скупка крупной компанией другой отрасли аутсайдера, который мог бы стать лидером отрасли.
2. Вхождение в отрасль новых конкурентов (барьеры):
•экономия на масштабах производства (большие объемы сразу произвести сложно, риск, перепроизводство);
53
Ю. Н. Лапыгин. «Стратегический менеджмент: учебное пособие»
•невозможность доступа к ноу-хау и технологиям (нужны специальные знания и
опыт);
•эффект кривой обучения (опыт производства);
•приверженность потребителей маркам (скидки, качество, обслуживание);
•размер капитальных вложений (% по кредитам, завоевание клиента);
•неравенство в издержках (дешевое сырье, ноу-хау, кривая опыта, география, % кре-
дита);
•доступ к каналам сбыта (опт, розница, реклама, дилеры);
•действия контролирующих органов (лицензирование, защита окружающей среды);
•тарифы и нетарифные ограничения (ограничения правительства).
3.Влияние товаров-субститутов – конкуренция с фирмами другой отрасли:
• доступные цены;
• качество и характеристики продукции;
• сложность переключения для потребителей;
• сложность переподготовки служащих, техпомощь;
• расходы времени на проверку надежности и качества;
• психологические издержки.
4.Конкурентная сила поставщиков:
•значимость для потребителя;
•стандартность продуктов поставщиков;
•количество;
•острота потребности;
•объем партии товара-заменителя;
•тесные связи с поставщиками;
•доля продукции поставщика в цене производства;
•влияние продукции поставщика на качество;
•стоимость перехода к другому поставщику;
•склонность поставщиков к уступкам;
•возможность вертикальной интеграции. 5. Конкурентная сила покупателей:
•величина покупателей;
•предложение;
•воздействие на цены, качество и уровень обслуживания. Стратегический смысл пяти сил – структура сил и характер
борьбы.
Структура конкуренции в отрасли непривлекательна, если соперничество между продавцами велико; барьеры выхода на рынок низки; конкуренция со стороны субститутов велика; продавцы и покупатели могут получать значительную выгоду от участия в сделках.
Идеальная конкурентная среда: поставщики и покупатели имеют слабые позиции; нет хороших субститутов; входные барьеры высоки; конкуренция между продавцами умеренная.
Стратегия должна выполнить следующие действия: 1) изолировать компанию от пяти сил;
2) повлиять на конкуренцию в выгодном для фирмы направлении; 3) обеспечить сильную позицию в конкурентной игре.
3. Что вызывает изменения в структуре конкурентных сил в отрасли и окружающей среде?
Движущими силами являются изменения в долгосрочных тенденциях экономического роста отрасли; изменения в составе потребителей; внедрение новых продуктов; выход на
54
Ю. Н. Лапыгин. «Стратегический менеджмент: учебное пособие»
рынок или уход с него крупных фирм; глобализация; изменение структуры затрат и производительности; переход потребительских предпочтений к стандартным продуктам от дифференцированных; влияние изменений в законодательстве и политике правительства; изменение общественных ценностей и образа жизни, уменьшение неопределенности и степени риска.
Главных движущих сил обычно 3–4. Анализ движущих сил ставит целью:
1)определить, какие движущие силы оказывают наибольшее влияние;
2)установить размеры и последствия влияния;
3)приспособить стратегию к действию движущих сил.
4. Какие компании имеют наиболее сильные (слабые) конкурентные позиции?
Для ответа на этот вопрос ведется разработка карты стратегических групп. Соперники, принадлежащие к одной и той же либо близко стоящим стратегическим группам, являются близкими конкурентами.
Алгоритм составления карты структуры групп (рис. 5.4.1):
•установить весь спектр характеристик (уровень цен/качества, географический масштаб деятельности, степень вертикальной интеграции, ассортиментный набор продукции, используемые каналы распределения, набор сервисных услуг);
•нанести фирмы на карту;
•объединить фирмы, попавшие примерно в одно пространство;
•нарисовать окружность (диаметр пропорционален доле группы в общем объеме про-
даж).
Рекомендации:
•переменные полей карт не должны сильно коррелировать;
•переменные должны показывать большие различия в позициях, занимаемых фирмами
вконкурентной борьбе;
•переменные не должны быть ни количественными, ни непрерывными величинами;
•использование окружностей разного диаметра позволяет отразить относительные размеры каждой стратегической группы;
•несколько карт дают различные представления о конкурентных позициях.
Можно нанести стрелки, указывающие движение групп в другие позиции.
Попытки конкурирующих фирм войти в новую стратегическую группу почти всегда приводят к возрастанию интенсивности конкуренции.
Чем ближе группы на карте друг к другу, тем сильнее конкуренция.
По карте можно определить связаны ли различия в потенциальной прибыльности отдельных категорий групп с сильной или слабой позицией каждой из них.
55
Ю. Н. Лапыгин. «Стратегический менеджмент: учебное пособие»
Рис. 5.4.1. Карта конкурентных позиций на рынке продаж мебели: по вертикали отмечены уровни соотношения качества и цены (К/Ц); по горизонтали – ассортиментный набор на рынке продаж мебели в г. Владимире; диаметр окружности пропорционален доле в объеме продаж; цифрами обозначены организации-продавцы мебели
5. Каков следующий наиболее вероятный стратегический шаг конкурентов?
Этот аналитический шаг включает в себя определение стратегий конкурентов, выявление сильных (слабых) соперников, оценку их конкурентных возможностей, прогноз их последующих шагов. Хорошо поставленная разведывательная деятельность по сбору информации о противнике позволяет предугадать его действия.
Фирма не может переиграть соперников, если не будет отслеживать их действия. Важно определить структуру конкурентов: их положение в отрасли; цели; основные подходы к ведению конкурентной борьбы.
Необходим прогноз последующих шагов конкурентов: понимание их стратегических намерений; оценка их положения на рынке; осознание, насколько им необходимо укреплять свое финансовое положение; анализ публичных заявлений; гибкость конкурента; постижение образа мышления руководства; разведывательная деятельность.
6. Какие факторы являются ключевыми факторами успеха в конкурентной борьбе?
Ключевые факторы успеха (КФУ) – это действия по реализации стратегии, конкурентные возможности, результаты деятельности, которые фирма должна обеспечить, чтобы быть конкурентоспособной и достичь финансового успеха.
Ключевые факторы успеха – действия и конкурентные возможности, которым надо уделять особое внимание: загрузка производственных мощностей, торговая сеть, реклама, уровень производственных затрат, расположение потребителей. В разных отраслях КФУ различны, но их редко бывает больше 3–4.
7. Является ли отрасль привлекательной и каковы ее перспективы по обеспечению высокого уровня прибыльности (выше среднего уровня в других отраслях)?
Если делается вывод о том, что данная отрасль является привлекательной, то на вооружение обычно берется агрессивная стратегия для создания прочной конкурентной позиции, расширения продаж и осуществления инвестиций в развитие производственной базы и обновление оборудования.
Если отрасль относительно малопривлекательна, то:
56
