- •Форма захисту соц. Незабезпечених форм населення
- •6 Соціальна політика підприємства
- •7 Корпоративна соціальна відповідальність
- •9 Роль праці у розвитку людини і суспільства
- •11 Трудовi ресурси як соцiально- ек I статистична категорiя.
- •12 Відтворення ресурсів для праці
- •13 Трудові ресурси
- •14. Людський капітал
- •15 Інвестиції в людський капітал
- •16 Методи економ. Оцінки інвестування
- •17 Ринок праці
- •18 Формування попиту на робочу силу
- •19 Поняття, суть, форми зайнятості
- •19.2. Безробіття
- •20 Рівень безробіття
- •21 СУтність карєри
- •22 Резюме
- •23 Трудовий договір
- •35Режими праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часу
- •50. Динаміка показників людського розвитку в Україні
- •51. Еволюція поглядів на категорію «праця»
- •52. Поняття про трудовий потенціал. Показники, що характеризують компоненти трудового потенціалу людини.
- •53. Діяльність профспілкових організацій в Україні
- •54. Правові та практичні аспекти діяльності організацій роботодавців в Україні.
- •55. Поняття та сутність соціального партнерства
- •56. Методи вивчення затрат робочого часу
- •57. Методика виявлення та обчислення резервів зростання продуктивності праці.
- •59. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії
- •60. Функції заробітної плати
- •61. Державне регулювання оплати праці
- •62. Організація преміювання працівників
- •63. Звітність і аудит у сфері праці, їх сутність і значення
11 Трудовi ресурси як соцiально- ек I статистична категорiя.
Трудовi рес-це форма вираження людських рес,що явл собою один iз видiв ресурсiв економ поряд iз матерiальними . Трудовi рес-це част працездатного нас, яка володie працездатними i розум здiбностями i знаннями, необхiдн для здiйсн кор. дiяльностi. Вихiдною базою для визн кiльк хар труд рес слугуe чисельнiсть нас. Нас подiл на: - осiб молодше прац вiку ( вiд народж до 16 рокiв) – осiб працезд вiку( жiнки 16-54, чол. 16-59)- осiб старше працезд вiку жiнки з 55 чол з 60. залежно вiд здатностi працювати розрiзняють осiб працезд i непрацезд. Непрацезд особи в прац вiцi-це iнв 1 i2 категор, а працезд особи в непрацезд вiцi – це пiдлiтки i працюючi пенс. за вiком. До трудових ресурсiв належать 1) нас в прац вiцi крiм непр iнв 1 i 2 кат та непрацюючих осiб якi одержують пенсiю на пiльгових умовах 2) працюючi особи пенсiйного вiку 3) працюючi особи вiком до 16 рокiв.
Згiдно з украiнським законодавством на роботу можна приймати у вiльний вiд навчання час на неповний робочий день учнiв загальноосвiтнiх шкiл, професiйно-технiчних i середнiх спецiальних навчальних закладiв у разi досягнення ними 15-рiчного вiку за згодою одного з батькiв або особи, яка iх замiнюe, за умови виконання легкоi працi.
Вироблення ефективноi державноi демографiчноi полiтики з метою впливу на процеси вiдтворення населення та забезпечення його зайнятостi потребуe вивчення трудових ресурсiв.
12 Відтворення ресурсів для праці
Оскільки ресурси для праці є частиною населення, то і відтворення ресурсів для праці відображає стан і характер відтворення населення як частина цілого.
ідтворення населення – це історично, соціальний економічно зумовлений процес постійного і безперервного поновлення людських поколінь.
Основними характеристиками відтворення населення є види руху населення, типи і режими відтворення.
Види руху населення (природний, міграційний, соціальний, економічний) визначаються особливостями зміни чисельності та складу населення в країні в цілому і в окремих регіонах.
Природний рух населення – це результат процесів народження і смерті людей. Залежно від того, які процеси переважають, відбувається природний приріст або природне зменшення населення.
Міграційний рух – це зміна чисельності та складу населення в результаті процесів механічного просторового переміщення людей, викликаних політичними, соціально-економічними, релігійними та іншими причинами. Соціальний рух населення виявляється у зміні освітньої, професійної, національної та інших структур населення. Кожне нове покоління людей відрізняється від попереднього статево-віковим складом, рівнем освіти та культури, професійно-кваліфікаційною структурою, структурою зайнятості та іншими характеристиками.
Економічний рух – населення пов’язаний зі зміною його трудової активності, що призводить до відповідного збільшення або зменшення ресурсів для праці. Основним джерелом поповнення ресурсів для праці є молодь, яка вступає в працездатний вік. Чисельність цієї категорії залежить від режиму відтворення (розширене — перевищення кількості народжень над числом смертей на 1000 осіб населення; просте відтворення — відсутність приросту чисельності населення, тобто кількість народжених дорівнює числу смертей на 1000 осіб населення; звужене відтворення — не тільки відсутній природний приріст, а й відбувається його абсолютне зменшення — депопуляція), що пов’язано зі зниженням рівня шлюбності і народжуваності в країні, а також із зростанням дитячої смертності.