- •Форма захисту соц. Незабезпечених форм населення
- •6 Соціальна політика підприємства
- •7 Корпоративна соціальна відповідальність
- •9 Роль праці у розвитку людини і суспільства
- •11 Трудовi ресурси як соцiально- ек I статистична категорiя.
- •12 Відтворення ресурсів для праці
- •13 Трудові ресурси
- •14. Людський капітал
- •15 Інвестиції в людський капітал
- •16 Методи економ. Оцінки інвестування
- •17 Ринок праці
- •18 Формування попиту на робочу силу
- •19 Поняття, суть, форми зайнятості
- •19.2. Безробіття
- •20 Рівень безробіття
- •21 СУтність карєри
- •22 Резюме
- •23 Трудовий договір
- •35Режими праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часу
- •50. Динаміка показників людського розвитку в Україні
- •51. Еволюція поглядів на категорію «праця»
- •52. Поняття про трудовий потенціал. Показники, що характеризують компоненти трудового потенціалу людини.
- •53. Діяльність профспілкових організацій в Україні
- •54. Правові та практичні аспекти діяльності організацій роботодавців в Україні.
- •55. Поняття та сутність соціального партнерства
- •56. Методи вивчення затрат робочого часу
- •57. Методика виявлення та обчислення резервів зростання продуктивності праці.
- •59. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії
- •60. Функції заробітної плати
- •61. Державне регулювання оплати праці
- •62. Організація преміювання працівників
- •63. Звітність і аудит у сфері праці, їх сутність і значення
9 Роль праці у розвитку людини і суспільства
В умовах цивілізованого суспільства діяльність людини спрямована на створення машин, механізмів, матеріалів з заздалегідь заданими властивостями, відсутніми безпосередньо в природі, добутків літератури і мистецтва, здійснення наукових відкриттів. Так в міру розвитку продуктивних сил змінюється і саме людське суспільство, спосіб життя людей. Саме в цьому варто бачити ключ до наукового розуміння історії суспільства.
Сучасне виробництво, освоюючи різноманітні ресурси і перетворюючи їх у споживчі блага, робить значний вплив на навколишнє природне середовище. У виробничому процесі тепер приймають участь не тільки традиційні природні ресурси (ґрунт, вода, ліси, корисні копалини), але й атмосфера, світовий океан, космос.
Під впливом науково-технічного прогресу відбуваються такі процеси, як систематична зміна змісту переважно фізичної праці в результаті комплексної механізації, автоматизації, кібернетизації виробництва і корінного поліпшення його організації. Підвищується загальноосвітній і культурно-технічний рівень і кваліфікація працівників, на тлі безупинного росту продуктивності як суспільної, так і індивідуальної праці, підвищується рівень життя населення.
Як свідчить історія людства, науково-технічна революція - невичерпне джерело росту продуктивності праці, збільшення обсягів виробництва, його інтенсифікації і на цій основі підвищення рівня життя членів суспільства. Могутнім фактором росту продуктивних сил суспільства є наука, а точніше - органічна сполука науки з виробництвом, тому що на-уково-технічна революція (НТР) означає не просте застосування нових видів енергії, нових матеріалів, електронно-обчислювальних машин і навіть комплексної автоматизації виробництва, а й глибоку перебудову всього технічного базису виробництва, форм його організації і управління.
Поява в умовах індустріального і постіндустріального суспільства електронно-обчислювальної техніки та швидкодіючих ЕОМ виявилася одним із найбільш вражаючих напрямків НТР. Спочатку комп'ютери представляли як панацею від усіх зол, чудодійний засіб, здатний вирішувати всі економічні і соціальні проблеми і насамперед забезпечити автоматизм керування господарством без участі людини. Незабаром, однак, практика показала, що ЕОТ це не заміна творчої живої праці, а інструмент в справі керування концернами і компаніями. Значення ЕОТ росте швидкими темпами, але разом з тим цілком враховується і роль «людського фактора» у керівництві виробництвом матеріальними благами і послугами, і роль «менеджерів» усіх рангів.
10
праця - доцільна діяльність людей по створенню матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення потреб кожного індивідуума і суспільства в цілому Поділ за ознаками:
Зміст і характер праці:
Наймана і приватна; індивідуальна і колективна; праця за бажанням, за необхідністю і примусовості.
Предмет, продукт праці
Наукова, інженерна, управлінська, виробнича, підприємницька, інноваційна, промислова, сільськогосподарська, будівельна, транспортна, комунікаційна.
Засоби, способи праці
Ручна, механізована, автоматизована (комп’ютеризована); низько-середньо і високотехнологічна; з різною мірою залучення людини.
Умови праці
Стаціонарна і не стаціонарна; наземна і підземна; легка, середньої і високої важкості, приваблива і неприваблива; вільна та з різною мірою регламентації.
Міра абстрагування
Абстрактна, конкретна.
Регламентованість, інноваційність
Регламентована (a - праця), інноваційна (b - праця) і духовна (g - праця).
