5) У сфері умов і охорони праці:

проводить державну експертизу умов праці і визначає порядок

та контролює якість атестації робочих місць за умовами праці і їх

відповідністю нормативним актам про охорону праці;

готує висновки та пропозиції щодо змін у списках N 1 і N 2

виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право

на пенсію за віком на пільгових умовах, і у списку виробництв,

цехів, професій і посад із шкідливими та особливими умовами праці,

робота в яких дає право на додаткову відпустку і скорочений

робочий день;

бере участь у розробленні критеріїв і показників визначення

умов праці, згідно з якими надаються пільги та компенсація за

роботу в несприятливих умовах праці; контролює виконання актів

законодавства щодо оплати праці і надання трудових пільг у зв'язку

з аварією на Чорнобильській АЕС;

бере участь у визначенні переліку робіт з важкими, шкідливими

та особливими умовами праці, на яких забороняється застосування

праці жінок і підлітків;

розглядає і затверджує диференційовані тарифи соціального

страхування підприємств залежно від небезпечності, шкідливості та

важкості робіт, стану інших факторів умов праці;

здійснює комплексне управління охороною праці і забезпечення

профілактики травматизму невиробничого характеру на державному

рівні, реалізацію державної політики в цій галузі, розроблення за

участю міністерств, інших органів державної виконавчої влади та

профспілок національної програми поліпшення безпеки, гігієни праці

та виробничого середовища і контроль за її виконанням;

6) У сфері пенсійного забезпечення:

готує пропозиції щодо формування державної політики у сфері

пенсійного забезпечення, вдосконалення чинного пенсійного

законодавства;

розробляє разом з іншими центральними органами виконавчої

влади проекти актів законодавства з питань пенсійного

забезпечення;

організовує роботу підвідомчих органів, пов'язану з пенсійним

забезпеченням, взаємодіє з іншими центральними органами виконавчої

влади, підприємствами, установами і організаціями з питань

застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і

показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення;

розробляє пропозиції щодо вдосконалення пенсійного

забезпечення, пов'язаного з особливими умовами праці;

разом з Пенсійним фондом України бере участь в організації

роботи, пов'язаної з виплатою пенсій громадянам, які перебувають

за межами України, в порядку, передбаченому законодавством та

міжнародними договорами України;

координує свою роботу по організації пенсійного забезпечення

з Пенсійним фондом України, взаємодіє з ним у вирішенні питань

щодо додержання, вдосконалення, практичного застосування

законодавства про пенсійне забезпечення, організації виплати

пенсій, контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду

України, налагодження міжнародного співробітництва у сфері

пенсійного забезпечення;

сприяє Пенсійному фонду України у виконанні покладених на

нього завдань та надає необхідну інформацію з питань, що належать

до компетенції Пенсійного фонду України;

сприяє розвитку недержавних систем пенсійного забезпечення;