2) У сфері регулювання рівня життя населення, соціальних

гарантій і демографії:

аналізує і прогнозує життєвий рівень населення та

демографічну ситуацію, бере участь у розробленні програм

народонаселення, опрацьовує і вносить пропозиції щодо соціального

страхування, удосконалення системи соціального захисту громадян;

разом з відповідними центральними органами виконавчої влади

готує пропозиції щодо визначення розміру прожиткового мінімуму та

розміру вартісної величини межі малозабезпеченості та подає їх на

розгляд Кабінету Міністрів України;

вносить пропозиції Кабінету Міністрів України щодо

удосконалення системи надання соціальної допомоги, компенсаційних

виплат і пільг, забезпечення захисту доходів населення від

інфляції. Бере участь у підготовці пропозицій про вдосконалення

оподаткування доходів фізичних осіб;

3) У сфері оплати, нормування і стимулювання праці:

розробляє пропозиції щодо формування державної політики у

сфері організації, нормування, оплати і стимулювання праці,

здійснює організаційні заходи, спрямовані на забезпечення

реалізації цієї політики;

готує і подає Кабінету Міністрів України пропозиції щодо

встановлення гарантованого державою розміру мінімальної заробітної

плати та інших державних норм і гарантій в оплаті праці;

розробляє і подає Кабінету Міністрів України пропозиції щодо:

- удосконалення умов оплати праці працівників установ і

організацій бюджетної сфери;

- грошового забезпечення військовослужбовців та осіб рядового

і начальницького складу органів внутрішніх справ та інших

правоохоронних органів;

- удосконалення умов оплати праці керівників підприємств,

заснованих на державній власності, та працівників підприємств,

установ і організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету;

- визначення умов оплати праці і матеріального забезпечення

громадян, які направляються для роботи в організаціях України за

кордоном;

затверджує у встановленому порядку умови і розміри оплати

праці працівників окремих установ і організацій, що фінансуються з

бюджету;

готує пропозиції, що стосуються договірного регулювання

оплати праці на основі соціального партнерства;

готує пропозиції щодо удосконалення організації і нормування

праці;

надає організаційно-методичну допомогу підприємствам і

організаціям незалежно від форм власності у впровадженні

прогресивних форм організації, нормування та оплати праці;

4) У сфері регулювання соціально-трудових відносин:

організовує на засадах соціального партнерства проведення

переговорів і укладення генеральної угоди; забезпечує контроль за

реалізацією цієї угоди міністерствами, іншими центральними

органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки

Крим, обласними, Київською і Севастопольською міськими державними

адміністраціями;

узагальнює практику укладення колективних договорів,

галузевих і регіональних угод, готує пропозиції щодо

вдосконалення, здійснює реєстрацію, облік, зберігання галузевих і

регіональних угод та доповнень до них;

забезпечує посередництво та надання консультацій для

вирішення спірних питань у разі розв'язання колективних трудових

конфліктів і проведення переговорів під час укладення угод між

профспілками і роботодавцями, сприяє їх співробітництву і

взаєморозумінню;

розробляє і затверджує тарифно-кваліфікаційні характеристики

професій працівників або погоджує галузеві тарифно-кваліфікаційні

характеристики, розроблювані відповідними органами управління;

готує пропозиції про внесення змін і доповнень до Державного

класифікатора професій ( v0257217-95, va257217-95, vb257217-95 );