- •Основы организации предпринимательской деятельности.
- •Название предприятия
- •Хозяйственные товарищества
- •1) Полные товарищества
- •Открытое общество.
- •Общество с ограниченной ответственностью.
- •Общество с дополнительной ответственностью.
- •Акционерные общества (ао).
- •Кооперативы. (Артели – юридическое лицо коммерческой организации.)
- •Унитарное предприятие
- •Формы некоммерческих структур.
- •Организация и развитие собственного дела
Хозяйственные товарищества
1) Полные товарищества
- между ними заключается коммерческий договор;
- УК состоит из долей учредителей и должен быть не менее стократного МРОТ (в 2006г. – 1100, в 2007 – 2000). Участники должны внести не менее 50% размера УК на момент подачи учредительных документов на регистрацию;
- учредительным документом является Учредительный договор;
- равная ответственность по обязательствам общества внесенным и личным имуществом;
Рис. 1 Организационно-правовые формы юридических лиц.
- в Учредительном договоре:
- состав и размер УК и долей участников;
- условия и порядок распределения прибыли (убытков) между участниками;
- порядок совместной деятельности по созданию товарищества;
- условия передачи товариществу своего имущества;
- порядок управления хозяйственной деятельностью и т.д. Он зависит от схемы управления:
1) каждый участник ведет самостоятельную хозяйственную деятельность от имени товарищества, т.е. является полноправным хозяином;
2) совместное управление делами товарищества;
3) управление поручается одному участнику, остальные дела могут вести по доверенности управляющие.
Каждый участник должен принимать участие в деятельности данного товарищества в соответствии в Учредительным договором и обладает 1 голосом независимо от доли.
Обязательства доплаты в случае банкротства
Устав может предписывать, что в случае банкротства Товарищества все компаньоны вносят доплату до определенной суммы. Но эти обязательства могут и отсутствовать. Таким образом, риск компаньонов состоит из:
- паевого капитала (кредит дела, неуплаченные вклады в паевой капитал);
- доплаты, определенные уставом.
Органы:
Правление – не менее чем 2 человека, избираются общим собранием или контрольный совет и имеют общие полномочия для руководства и представительства.
Контрольный совет – минимум – 3 человека. Выбираются общим собранием. Если в товариществе наемных работников больше, чем 500 человек, 1/3 членов контрольного совета должна быть из этих работников. Если из двух, то один будет рабочий, другой – служащий.
Общее собрание – оно соответствует собранию АО, но имеет больше прав. Так, голосование не по величине паевого взноса, а по головам.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество).
Это объединение, в котором один или несколько его участников несут полную (неограниченную) ответственность по всем обязательствам товарищества всем своим имуществом, а остальные члены – только в пределах их доли вклада, т.к. не участвуют в управлении. Это товарищество может быть создано
- без учреждения юридического лица (тогда вклады участников образуются на балансе одного из действительных членов товарищества);
- с образованием юридического лица и обособленным имуществом. Минимальное количество – 2 человека, при этом один – полный товарищ, а другой – вкладчик (один – директор, второй – главный бухгалтер).
Учредительный документ – Учредительный договор. В нем отражаются все моменты хозяйственного ведения, как и в полном товариществе.
Название: Имя дополняющего и приставкой Ко, например, «Жданов и Ко». Полный товарищ – дополняющий.
Командиты – лица с ограниченной ответственностью. Эта форма хороша для привлечения дополнительных средств.
Ее достоинства:
- гибкая структура;
- простое и неформальное управление;
- необязательность публичного отчета о своей деятельности.
Недостаток:
- ответственность полных товарищей всем своим полным имуществом кроме вкладчиков).
Преимущественно эффективно создавать эту форму там, где меньше риска: информационные, консультационные, рекламные и другие услуги.
