Мы ознакомились с принципиальным устройством материальных систем.
4.1.Не живые системы:
Процесс-системы не живой природы имеют трехзвенную структуру организации.
Процесс-системы не живой природы имеют пять основных мер:
Меру пространства-времени, представленную координатами пространства (х, у, z) и координатой времени t.
Меру энергетического потенциала .
Меру, представляющую количество вещества в процессе.
Меру силы преобразовательного процесса.
Меру мощности процесс-системы.
Живые системы:
Системы живой природы имеют крест-матричную структуру организации.
Процесс-системы живой природы имеют шесть основных мер:
Меру пространства-времени, представленную координатами пространства (х, у, z) и координатой времени t.
Меру энергетического потенциала.
Меру, представляющую количество вещества в процессе.
Меру силы преобразовательного процесса.
Меру мощности процесс-системы.
Меру развития процесс-системы: степень ускорения прироста полезной мощности, или ускорение, с которым система удаляется от равновесия с окружающей средой.
Мы увидели, как связаны между собой естественные системы живой природы и социальные системы, естественные процессы живой природы и социальные процессы.
Социальные системы, это системы живой природы 4го уровня развития. В отличие от прочих живых систем, процесс развития которых обеспечивается только процессом естественного отбора, они обладают сознанием и способны к саморазвитию.
Мы узнали, в чем смысл управления процессами и системами.
Смысл управления процесс-системами неживого мира заключается в том, что бы забрать у них свободную энергию.
Смысл управления процесс-системами живого мира заключается в том, что бы содействовать им в накоплении свободной энергии, т.е. искусственно наращивать ускорение, с которым система удаляется от равновесия с окружающей средой.
Подводя итог первой части работы, в которой была представлена, в нужном для нас объеме, общая теория систем, можно констатировать: «Теперь мы располагаем инструментами, которые дают нам возможность представить механизм социальной организации, позволяющий неизбежно и адекватно поощрять каждое полезное действие участников производственного (социального) процесса и неизбежно и адекватно наказывать их каждое ошибочное действие».