Тема№ 5. Оплата труда. Задача 5.1

Определить заработную плату рабочего за месяц.

Рабочий-повременщик 3-го разряда отработал за месяц Т = 152 ч. Часовая та­рифная ставка повременщика третьего разряда составляет Т_ч3 = 580 р. По действующему на предприятии положению за выполнение месячного задания выплачи­вается премия в размере р =27 %, а за каждый процент перевыполнения задания k = 1,7 % общего заработка по тарифу за отработанное время. Задание выполнено на n = 111%.

Наименование показателя	Расчётная формула	Расчёт	Значение
Заработная плата рабочего за месяц		580*152 ( 1+27+1,7+111 100	211319,52 руб.

Ответ : 211319,52 руб..

Задача 5.2

Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной оплате труда.

Шкала увеличения расценок за перевыполнение планового задания норм выработки приведена в следующей таблице.

Размер тарифной ставки первого разряда принять на уровне, принятом на момент расчета.

Разряд рабочего – 4; тарифный коэффициент K_т = 1,75; норма выработки Н_в = 291 дет; фактически сделано Н_ф = 370дет.

Тарифная ставка первого разряда составляет 73 000р.

Перевыполнение планового задания, %	До 10	11-20	21-30	Свыше 30
Увеличение расценки, на %	10	15	18	20

Наименование показателя	Расчётная формула	Расчёт	Значение
Тарифная ставка 4 разряда	Т4р = Тст1р * Кт	73000*1,75	127 750 руб.
Цена детали	Цд = Т4р / Нв	127 750/ 291	439 руб.
Перевыполнение планового задания		370-291	79 дет.
Перевыполнение плана в %	Рассчитываем по пропорции 291 дет -------100% 370 дет -------х % х = 370 · 100 291	В таблице это соответствует свыше 30, т.е. увеление расценки 20%	127 %
Цена дополнительных деталей		(79*439) *1,2	41617,2 руб.
Заработная плата рабочего при сдельно – прогрессивной оплате труда	Зсдпрог. = Т4р + (Цд.* Нв) + Цд.п.	127750+(439*291)+41617,2	297116,2руб

Ответ : _З^сд_{прог. =} 297116,2руб..

Вывод:

Дисциплина «Экономика предприятия» изучает особенности проявления экономических законов на уровне предприятия, специфические закономерности его развития, а также механизм хозяйствования, основанный на объективных законах. Цель изучения этой дисциплины состоит в том, чтобы получить теоретические знания, умения и навыки по обеспечению эффективного функционирования предприятия.

Изучение экономики предприятия должно помочь будущим экономистам управлять производственно-коммерческой деятельностью таким образом, чтобы предприятие, как субъект хозяйствования, неуклонно развивалось на основе самоокупаемости и рентабельности.

Высокий уровень научно-технического развития предприятий, характерный для современного этапа экономических реформ, обусловливает необходимость приоритетного использования прибыли на накопление, совершенствование производства на основе инновационной и инвестиционной деятельности. Распределение прибыли является важнейшим условием обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия. В конечном счете это выражается в росте рыночной стоимости предприятия или его акций. Обеспечение конкурентоспособности продукции предприятия является основной задачей управления.