- •1. Педагогическая деятельность, её аспекты. Содержание педагогической деятельности.
- •2. Педагогика в общей системе научного знания, её место в системе гуманитарных и естественных наук. Возникновение и развитие педагогической науки.
- •4. Сущность и функции целостного педагогического процесса. Закономерности и принципы педагогического процесса. Основные компоненты педагогического процесса. Этапы педагогического процесса.
- •5. Факторы, влияющие на развитие личности: наследственность, среда, воспитание, активность личности. Взаимосвязь развития и воспитания.
- •6. Закон Российской Федерации «Об образовании». Принципы государственной образовательной политики. Понятие и структура образовательно-воспитательной системы общества.
- •7. Общее понятие содержания образования. Зависимость содержания образования от научно-технического прогресса. Теории формирования содержания образования.
- •8. Сущность и современная трактовка принципов обучения: научность, систематичность и последовательность, доступность, связь с жизнью, сознательность и активность учащихся, наглядность прочность.
- •9. Общее понятие о методах, приемах и средствах обучения. Назначение и функции методов обучения. Взаимосвязь методов, приемов и средств обучения.
- •10. Характеристика классно-урочной системы, её достоинства и недостатки. Урок: типология и структура в разных видах обучения. Современные требования к уроку.
- •11. Разнообразие форм организации обучения и особенности и их использования в школе.
- •12. Понятие диагностики, её значение и функции. Виды, формы и методы контроля учебной деятельности школьников. Педагогические условия эффективности контроля. Понятие обучаемости и обученности.
- •13. Понятие «воспитание», «самовоспитание», «перевоспитание». Самовоспитание как условие развития личности.
- •14. Понятие о содержании воспитания. Задачи нравственного и эстетического воспитания.
- •15. Закономерности и принципы воспитания в современной педагогике.
- •16. Сущность внеклассной и внешкольной воспитательной работы. Система внешкольных воспитательных учреждений.
- •17. Взаимодействие участников воспитательного процесса. Типы воспитательного взаимодействия в учебной деятельности. Особенности взаимодействия школьников разного возраста.
- •18. Детские общественные объединения как институт воспитания. Типы детских общественных объединений.
- •19. Сущность понятия «коллектив». Признаки, функции, виды, структура, стадии развития коллектива. Модели развития отношений между личностью и коллективом.
- •20. Воспитательная система: понятие, структура, характеристика. Этапы становления воспитательной системы школы. Зарубежные и отечественные воспитательные системы.
- •21. Целеполагание в воспитательной работе: система целей и задач, этапы целеполагания. Планирование: назначение, требование, виды, структура планов.
- •22. Методы воспитания и проблема их классификации. Методы формирования сознания. Методы организации деятельности и опыта поведения. Методы стимулирования.
- •2) Методы организации жизнедеятельности и поведения воспитанников
- •23. Вариативность классного руководства. Задачи и функции классного руководителя. Взаимодействие классного руководителя с ученическим коллективом, педагогическим коллективом и родителями школы.
- •24. Мотивы учения школьников, их формирование и развитие. Роль познавательного интереса в обучении.
2) Методы организации жизнедеятельности и поведения воспитанников
Методы организации жизнедеятельности и поведения воспитанников - пути воздействия на предметно-практическую сферу личности с целью выделения, закрепления и формирования в опыте детей положительных способов и форм поведения и нравственной мотивации.
Упражнение — многократное повторение определенных действий и поступков с целью их усвоения. В результате упражнения вырабатываются умения и навыки, привычки, расширяется и обогащается нравственный опыт ученика.
Поручение — передача воспитаннику определенных функций в выполнении общественно полезного дела и ответственности за него. Это очень распространенный и при правильном использовании продуктивный метод выработки определенных деятельностных умений, формирования мотивации долга и ответственности. В деятельности детского коллектива могут быть самые разнообразные поручения:
по времени — кратковременные, длительные, эпизодические;
по сменяемости — сменяемые и постоянные,
по содержанию — организационные, учебные, трудовые, спортивные, культурно массовые, шефские и т. д.
Создание воспитывающих ситуаций — это те ситуации, в процессе которых воспитанник ставится перед необходимостью решить какую-либо проблему, реально сделать нравственный выбор и совершить соответствующие поступки.
3)Методы стимулирования деятеятельности и поведения — методы воздействия на мотивационную сферу личности, направленные на побуждение воспитанников к улучшению своего поведения, развития у них положительной мотивации поведения.
Требование — педагогическое воздействие на сознание воспитанника с целью вызвать, стимулировать или затормозить отдельные виды его деятельности. Непосредственные требования — требования, предъявляемые воспитателем воспитаннику без посредников, напрямую (воспитатель —> воспитанник —>). Непосредственное требование может быть прямым и косвенным.
Опосредованные требования — требования воспитателя, предъявляемые через актив (группу класса, принявшую и поддерживающую требования воспитателя) или общественное мнение (требование, поддерживаемое всем классом /группой, отрядом/ или большей его частью). Воспитатель —> актив или большинство класса —> воспитанник.
Прямое требование — приказ, запрет, указание. Для прямого требования характерны императивность, определенность, конкретность, точность, понятные воспитанникам формулировки, не допускающие различных толкований.
Косвенное требование (совет, просьба, намек, выражение доверия/недоверия, условие и т. д.) отличается от прямого тем, что стимулом действия становится уже не столько само требование, сколько вызванные им психологические факторы: переживания, интересы, стремления воспитанников, отношение к педагогу или сверстникам
Требование-совет.
Требование доверием.
требование недоверием
Требование-просьба.
Требование-намек.
Требование-условие
Поощрение — стимулирование положительных проявлений личности с помощью высокой оценки ее поступков, порождение чувства у довольствия и радости от сознания признания другими усилий и стараний личности.
Наказание — торможение негативных проявлений личности с помощью отрицательной оценки ее поступков, порождение чувства вины, стыда и раскаяния. Если после наложения наказания ребенок испытывает обиду на воспитателя — наказание или применено несправедливо или технологично неправильно.
Метод естественных последствий — немедленная ликвидация последствий неорганизованных поступков детей, логика которой бывает предельно ясной, а требования выступают вполне справедливыми.
Соревнование — метод стимулирования активности воспитанников путем создания условий, когда каждый его участник стремится максимально проявить свои способности и добиться лучших результатов по сравнению с другими.
«Взрыв» — метод воспитания, сущность которого заключается в том, что конфликт с воспитанниками (воспитанником) доводится до последнего предела, когда единственной возможностью разрядить ситуацию является какая-либо резкая и неожиданная мера, способная «взорвать», преодолеть ложную позицию воспитанника.
Методы контроля и самоконтроля — пути получения информации об эффективности воспитательных воздействий и взаимодействий.
Создание контрольных ситуаций — это метод создания воспитывающих ситуаций, описанный выше. Он всегда дает реальное представление о формирующейся мотивации и уровне сформированности тех или иных нравственных норм в сознании воспитанников. Методы психодиагностики — методы психологии и психологического исследования и коррекции, которые активно входят как в практику учителей, так и в практику исследователей.
Методы самовоспитания — методы воздействия на сферу саморегуляции, направленные на сознательное изменение человеком своей личности в соответствии с требованиями общества и личного плана развития, на формирование навыков психической и физической саморегуляции.