Добавил:
eco357
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Тема №7 ТП.ppt
X
- •Кафедра социально-гуманитарных наук
- •Вопросы лекции
- •Трудовое право — самостоятельная отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей
- •Трудовые отношения:
- •Производными от трудовых отношений являются:
- •Метод трудового права — совокупность приемов и способов, применяемых государством в целях регулирования
- •Принципы трудового права:
- •Трудовые правоотношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и
- •Основания возникновения трудовых отношений:
- •Стороны трудовых отношений — работник и работодатель.
- •Работник имеет право на:
- •Работник обязан:
- •Работодатель имеет право:
- •Работодатель обязан:
- •Трудовой спор - это разногласия между работником и работодателем относительно непосредственно применения труда,
- •Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель
- •Существенные условия:
- •Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок;
- •Испытание при приеме на работу:
- •Испытание при приеме на работу не устанавливается:
- •Трудовая книжка — документ установленного образца, который является основным подтверждением трудовой деятельности и
- •Виды изменений трудового договора:
- •Прекращение трудового договора —
- •Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии
- •Методы обеспечения трудовой дисциплины:
- •Виды мер поощрения:
- •Дисциплинарный проступок — противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых
- •Дисциплинарные взыскания:
- •Материальная ответственность сторон трудового договора — способ
- •Специальное письменное соглашение —
- •Виды материальной ответственности работников:
- •До свидания!
Виды материальной ответственности работников:
1) ограниченная материальная ответственность — в пределах среднего месячного заработка работника;
2) полная материальная ответственность — обязанность возмещения ущерба в полном размере
независимо от заработка работника.
До свидания!
Соседние файлы в предмете Правоведение