- •«Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Вступ Тематичний Зміст дисципліни Тема 1. Об’єкт, предмет і задачі дисципліни
- •Контрольні запитання
- •Література: [6; 9, 29-42; 10,72-79; 11,23-44] Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Контрольні запитання
- •Література: [6; 9, 29-42; 10,72-79; 11,23-44] Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва
- •Контрольні запитання
- •Література:[9, 94-106; 11, 271-305] Тема 4. Соціально-трудові відносини як система
- •Контрольні запитання
- •Література: [1; 5; 8, 393-401; 10, 352-360] Тема 5. Ринок праці в економічній системі
- •Контрольні запитання
- •Література:[6; 8,31-36; 9, 48-69; 11, 125-155] Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Контрольні запитання
- •Тема 7. Планування праці
- •Контрольні запитання
- •Література: [9, 188-189; 10, 437-452; 11, 245-279]
- •Тема 8. Організація праці
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Література: [6; 8,141-168; 9, 192-214; 10, 85-106 ; 11, 465-488] Тема 10. Політика доходів і оплата праці
- •Контрольні запитання
- •Література: [4; 5; 6; 8 ; 9, 215-239; 10, 232-2561; 11, 323-345;11,489-507]
- •Тема 11. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці
- •Контрольні запитання
- •Література: [11, 549-563] Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти
- •Контрольні запитання
- •Література: [3; 8, 281-296; 11, 217-252]
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Контрольні запитання
- •Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Контрольні запитання
- •Література: [11, 563-591]
- •Тема 15. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Контрольні запитання
- •Література: [11, 563-6201] Розрахункова робота №1 Тема: Аналіз ринку праці
- •Теоретичні дані аналізу ринку праці
- •Дані для розрахунку за варіантами завдання
- •Розрахункова робота №2. Тема: Вплив міжнародної міграції робочої сили на внутрішні ринки праці
- •Дані для розрахунку за варіантами завдання
- •Розрахункова робота №3 Тема: Продуктивність праці та способи її вимірювання
- •Завдання 3.1
- •Завдання 3.2
- •Завдання 3.3
- •Завдання 3.4
- •Завдання 3.5
- •Завдання 3.7
- •Завдання 3.8
- •Розрахункова робота №4 Тема: Робочий час та способи його вимірювання
- •Завдання 4
- •Дані хронометражу зміни роботи на підприємстві
- •Баланс робочого часу за даними індивідуальної фотографії
- •Дані для розрахунку за варіантами завдання 4
- •Розрахункова робота №5 Тема: Оплата праці та способи її нарахування
- •Завдання 5.1
- •Завдання 5.2
- •Завдання 5.3
- •Завдання 5.4
- •Завдання 5.5
- •Література
Контрольні запитання
Назвіть і охарактеризуйте основні етапи управління продуктивністю праці.
Як здійснюється планування трудомісткості за окремими її видами і в цілому на підприємстві?
Розкрийте методику планування продуктивності праці за факторами її зростання.
Охарактеризуйте сутність планування підвищення продуктивності праці на основі зниження трудомісткості продукції.
Охарактеризуйте сутність планування підвищення продуктивності праці на основі поліпшення використання робочого часу.
Розкрийте етапи детального планування фонду заробітної плати робітників за елементами його структури.
В чому полягає сутність методів розрахунку чисельності робітників:
а) на основі трудомісткості виробничої програми;
б) за робочими місцями;
в) нормами обслуговування;
г) нормативами чисельності.
Література: [9, 188-189; 10, 437-452; 11, 245-279]
Тема 8. Організація праці
Поняття організації праці. Основні напрямки організації праці. Сутність і значення процесів суспільного поділу і кооперування праці, їх взаємозв’язок і взаємозалежність.
Поділ і кооперування праці на підприємстві, їх форми.
Організація й обслуговування робочих місць. Поняття робочого місця, робочої зони. Класифікація робочих місць.
Особливості організації робочих місць робітників у різних типах виробництва. Спеціалізація й оснащення робочих місць. Планування робочих місць. Особливості організації робочих місць керівників, спеціалістів, технічних виконавців. Основні функції обслуговування робочих місць, форми і системи такого обслуговування.
Значення й ефективність типового проектування організації робочих місць. Раціоналізація трудових процесів і управлінських процедур. Аналіз трудового процесу. Проектування прогресивних трудових процесів. Показники раціональності трудових процесів.
Колективні форми організації праці. Поняття трудового колективу. Основні типи трудових колективів.
Умови праці. Державна система охорони праці в Україні.
Суспільна й економічна ефективність заходів що до вдосконалення організації праці.
Контрольні запитання
1. Визначте поняття “організація праці”.
2. Які основні завдання постають на всіх рівнях управління в процесі організації праці?
3. Назвіть складові процесу організації праці на підприємстві.
4. Яке місце посідає поділ праці в системі елементів організації праці і які є основні види поділу праці?
5. Назвіть форми кооперації праці. Які передумови визначають їх розвиток?
6. У чому полягає значення колективних форм організації праці і які їх характерні ознаки і переваги?
7. Що являє собою робоче місце? За якими параметрами класифікуються робочі місця?
8. За якими функціями здійснюється обслуговування робочих місць?
9. Визначте поняття “умови праці”.
10. Які фактори виробничого середовища впливають на працездатність людини?
Література:[8, 169-204; 9, 154-174; 10, 122-135; 11, 398-428]
Тема 9. Продуктивність і ефективність праці
Поняття продуктивності і продуктивності праці, їх взаємозв’язок. Принципи управління продуктивністю. Модель “пастки” низької продуктивності.
Показники вимірювання продуктивності праці, що використовуються на підприємствах.
Вартісний метод вимірювання продуктивності праці, його різновиди, переваги і недоліки. Використання валової, товарної реалізованої продукції для вимірювання продуктивності праці.
Використання ЧП, додаткової вартості при вимірюванні продуктивності праці, їхні переваги і недоліки. Трудовий метод вимірювання продуктивності праці і сфера його використання.
Класифікація факторів продуктивності праці.
Природні і суспільні умови підвищення продуктивності праці.
Макроекономічні фактори підвищення продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці. Взаємозв’язок факторів і резервів зростання продуктивності праці.
Класифікація резервів зростання продуктивності праці.
Резерви зниження трудомісткої продукції, їх склад. Резерви ефективнішого використання робочого часу. Методи виявлення і практичної реалізації резервів. Роль нормування праці у виявленні і використанні внутрішньовиробничих резервів зниження трудомісткості і кращого використання робочого часу.