Темы рефератов

1. Понятие рыночной структуры. Реальные и идеальные рыночные структуры.

2. Издержки производства: сущность, структура, пути снижения.

3. Экономическая несостоятельность фирмы (предприятия) и проблема банкротства.

4. Совершенная конкуренция и эффективность.

Тема 3. Рынок труда Вопросы для самоподготовки:

1. Рынки ресурсов, их особенности и структура.

2. Рынок труда. Спрос на труд. Равновесие конкурентного рынка труда и его эффективность.

3. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

4. Заработная плата. Формы и системы заработной платы.

5. Особенности рынка труда в Республике Беларусь.

Основные понятия и категории

Ресурсы и факторы производства; предельный продукт ресурса; предельный доход ресурса; рынки ресурсов производства; совершенно конкурентный рынок ресурсов производства; кривая спроса на ресурс; рыночный спрос на ресурсы; отраслевое предложение ресурсов; рынок труда; количество труда; качество труда; спрос на труд; предложение труда; производительность труда; равновесие конкурентного рынка труда; рынки труда в условиях несовершенной конкуренции; монопсония; профсоюзы; заработная плата; равновесная ставка заработной платы; минимум заработной платы; реальная заработная плата; повременная заработная плата; сдельная заработная плата; эффект дохода; эффект замещения; человеческий капитал; экономическая рента.

Вопросы для самопроверки:

1. В чём состоят особенности рынков ресурсов?

2. Что такое производный характер спроса на ресурсы?

3. Почему спрос на ресурсы является взаимозаменяемым?

4. В чём состоит правило использования ресурсов, максимизирующее прибыль фирмы на факторном рынке?

5. Какие факторы оказывают влияние на величину ценовой эластичности спроса на ресурсы?

6. Чем отличается рынок труда от других ресурсных рынков?

7. Чем определяется конъюнктура на рынке труда?

8. Как определяются равновесная ставка заработной платы и равновесный объём труда на конъюнктурном рынке труда?

9. В чём состоит различие между индивидуальным и рыночным предложением труда?

10. Каковы особенности рынка труда в условиях несовершенной конкуренции?

11. Что такое «эффект замещения» и «эффект дохода» на рынке труда?

12. Чем отличается номинальная заработная плата от реальной заработной платы?

13. Какие системы и формы заработной платы имеют наибольшее распространение в Беларуси?

14. Чем объясняется жесткость цен на рынке труда?

15. Что такое монопсония на рынке труда?

16. Какую роль играют профсоюзы на рынке труда?

17. Какие особенности имеет рынок труда в Беларуси?

Задачи и упражнения

Упражнение 1

Установите соответствие между категорией и её определением, приводимыми в двух столбцах:

Категория	Определение
1. Производственный ресурс 2. Предельный доход 3. Предельный продукт ресурса 4. Предельный продукт ресурса в денежном выражении 5. Спрос на труд	А. Средства существования, которые работник может приобрести за свою номинальную заработную плату. Б. Цена, выплачиваемая за использование труда наёмного рабочего. В. Спрос на ресурсы, зависящий от спроса на конечные продукты, производимые на основе этих ресурсов. Г. Объём выпуска продукции в расчете на одного работника. Д. Спрос работников на рабочие места, которые они готовы занять при данном уровне зарплаты, предложенном предпринимателем.
Окончание таблицы
Категория	Определение
6. Предложение труда 7. Рынок труда 8. Монопсония на рынке труда 9. Производный спрос 10. Заработная плата 11. Эффект дохода 12. Эффект замещения 13. Номинальная заработная плата 14. Реальная заработная плата 15. Повременная заработная плата 16. Сдельная заработная плата 17. Экономическая рента 18. Производительность труда	Е. Количество денег, полученное работниками за выполненную работу. Ж. Количество рабочего времени, которое население хочет и может потратить на работу, приносящую доход. З. Ситуация, когда в отрасли действует всего один покупатель услуг труда. И. Замена досуга рабочим временем. К. Платежеспособная потребность в рабочей силе. Л. Приращение дохода, которое возникает за счёт выпуска дополнительной единицы продукции. М. Плата за ресурс, предложение которого строго ограничено. Н. Заработная плата, определяемая фактически отработанным временем. О. Заработная плата, рассчитанная по расценкам на единицу изделия и по количеству изготовленных изделий. П. Система экономических отношений, связанных с наймом рабочей силы (услуг труда). Р. Дополнительный выпуск товара, связанный с увеличением фактора производства на единицу при неизменности объёма прочих используемых ресурсов производства. С. Элемент, необходимый для производства экономических благ. Т. Дополнительная выручка от реализации дополнительного объёма продукции, полученной при увеличении использования ресурса на дополнительную единицу.

Ответы: 1 - ; 2 - ; 3 - ; 4 - ; 5 - ; 6 - ; 7 - ; 8 - ; 9 - ;

10 - ; 11 - ; 12 - ; 13 - ; 14 - ; 15 - ; 16 - ; 17 - ; 18 - .

Упражнение 2

Н а рис. 5 представлены линии спроса на труд и предложения труда для конкурентной фирмы. Укажите, верными или неверными являются приведенные ниже утверждения.

Рис. 5

а) фирма наймет рабочих на конкурентном рынке в количестве L₀;

б) фирма может повлиять на цену труда;

в) стоимость продукта, производимого фирмой при найме L₀ рабочих, представлена площадью фигуры OW₀bL₀;

г) цена единицы труда составляет величину OW₁;

д) доход фирмы, остающийся после оплаты труда, составляет величину, выраженную площадью W₀W₂b;

е) общий фонд заработной платы рабочих составляет величину, выраженную площадью фигуры OW₀bL₀;

ж) кривая предложения труда определяет уровень издержек на оплату труда;

з) предельный продукт L₂ рабочих равен нулю.

Все ответы обоснуйте.

Упражнение 3

Заполните таблицу спроса на труд и предложения труда для фирмы, нанимающей рабочих в условиях конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке.

Единица труда (L)	Ставка з/пл. (ден ед.), W	Общие издержки (ТС)	Предельные издержки (МС)	Совокупный продукт (ТР)	Предельный продукт (МР)	Цена продукта (Р)	Совокупный доход (TR)	Предельный продукт в ден. выражении (MRPL)
0	14			0		2
1	14			17		2
2	14			31		2
3	14			43		2
4	14			53		2
5	14			60		2
6	14			65		2

А. Представьте графически кривые предложения труда и предельных издержек на труд для данной фирмы и объясните взаимодействие этих кривых.

Б. Сравните данные предложения труда с данными спроса на труд. Какова будет равновесная ставка заработной платы?

Упражнение 4

Изобразите графически спрос и предложение на общеотраслевом рынке труда. Отметьте уровень равновесной ставки заработной платы W_E . К каким изменениям на графике приводят действия профсоюзов? Останется ли W_E на прежнем уровне?

Упражнение 5

Изобразите графически спрос и предложение на общеотраслевом рынке труда. К чему приведёт установление государством минимального уровня ставки заработной платы? Может ли она быть зафиксирована ниже равновесного уровня?

Задача 1

Для производства 48 единиц продукта фирма использует 48 единиц труда и 12 единиц капитала. Какова будет предельная производительность капитала, если предельная производительность труда равна 0,5 и мы имеем постоянную экономию от масштаба?

Задача 2

Спрос на труд и его предложения выражены формулами:

L_D = 100 – 20W;

L_S = – 60 + 80W.

Нарисуйте кривые спроса на труд и его предложения и определите равновесный уровень зарплаты и занятости.

Определите уровень вынужденной безработицы, если минимальная зарплата установлена на уровне 2 ед. в час, и что произойдет с общим доходом рабочих после установления минимальной зарплаты?

Задача 3

Определите значение предельной доходности труда (MRP_l), где L – количество труда, используемого фирмой для производства товара Х. Цена товара Х равна 5 тыс. руб.

Количество труда (L)	Совокупный продукт (TP)	Предельный продукт труда (MPL)	Предельная доходность труда (MRPL)
1	10
2	19
3	27
4	34
5	40
6	45

А. На основании данной таблицы постройте кривую спроса на экономический ресурс.

Б. Сколько рабочих наймет фирма при ставке зарплаты 30 тыс. руб.?

Задача 4

Повременно-премиальная заработная плата рабочего за восемь часов составила 1800 ден. ед., в том числе 200 ден. ед. премиальных. Сколько денежных единиц составила часовая ставка рабочего?

Задача 5

Число рабочих	0	1	2	3	4	5	6
Выпуск продукции (шт.)	0	40	90	126	150	165	180

В вышеприведенном условии единственным переменным ресурсом является труд, остальные факторы – фиксированные. Ответьте на вопросы:

А. При найме какого рабочего начнет сокращаться предельный продукт?

Б. При каком количестве занятых средний продукт труда достигнет максимальной величины?

Задача 6

Предположим, что два рабочих получают вместе заработную плату 46 долл. в день. Когда конкурентная фирма нанимает третьего рабочего, то их общая заработная плата увеличивается до 60 долл. в день. Должна ли фирма в этих условиях нанимать третьего рабочего? Объясните, почему фирма должна или не должна это сделать.

Тесты

1. Доход от предельного продукта труда (MRPL) – это величина, на которую:

а) увеличивается общий доход фирмы при найме дополнительного рабочего;

б) фирма должна снизить цену своей продукции для того, чтобы продать продукцию дополнительного рабочего;

в) увеличивается общая стоимость ресурса при найме дополнительного рабочего;

г) увеличивается общий доход при производстве дополнительной единицы продукции.

2. Максимизирующая прибыль фирма будет привлекать дополнительные ресурсы до того момента, когда:

а) МС (предельные издержки на ресурс) = МР (предельному продукту ресурса);

б) цена ресурса равна цене изделия;

в) MRP (доход от предельного продукта ресурса) = МС (предельным издержкам на ресурс);

г) МР (предельный продукт ресурса) = Р (цена товара).

3. Фирмы будут использовать большее количество ресурса, если:

а) цена ресурса увеличивается;

б) предельная производительность ресурса увеличивается;

в) цена производимых товаров снизится;

г) цена ресурсов дополнительно увеличится.

4. Если государство установит на конкурентном рынке труда минимальную заработную плату, которая превысит равновесную ставку заработной платы, то:

а) в отрасли возникнет дефицит рабочей силы;

б) в отрасли возникнет избыток рабочей силы;

в) спрос на труд увеличится;

г) предложение труда сократится.

5. Если цена готовой продукции вырастет, то фирма, продающая готовую продукцию и получающая услуги труда на рынке совершенной конкуренции в краткосрочном периоде:

а) увеличит спрос на труд;

б) уменьшит спрос на труд;

в) сохранит спрос на труд неизменным;

г) примет любое из названных решений.

6. Кривые спроса на труд отдельной фирмы:

а) аналогичны кривым спроса на любой другой ресурс;

б) совершенно эластичны;

в) не отражают обратную зависимость от цены;

г) совершенно не эластичны.

7. Рыночный спрос на труд представляет собой:

а) спрос отдельной фирмы на рынке труда;

б) сумму спросов фирм отдельной отрасли;

в) спрос на труд отдельного работника;

г) сумму спросов фирм всех отраслей, приобретающих этот ресурс.

8. Монопсония на рынке труда означает:

а) наличие на рынке единственного покупателя трудовых ресурсов;

б) наличие на рынке единственного продавца трудовых ресурсов;

в) наличие на рынке множества покупателей трудовых ресурсов;

г) ограниченное предложение труда.

9. Фирма-монополист на рынке труда по сравнению с конкурентным рынком:

а) нанимает меньше работников и платит им большую заработную плату;

б) нанимает больше работников и платит им меньшую заработную плату;

в) нанимает меньше работников и платит им меньшую заработную плату;

г) нанимает больше работников и платит им большую заработную плату.

10. Если по мере роста оплаты труда сокращается его предложение, то такой эффект называется:

а) эффектом дохода;

б) эффектом ухода;

в) эффектом масштаба;

г) эффектом замещения.

11. Какой эффект преобладает на участке кривой индивидуального предложения труда с отрицательным наклоном:

а) эффект выпуска;

б) эффект дохода;

в) эффект замещения;

г) ценовой эффект?

12. Если эффект дохода преобладает над эффектом замещения, то предложение труда отдельным работникам:

а) растёт;

б) снижается;

в) остаётся прежним;

г) верного ответа нет.

13. Различия в заработной плате на конкурентных рынках не могут быть объяснены:

а) ограниченной мобильностью трудовых ресурсов;

б) неполной информацией;

в) наплывом нелегальных иммигрантов;

г) различиями в условиях и качестве труда.

14. Реальная заработная плата – это:

а) начисленная заработная плата до вычета налогов;

б) заработная плата за вычетом налогов;

в) количество товаров и услуг, которое можно приобрести за сумму денег, полученную за выполненную работу;

г) количество денег, получаемое работником за выполненную работу или за единицу рабочего времени.

15. На каком рынке равновесный объём занятости ниже, чем на конкурентном рынке:

а) где действует монополия;

б) где профсоюз монополизировал предложение труда;

в) на рынке труда с двухсторонней монополией;

г) верны все перечисленные ответы?

16. Если сдельно-премиальная заработная плата рабочего составила 650 ден. ед. за 10 м² облицовочных работ, в том числе 150 ден. ед. премиальных, то расценка за 1 м². составит:

а) 50 ден. ед.;

б) 60 ден. ед.;

в) 65 ден. ед.;

г) 45 ден. ед.

17. Изменение в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями в:

а) уровне цен на товары и услуги;

б) норме прибыли;

в) ставках налогообложения;

г) продолжительности рабочего времени.

18. Кому выплачивается дифференцированная ставка заработной платы:

а) квалифицированному рабочему;

б) высококвалифицированному рабочему;

в) рабочему в условиях Крайнего Севера;

г) водителю мусоровоза?

Темы рефератов

1. Особенности функционирования рынков экономических ресурсов.

2. Формы и системы заработной платы.

3. Рынок труда в Республике Беларусь.