2. Обов'язки наставника

Наставник групи зобов'язаний:

• складати план виховної роботи на семестр та затверджувати його у заступника декана з виховної роботи;

• скеровувати групу на виконання програми національно-громадян­ського виховання студентської молоді;

• проводити виховні (інформаційні) години згідно з розкладом за нить, реалізувати програму адаптаційного курсу;

• організовувати відвідування студентами лекторію за планом ради з виховної роботи;

• організовувати студентів на підготовку і проведення виховних заходів на рівні факультету, ВНЗ і міста;

• сприяти створенню активу групи та надавати йому допомогу у формуванні студентського колективу, напрацюванні позитивних орієнтирів, спрямованих на здобуття глибоких професійних знані, підвищення культурного рівня студентів, ведення ними здорового способу життя;

• вивчати індивідуальні особливості студентів, стан їх здоров'я, сімейно-побутові умови.

• виявляти здібних студентів та сприяти їх творчому зростанню;

• відвідувати студентів за місцем їх проживання з метою розв'язання побутових проблем;

• проводити індивідуальну роботу зі студентами, які цього потребують;

• сприяти створенню у групі здорового морально-емоційного мікро­клімату;

• налагодити зв'язки з батьками студентів; інформувати їх про успіхи і невдачі їх дітей у ВНЗ;

• розвивати ініціативу студентів, сприяти їх входженню до молодіж­них організацій, розвитку самоврядування;

• складати при потребі характеристики на студентів групи;

• інформувати викладачів про особливості розвитку студентів групи;

• допомагати випускникам у працевлаштуванні;

• підтримувати зв'язки з випускниками після закінчення навчального закладу;

• звітувати про свою роботу на засіданні кафедри, раді факультету і ВНЗ, раді з виховної роботи.

3. Наставник має право:

• представляти інтереси групи і окремих студентів на раді факультету і перед адміністрацією ВНЗ;

• брати участь у нарадах і зборах, на яких розглядаються питання,

пов'язані з роботою академічної групи;

• подавати пропозиції адміністрації ВНЗ щодо вдосконалення освітньої .діяльності ВНЗ, поліпшення житлово-побутових умов студентів:

• подавати адміністрації пропозиції щодо покарання і заохочення сту­дентів, представлення до іменних стипендій, поселення в гуртожи­ток, розподілу на практику;

• проводити соціологічні дослідження.

4. Навчальне навантаження, контроль і заохочення

Обсяг річної роботи наставника повинен становить 50-100 годин і враховуватись кафедрою при визначенні навчального навантаження на рік при збереженні загального обсягу навчального навантаження що виконується кафедрою. За несумлінне ставлення до виховної роботи у групі наставник за поданням заступника декана з виховної роботи звільняється від виконання обов'язків наказом ректора ВНЗ.

У разі тривалої відсутності наставника на роботі деканат факульте­ту вирішує питання про тимчасову заміну або призначення нового на­ставника. Оцінка роботи наставника враховується адміністрацією ВНЗ при рекомендації його кандидатури для укладання договору (контрак­ту) на новий термін.

У разі розбіжностей в оцінці діяльності та результатів виховної ро­боти між адміністрацією та наставником останній має право апелюва­ти до ради факультету або вченої ради ВНЗ.

Адміністрація ВНЗ за особливі успіхи у вихованні студентів за поданням ради з виховної роботи може нагороджувати грамотами та встановлювати наставникам грошові доплати та премії.