Тема 2. Організація, планування, методи та техніка контролю ревізійної роботи

Програма теми: Організація контрольно-ревізійної роботи. Планування контрольно-ревізійної роботи. Класифікація ревізій. Основні етапи ревізії. Програма ревізії. Права, обов’язки та відповідальність ревізора. Порядок та вимоги складання акту ревізії.

Література: 1 [с. 148-236], 2, 3 [с. 136-179], 4 [с. 28-65], 5 [с. 91-48], 6-12.

І. Теоретичні питання для СРС

1. Суть контрольно-ревізійної роботи.

2. Основні форми контрольно-ревізійної роботи.

3. Основні відмінності між ревізією і перевіркою.

4. Перелічити ознаки, за якими класифікують ревізію фінансово-господарської діяльності.

5. У яких випадках проводять позапланові ревізії?

6. Які види ревізій вирізняють за повнотою перевірки господарських операцій?

7. Якими нормативними документами необхідно керуватися під час планування контрольно-ревізійної роботи?

8. З яких основних частин складається програма ревізії фінансово-господарської діяльності підприємства?

9. Назвіть права, обов’язки і відповідальність ревізора.

10. Особливості проведення ревізії в умовах комп’ютерної обробки даних.

ІІ. Тестові завдання до СРС

1. Організація ревізії передбачає: а) ознайомлення з особливостями фінансово-господарської діяльності підприємства; б) вивчення нормативних документів; в) вибір об’єкту ревізії; г) проведення інструктажу ревізорів.

2. Функція контролю дотримання фінансової дисципліни покладена на: а) Рахункову палату Верховної Ради України; б) Державну податкову адміністрацію; в) Державну контрольно-ревізійну службу України; г) Державне казначейство.

3. Тривалість підготовки до ревізії: а) не більше одного дня; б) не більше двох днів; в) не більше трьох днів; г) не більше п’яти днів.

4. Зміни у план роботи контрольно-ревізійного відділу вносяться посадовими особами обласного контрольно-ревізійного управління: а) за місяць до закінчення поточного півріччя; б) за 15 днів до закінчення поточного півріччя; в) за місяць до закінчення поточного року; г) за 15 днів до закінчення поточного року.

5. Термін проведення ревізії на підприємстві не може пе­ревищувати: а) 15 днів; б) 20 днів; в) 30 днів; г) 60 днів.

6. Ревізор може бути притягнутий до: а) матеріальної відповідальності; б) дисциплінарної відповідальності; в) адміністративної відповідальності; г) кримінальної відповідальності.

7. Ревізор не має права: а) одержувати від матеріально-відповідальних осіб письмові пояснення; б) стягувати в доход держави кошти, одержані підприємством за незаконними угодами; в) розголошувати інформацію, одержану в ході перевірки; г) залучати до перевірки кваліфікованих спеціалістів.

8. Внутрішньогосподарський економічний контроль здійснюють: а) міністерства; б) державні комітети; в) виробничі об’єднання; г) власники підприємств.

9. Контрольно-ревізійна робота проводиться у формі: а) перевірок; б) ревізій; в) судово-бухгалтерської експертизи; г) службового розслідування.

10. За результатами ревізії у випадку виявлення серйозних порушень складається: а) довідка; б) акт; в) протокол; г) відомість.

ІІІ. Практичні завдання до СРС

Завдання 1.

Необхідно скласти робочий план бухгалтера-ревізора по пересувній механізованій колоні № 98, керуючись завданням 1. З цією метою даються ще такі вихідні дані: член ревізійної групи бухгалтер-ревізор відповідно до одержаного завдання повинен провести вибіркову інвентаризацію матеріальних цінностей та інвентаризацію наявності готівки в касі; перевірити повноту надходження грошових коштів, законність і правильність їх витрачання; перевірити можливі факти її наявності «підставних» осіб, в необхідних випадках провести зустрічні перевірки; перевірити повноту оприбуткування матеріальних цінностей і правильність їх списання на витрати виробництва; вибірково провести зустрічні перевірки з постачальниками.

– період, що ревізується – з дати закінчення попередньої ревізії по перше число місяця, в якому розпочинається ревізія;

– тривалість проведення ревізії – 30 календарних днів;

– ревізійна група в складі 5 чоловік, а саме, бухгалтера-ревізора тресту (керівник), старшого економіста планового відділу, начальника виробничого відділу, інженера-кошторисника, заступника начальника відділу праці і заробітної плати.

Робочий план ревізора скласти за такою формою: