- •1. Передмова
- •2. Форми проведення поточного та підсумкового контролю.
- •2. 1. Поточний контроль:
- •Співвідношення складових оцінювання при поточному контролі у кожному змістовному модулі:
- •2. 2. Модульний контроль
- •2.3. Підсумковий контроль
- •Іі семестр
- •Шкала оцінювання
- •3. Навчально-тематичний план з дисципліни «Корпоративне право»
- •4. Зміст дисципліни «Корпоративне право» за темами.
- •4.1. Змістовний модуль 1. Тематика та короткий зміст лекцій, семінарських занять, самостійної роботи студентів. Лекції:
- •6. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
- •6. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
- •6. Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
- •Зразки задач (ситуацій) і тестів для семінарських занять до зм1 Зразки ситуацій (задач)
- •Зразки тестів для експрес-тестування:
- •Змістовний модуль 2.
- •Особливості правового регулювання окремих видів корпоративних відносин
- •4.2.2. Зразки ситуацій (задач) та тестів до зм2
- •Зразки ситуацій (задач)
- •Зразки тестів
- •5. Контрольні запитання для підсумкового контролю у формі заліку
- •6. Рекомендовані джерела
- •6.1. Нормативно-правові акти (н/а):
- •6.2. Матеріали судової практики (с/п)
- •6.3. Спеціальна література (с/л)
- •Євтушевський в.А. Основи корпоративного управління: Навч. Посіб. — к.: Знання-Прес, 2002. — 317 с.
- •7. Список використаних скорочень
2. 2. Модульний контроль
Модульний контроль (сума балів за кожний змістовний модуль/ЗМ) проводиться на відповідному семінарському занятті після вивчення відповідного змістовного модуля (ЗМ1, ЗМ2). Підсумкова кількість балів за змістовні модулі визначається як сума балів за всіма формами поточного контролю плюс оцінка (бали) за модульне тестування.
Модульним тестуванням завершується вивчення матеріалу відповідного модуля.
Модульне тестування складається з 10 тестів, які можуть бути оцінені до 10 балів.
Студенти, які беруть активну участь у науковому студентському гуртку з господарського права (готують наукові доповіді, беруть участь в їх обговоренні) додатково можуть отримати протягом семестру до 10 балів. При експрес-опитуванні на лекції/семінарі кожна правильна відповідь оцінюється в 1-2 бали.
2.3. Підсумковий контроль
Підсумковий контроль здійснюється у формі заліку. Комплексний підсумковий контроль (модуль) максимально може бути оцінений в 60 балів.
За результатами семестру студент отримує підсумкову оцінку за 100-бальною шкалою, яка розраховується як середньозважене оцінок: за кожний з двох модулів та підсумкового семестрового контролю (заліку – в першому семестрі й іспиту – в другому семестрі) за наступною формулою:
Іі семестр
|
Змістовний модуль 1 (ЗМІ)
|
Змістовний модуль 2 (ЗМ2) |
Комплексний підсумковий модуль (залік) |
Разом (підсумкова оцінка) |
Вагові коефіцієнти |
30% k1=0,3 |
10% k2=0,1 |
60% K3=0,6 |
100% 0,3+0,1+0,6=1,0 |
Максимальна оцінка в балах |
30 |
10 |
60 |
100 |
Оцінка (бали) |
30 |
10 |
60 |
100 |
Шкала оцінювання
За шкалою Університету (100-бальною системою) |
Оцінка за національною шкалою та шкалою Університету |
Оцінка за шкалою ECTS |
|
90-100 |
відмінно
|
5
|
A відмінно |
85-89 |
добре
|
4 |
B добре (дуже добре) |
75-84 |
C добре |
||
65-74 |
задовільно |
3 |
D задовільно |
60-64 |
E задовільно (достатньо) |
||
35-59 |
незадовільно |
2 |
FX незадовільно з можливістю повторного складання |
1-34 |
незадовільно |
2 |
F незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
Для заліку необхідно отримання від 60 до 100 балів (за підсумками двох модулів і підсумкового контролю).
.
3. Навчально-тематичний план з дисципліни «Корпоративне право»
№ п/п |
Назва теми заняття
|
Кількість годин
|
|||||
|
|
Всього
|
Лекції |
Семінар. заняття |
Самост. робота |
|
|
Змістовий модуль 1. Поняття корпоративного права та основи правового статусу господарських корпорацій/організацій (ГК/О) |
|
||||||
1. |
Т.1. Поняття корпоративного права
|
4 |
2 |
2 |
4 |
|
|
2. |
Т. 2. Поняття, ознаки та види ГК/О |
7 |
1 |
1 |
5 |
|
|
3. |
Т. 3. Створення ГК/О |
7 |
1 |
1 |
5 |
|
|
4. |
Т. 4. Правове становище засновників та учасників ГК/О |
9 |
2 |
2 |
5 |
|
|
5. |
Т. 5. Майнові відносини в ГК/О |
9 |
2 |
2 |
5 |
|
|
6. |
Т. 6. Управління ГК/О |
9 |
2 |
2 |
5 |
|
|
7. |
Т. 7. Припинення діяльності ГК/О |
9 |
2 |
1 |
5 |
|
|
8. |
Т. 8. Державне регулювання створення, функціонування та припинення ГК/О |
9 |
2 |
1 |
5 |
|
|
Змістовий модуль 2. Особливості правового регулювання окремих видів господарських корпорацій/організацій |
|
||||||
9. |
Т. 9. Правове становище ГК/О ринкового типу (господарських товариств) |
9 |
2 |
2 |
5 |
|
|
10. |
Т. 10. Правове становище ГК/О демократичного типу (кооперативів, КСП, кредитних спілок) |
9 |
2 |
2 |
5 |
|
|
11. |
Т. 11. Особливості правового становища ГК/О координаційно-управлінського типу |
7 |
2 |
- |
5 |
|
|
|
В С Ь О Г О годин: |
90 |
20 |
16 |
54 |
|
|