3.3 Список вопросов для подготовки к экзамену

1. Предмет, задачи и содержание курса «Мотивация трудовой деятельности».

2. Значение и место мотивации в системе управления трудом, функции мотивации.

3. Мотивация трудовой деятельности как функция управления персоналом.

4. Общая характеристика теорий мотивации труда.

5. Классические теории мотивации труда, характеристика, отдельные представители.

6. Содержательные теории мотивации труда, характеристика, отдельные представители.

7. Процессуальные теории мотивации труда, характеристика, отдельные представители.

8. Современные теории мотивации труда, характеристика, отдельные представители.

9. Структура и сущность механизма мотивации труда, взаимосвязь элементов.

10. Характеристика потребностей как элемента механизма мотивации труда.

11. Характеристика интересов как элемента механизма мотивации труда.

12. Характеристика ценностных ориентаций как элемента механизма мотивации труда.

13. Характеристика мотивов как элемента мотивации труда.

14. Взаимосвязь и различие мотивов и стимулов, мотивации и стимулирования.

15. Факторы трудовой мотивации: понятие, классификация.

16. Внутренние факторы мотивации труда организации, понятие, содержание.

17. Внешние факторы мотивации труда организации, понятие, содержание.

18. Экономические факторы мотивации труда

19. Научно-технический прогресс как фактор мотивации труда.

20. Социальные и социально-психологические факторы трудовой мотивации.

21. Методы изучения мотивации труда работников и их характеристика.

22. Измерение мотивации труда, подходы, методики.

23. Типология работников по трудовому поведению и ее значение для мотивации работников.

24. Способы воздействия на трудовое поведение, их сущность и место в механизме мотивации труда.

25. Принуждение как способ воздействия на трудовое поведение: понятие, содержание, его достоинства, недостатки.

26. Убеждение как способ воздействия на трудовое поведение: понятие, содержание, его достоинства, недостатки.

27. Побужден6ие как способ воздействия на трудовое поведение: понятие, содержание, его достоинства, недостатки.

28. Стимул: понятие, классификация стимулов, их общая характеристика.

29. Материальные стимулы, виды и их характеристика.

30. Нематериальные стимулы, виды и их характеристика.

31. Формы стимулирования труда: понятие, виды, характеристика.

32. Требования и условия эффективного стимулированию труда.

33. Особенности взаимосвязи мотивации и стимулирования труда.

34. Организация заработной платы: цель, задачи, элементы.

35. Тарифная система оплаты труда: назначение, характеристика элементов.

36. Формы и системы оплаты труда: назначение, условия применения, характеристика.

37. Современные системы оплаты труда и их роль в повышении мотивации труда (отечественный опыт).

38. Система мотивации труда: понятие, принципы построения, роль в управлении трудом.

39. Системы мотивации труда: элементы, их функции, содержание.

40. Особенности мотивации труда отдельных категорий работников.

41. Система оплаты труда как элемент системы трудовой мотивации

42. Значение, структура, содержание положения об оплате труда в системе мотивации.

43. Социальный пакет и его роль в повышении мотивации труда на предприятии.

44. Информирование работников и имидж предприятия как элементы системы мотивации труда.

45. Оценка и развитие персонала в системе мотивации труда.

46. Диагностика системы мотивации труда на предприятии: цель, задачи, направления, этапы.

47. Этапы и особенности формирования систем мотивации труда на предприятиях.

48. Проблемы формирования мотивации труда на предприятиях.

49. Эффективность мотивации труда, подходы к ее определению.

50. Методика расчета эффективности использования средств материального стимулирования труда.