Тема 8. Системы мотивации труда на предприятиях: диагностика и формирование

Необходимость системного подхода к проблеме повышения мотивации к труду. Системы мотивации труда: понятие, цель, задачи, элементы.

Характеристика элементов системы мотивации. Оплата труда – как основа мотивации. Оценка результатов деятельности и личностных характеристик работника и ее роль в повышении трудовой мотивации. Социальные программы, льготы, гарантии и их роль в повышении мотивации к труду. Содержательность труда, развитие персонала в системах мотивации. Производственное информирование, стиль управления, участие в управлении работников, формирование культуры и имиджа предприятия – необходимое условие систем мотивации.

Диагностика систем мотивации труда: цель, задачи, направления. Особенности, этапы и сроки формирования систем мотивации на предприятиях.

Опыт разработки систем мотивации труда работников на отечественных и зарубежных предприятиях.

Тема 9. Особенности формирования мотивации труда работников в организациях

Этапы развития организации (жизненный цикл) и их связь с формированием трудовой мотивации работников. Особенности мотивации труда работников в условиях инноваций, антикризисных условиях.

Особенности формирования мотивации к труду в зависимости от возраста, категории работников. Мотивация к труду специалистов, ключевых специалистов, топ-менеджмента, молодых работников, малоквалифицированных работников.

Раздел 3. Анализ и оценка эффективности мотивации трудовой деятельности

Тема 10. Методы изучения и измерения мотивации труда

Социологические методы изучения мотивации труда. Особенности изучения мотивации: исследование отношения к труду, ценностных ориентаций работников, мотивов, удовлетворенности трудом, причин текучести кадров. Тенденции мотивации труда в России.

Измерение мотивации труда: методики, показатели.

Классификация типов работников по их отношению к труду. Проблемы формирования работника рыночного типа.

Тема 11. Вопросы эффективности стимулирования и мотивации труда

Понятие эффективности мотивации и стимулирования труда. Подходы к определению эффективности стимулирования и мотивации труда, показатели эффективности. Методика расчета эффективности средств, используемых на материальное стимулирование работников.

Социальные показатели эффективности мотивации труда.

Тема 12 Проблемы мотивации труда в России

Проблемы мотивации труда в России: юридические, экономические, социальные, социально-психологические, нравственные.

Правовая защищенность работников в системах мотивации от произвола работодателя. Экономические проблемы мотивации труда: мотивация к труду в условиях низкой заработной платы. Социальная защита и мотивация к труду. Проблемы справедливости в оплате труда, профессиональная демотивация и выход из нее. Особенности менталитета российского работника, нарушения трудовой дисциплины, воровство и система мотивации.

Основные направления и перспективы решения проблем.

Раздел 3. Учебно - методическое обеспечение дисциплины