3. Права

Продавец – консультант имеет право:

3.1. Пользоваться всей доступной документацией компании в области обучения, образцами материалов.

3.2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Знакомится с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению технологии рабочего процесса, уровню сервиса.

4. Ответственность

Продавец – консультант несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию- в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности.

5. Условия работы

5.1 Режим работы продавца – консультанта определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, установленными в компании.

Согласовано:

Заместитель директора _____________________Н.В. Топычканова

Начальник отдела продаж ___________________ Р.Р. Дильмиев

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

Продавец – консультант _______________________/ _______________

Дата «______» ____________2011г.

Общество с ограниченной ответственностью «Уют»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

ООО «Фабрика Уют»

___________/Л.А. Шарипова

«___» ______________2011г.

Должностная инструкция сборщика мебели

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Сборщика мебели.

1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом директора ООО «Фабрика Уют» по представлению заместителя директора.

1.3.Сборщик мебели подчиняется непосредственно директору фабрики, заместителю директора, начальнику производственного отдела.

1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее профессиональное начальное или профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, обладающее начальными навыками работы с плотницким и ручным электрифицированным инструментом. Лицо, не имеющее начального - профессионального образования, может назначаться на должность ученика сборщика мебели с последующим обучением при производстве.

1.5. В своей деятельности сборщик мебели руководствуется:

-нормативными документами и требованиями ГОСТ к качеству выпускаемой продукции (мебели);

-положениями технических условий на технологический процесс выполняемых операций;

-приказами и распоряжениями директора фирмы, а также непосредственного руководителя;

-настоящей должностной инструкцией.

1.6. Сборщик мебели должен знать:

-основы организации технологического процесса по изготовлению высококачественной продукции на фабрике;

-приемы и операционные методы обработки заготовок, поступивших на участок сборки;

-требования по технике безопасности при работе с ручным электроинструментом, на основном оборудовании и станках;

-структуру предприятия и его подразделений;

-основы организации труда;

-основы законодательства о труде;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-правила и нормы охраны труда;

-устройство и правила работы с вверенным ему инструментом.

1.6. Во время отсутствия сборщика мебели, его обязанности выполняет в установленном порядке, другой член бригады, несущий полную ответственность, за надлежащие исполнение обязанностей.