Семінарське заняття 13

Тема: Розвиток і регулювання соціально-трудових відносин

1. Поняття “соціально-економічні відносини”, “трудові відносини”, “соціально-трудові відносини”.

2. Сутність, суб’єкти, предмет і типи соціально-трудових відносин.

3. Сутність, зміст та напрямки соціальної політики.

4. Сутність, принципи побудови та елементи соціального захисту населення.

5. Формування сучасної пенсійної системи в Україні.

6. Соціальна допомога.

7. Сутність, мета та принципи соціального партнерства.

Ключові терміни і поняття: соціально-економічні відносини; трудові відносини; соціально-трудові відносини; соціальне партнерство; трипартизм; соціальна політика; соціальний захист; соціальне страхування; пенсійне забезпечення; соціальна підтримка; соціальна допомога.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

• сутність соціально-трудових відносин;

• суб’єкти, предмет, типи соціально-трудових відносин;

• поняття, сутність і мета соціальної політики;

• напрямки розвитку соціальної політики в Україні;

• об'єкти та суб'єкти соціальної політики;

• поняття та принципи побудови соціального захисту населення;

• елементи соціального захисту населення України на етапі розвитку ринкової економіки;

• складові механізму соціального захисту;

• державні соціальні гарантії;

• адресні програми допомоги соціально незахищеним верствам населення;

• пенсійне забезпечення як важливий напрям соціального захисту;

• багаторівнева пенсійна система;

• завдання формування сучасної пенсійної системи в Україні;

• медичне страхування;

• соціальна допомога;

• визначення соціального партнерства (трипартизму);

• мета та принципи соціального партнерства;

• правова основа системи соціального партнерства;

• сутність системи соціального партнерства в Україні.

Практичне завдання 1. Дати найбільш повну і правильну відповідь на тести:

1. Скільки існує рівнів соціально-трудових відносин:

А) один;

Б) два;

В) три;

Г) чотири.

2. На індивідуальному рівні відбувається взаємодія суб’єктів соціально-трудових відносин за напрямами:

А) об’єднання найманих працівників – об’єднання роботодавців;

Б) робітник – роботодавець;

В) найманий працівник – держава;

Г) немає правильної відповіді.

3. Виберіть напрями соціально-трудових відносин, які характеризують груповий рівень соціально-трудових відносин:

А) об’єднання найманих працівників – об’єднання роботодавців;

Б) робітник – роботодавець;

В) найманий працівник – держава;

Г) немає правильної відповіді.

4. Виберіть напрями соціально-трудових відносин, які характеризують змішаний рівень соціально-трудових відносин:

А) об’єднання найманих працівників – об’єднання роботодавців;

Б) робітник – роботодавець;

В) найманий працівник – держава;

Г) немає правильної відповіді.

5. Принцип солідарності характеризується:

А) сумісною відповідальністю людей, яка ґрунтується на особистій відповідальності і згоді, однодумності і спільності інтересів;

Б) головною роллю держави у регулюванні соціально-трудових відносин;

В) прагненням працівників до самостійності і самореалізації, запобіганням перенесення відповідальності на інших суб’єктів;

Г) загостренням протиріч у трудових відносинах.