Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА
Факультет управління та економіки
Кафедра державного управління
та місцевого самоврядування
|
ЗАТВЕРДЖУЮ Проректор з нормативного та науково-методичного забезпечення ___________________В.Т. Савицький ______________ 2012 р.
|
РОБОЧА ПРОГРАМА
з навчальної дисципліни
ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
Для підготовки фахівців
освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр
за напрямом підготовки 6.030601 Менеджмент
Хмельницький
2012
Економіка праці: Робоча програма з навчальної дисципліни для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр за напрямом підготовки 6.030601 Менеджмент / [уклад. В.В. Романова, І.Б. Ковтун]. – Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2012. – 89 с.
Укладач:
Романова В.В., професор кафедри державного управління та місцевого самоврядування, к.е.н., доцент, професор університету
Ковтун І.Б., доцент кафедри державного управління та місцевого самоврядування, кандидат наук з державного управління
Ухвалено кафедрою державного управління та місцевого самоврядування 24 січня 2012 р., протокол № 5.
Завідувач кафедри ________________ В.І. Пила
Декан факультету
управління та економіки _____________ Н.П. Захаркевич
Рекомендовано методичною радою університету 26 січня 2012 р., протокол № 6.
Романова В.В., Ковтун І.Б., 2012
Хмельницький університет управління та права, 2012
ЗМІСТ
Вступ …5
Опис навчальної дисципліни …6
Структура навчальної діяльності …8
2. 1. Тематичний план навчальної дисципліни …8
2.2. Зміст лекційних занять ..10
2.3. Зміст семінарських, практичних занять ..13
2.4. Зміст самостійної роботи студентів ..43
2.5. Модульний контроль ..52
2.6. Індивідуально-консультативна робота ..55
2.6.1. Основні вимоги до оформлення рефератів…………..55
2.6.2. Тематика рефератів ..56
Система оцінювання навчальних досягнень студентів ..58
Список рекомендованих джерел ..74
ВСТУП
Робоча програма з навчальної дисципліни «Економіка праці» складена згідно із програмою цієї дисципліни, відповідно до освітньо-професійної програми Бакалавра за напрямом підготовки 6.030601 Менеджмент.
Міждисциплінарні зв’язки: Навчальна дисципліна «Економіка праці» вивчається після вивчення дисциплін «Економічна теорія», «Макроекономіка», «Мікроекономіка», «Теорія економічного аналізу.
Актуальність та необхідність вивчення економіки праці зумовлена тим, що реформування економіки України вимагає нового осмислення сутності економічних процесів і явищ та з’ясування особливостей їх проявів у сучасних умовах. Побудовані на різних формах власності економічні відносини утворюють нове економічне середовище, у якому здійснюють свої професійні функції працівники підприємств, установ, організацій. …
Економічні відносини, що охоплюють галузь праці, є неодмінною складовою економіки будь-якого суб’єкта господарювання. В той же час, існують суттєві особливості їх формування та реалізації, що пов’язані з визначальною роллю праці як фактора виробництва. Саме це обумовлює посилену увагу на різних рівнях управління до створення сучасної системи економіки праці, яка б передбачала удосконалення організації і оплати праці, відчутне підвищення продуктивності праці в усіх сферах національної економіки, і тим самим сприяла стійкому економічному розвитку.
В наш час у зв’язку з докорінною перебудовою системи суспільних відносин найсуттєвіші перетворення відбуваються саме в соціально-трудовій сфері, зачіпаючи інтереси мільйонів людей - суб’єктів цих відносин. Це висуває підвищені вимоги до підготовки спеціалістів з вищою освітою, яким належить вирішувати надзвичайно важливі і складні проблеми підвищення ефективності праці та гармонізації соціально-трудових відносин на всіх рівнях. Відповідно виникає потреба якісно нового підходу до викладання економіки праці.