
- •1. Кризисы в социально-экономическом развитии.
- •2. Субъективные и объективные, внешние и внутренние причины кризисов.
- •3. Классификация кризисов в соц-экон развитии
- •4. Экономические кризисы причины и виды.
- •5. Фазы экон.Цикла и особ-ти их проявления.
- •6. Кизис гос-го управ-ия: признаки, этапы, последствия.
- •7. Особенности кризиса гос. Управления в России.
- •8. Экономическая особенность фирмы в социально-экономической системе.
- •9. Причины кризиса в функционировании фирмы.
- •10. Опасность направления антикризисного управления.
- •12. Роль государства в антикризисном управлении.
- •13. Методы государственного регулирования Кризисных ситуаций
- •14. Зарубежный опыт антикризисного управления.
- •15. Внешние и внутренние причины кризиса в функционировании и развитии фирмы.
- •16. Этапы циклического развития фирмы и опасность кризиса.
- •17. Характеристика кризисных ситуаций на различных этапах развития фирмы (эксплерентном, патиентном, виолентном, коммутативном и леталентном).
- •18. Диагностика кризисного состояния предприятия.
- •19. Государственное управление системой финансового оздоровления.
- •20. Стратегия антикризисного управления.
- •24. Экономические и социальные основы возникновения неплатежеспособности и банкротства предприятия.
- •25. Государственное регулирование отношений несостоятельности (банкротства).
- •26. Развитие института банкротства в России.
- •27. Международная практика исполнения процедур банкротства.
- •28. Законодательная база процессов о несостоятельности (банкротстве) предприятий.
- •29. Виды и порядок осуществления реорганизационных процедур.
- •30. Характеристика модели и этапов реструктуризации.
- •31. Формирование санаций предприятий.
- •32. Формирование бизнес-плана реструктуризации.
- •33. Слияние: мотивы, правовое регулирование, технология проведения, оценка эффекта от слияния.
- •34. Присоединение: мотивы, правовое регулирование, технология проведения, оценка эффекта от присоединения. Цели м проблемы реструктуризации российских предприятий.
- •35. Государственная политика в управлении государственными унитарными предприятиями промышленности в рф.
- •36. Особенности реструктуризации отечественных предприятий в 90х годах.
- •37 Государственная и региональная политика в управлении муниципальными унитарными предприятиями
- •38. Формы и методы реструктуризации
- •39. Методика расчета денежного потока рентабельного предприятия.
- •Метод оценки капитальных активов (сарм)
- •Метод кумулятивного построения (ссм)
- •Расчет величины стоимости в постпрогнозный период
- •Модель Гордона
- •40. Методика расчета финансового потока предприятия, находящегося в процедуре банкротства. Метод ликвидационной стоимости
- •Метод чистых активов
- •Метод предполагаемой продажи
- •Метод дивидендов
- •41. Управление денежным потоком. Основные составляющие расчета рыночной стоимости бизнеса.
- •Полный расчет стоимости бизнеса
- •42. Образование концернов, холдингов, иных структур при дроблении крупного предприятия.
- •43. Изменение структуры капитала в процессах реструктуризации.
- •44. Собственность и контроль при реструктуризации организаций.
- •45. Вертикальная интеграция предприятий в российской экономике.
- •46. Восстановление имущественного комплекса и вертикальной интегрированности фирмы.
- •47. Текущая, инвестиционная и финансовая реструктуризация.
- •48. Реструктуризация кредиторской задолженности.
- •49Реструктуризация задолженности в бюджет
- •50. Реструктуризация задолженности во внебюджетные фонды
- •51. Изменения ск
- •52. Инструменты изменения величины заемного капитала
17. Характеристика кризисных ситуаций на различных этапах развития фирмы (эксплерентном, патиентном, виолентном, коммутативном и леталентном).
Жизненный цикл организации состоит из следующих этапов:
1.Эксперементный (зарождение фирмы). Фирма поставляет на рынок новые идеи или услуги.На этом этапе обычно фирмы и заканчивают свою деятельность.
2.Патентный этап.Фирма занимает сегменты рынка и разрабатывает конкурентную стратегию. Фирма растет как по числу сотрудников, так и по объему эффективной деятельности. Рисковым моментом является выбор дальнейшей статегии.
3.Виалентный.Организация достигает зрелого состояния, устойчивого положения на рынке и высокой конкурентоспособности. Их преимущество – введение улучшающих инноваций, крупносерийного производства, фокусирование внимания на клиентах и удовлетворении их потребностей лучше их конкурентов. Может возникнуть бюрократизм, омертвление капитала, вложенного в утратившую перспективу продукцию, инновационная самоуспокоенность менеджеров.
4.Комутантный. Пик развития организации. Характеризуется успешным превращением конкурентоспособности из тенденции в устойчивый факт, а также постоянным развитием стержневой деятельности. Кризис может наступить при дальнейшем увеличении персонала, числа дочерних фирм, неповоротливости в занятом сегменте рынка и потеря интереса менеджера к клиенту.
5.Леталентный. Окончание существования организации.
18. Диагностика кризисного состояния предприятия.
Диагностика – определение состояния объекта, явления или процесса управления на основе проведения исследования, выявляющего слабые места в них.
Объекты диагностики в зависимости от уровня охвата:Экономика страны;Отдельная отрасль;Отдельная организация;Отдельная проблема
Цель диагностики – своевременное распознавание признаков и природы кризиса, преодоление его нежелательных последствий, локализация кризиса, использование элементов диагностики как меры, превентивной санации и восстановления платежеспособности.
Задачи диагностики заключаются в определении мер, направленных на отлаживание работы системы и способов реализации этих мер.
Требования к диагностике:Аутентичность (подлинность);Объективность;Точность и воспроизводимость исследования
Экономисты предлагают осуществлять диагностику в 2 этапа:Установление принадлежности объекта к определенному классу/группе (качественная идентификация) (форма собственности, тип промышленности);Выявление отличий диагностируемого предприятия от объектов своего класса путем сравнения фактических и базовых параметров.
Для диагностики несостоятельных предприятий, экономисты предлагают 3-х этапную систему:
1.Определение финансовой неустойчивости (увеличение кредиторской задолженности пере одними и теми же предприятиями, отсутствие роста з/п, увеличение запасов при снижении объемов производства, смена руководителя и глав. Буха чаще 1 раза в 3 года.
2.Определение относительной несостоятельности, из которой можно выйти, применив ряд процедур по финансовому оздоровлению: нехватка оборотных средств, неэффективный маркетинг, высокий уровень кредиторской задолженности, средний возраст коллектива близок к пенсионному, большое количество кредитов и займов, физически и морально устаревшие ОПФ, отсутствие постоянных клиентов и долгосрочных контрактов, неконкурентоспособная продукция, регулярное невыполнение обязательств по договорам гражданско-правового характера, отказ банков в выдаче новых кредитов вследствие неудовлетворительной структуры баланса.
3.Определение абсолютной несостоятельности (восстановление платежеспособности невозможно): высокая текучесть кадров, забастовки, остановка производства из-за отсутствия заказов, смена руководителя и глав.буха чаще 1 раза в год, неисполнение обязательств, коэффициент текущей ликвидности < 2, коэффициент обеспеченности собственными средствами < 0,1, развитие заведомо убыточных долгосрочных проектов, невозможность перестроить производство на выпуск продукции более востребованной на рынке, коэффициент восстановления платежеспособности <1.
Диагностика использует следующие методы, причем конкретный выбор зависит от фактора времени. Если диагностика производится на определенный момент времени, она называется диагностикой статического состояния. Если диагностика производится за период времени – диагностика процесса.
1.Аналитическая диагностика – проведение исследований бесконтактными методами с помощью статистической информации комплексного экономического анализа и бальных оценок.
2.Экспертная диагностика – основана на обобщении оценок и информации, данной экспертами (контактные методы – опросы, анкеты и тд.)
3.Линейное программирование – прием, используемый для определения комбинации ресурсов и действий, необходимых для достижения наилучшего результата.
4.Динамическое программирование – метод для решения задач управления определенной структуры, когда задача представляется как многошаговый процесс принятия решений.