
- •Роль та завдання маркування
- •Формат та колір марки
- •3.Розміщення марок
- •Направляючі стрілки
- •Вказівні знаки
- •Розпорядчі і Заборонні знаки.
- •Текстові види маркування
- •Спеціальне маркування водних маршрутів
- •Спеціальне маркування гірських маршрутів
- •11. Спеціальне маркування лижних маршрутів
- •12.Спеціальне маркування гірськолижних маршрутів
- •13. Маркування самодіяльних спортивних маршрутів
- •Медичні вимоги до учасників туристичного походу.
- •Перша медична допомога в туристичному поході.
- •Оцінка загального стану потерпілого, локалізації і характеру ушкодження.
- •Основні правила і прийоми надання пмд.
- •Основні прийоми реанімації.
- •Добір особистого та групового спорядження.
- •Режим харчування, та енергетичні витрати організм в туристичному поході.
- •21.Базова документація уявної туристської групи
- •22. Особливості підбору компаньйона
- •23. Принципи класифікації характерів в європейській астрології
- •24. Сумісність характерів і типи взаємовідносин
- •25. Закономірності в поведінці знаків.
- •26. Вимоги до маркування
- •1) Формат марки
- •2) Колір марки
- •3)Розміщення марок
- •27. Класифікація маркувальних знаків
- •28. Форми туристських об’єднань
- •29. Завдання та структура Федерації спортивного туризму України
- •30. Український державний центр туризму і краєзнавства
- •31. Місцеві станції юних туристів, територіальні туристстичні клуби та секції.
- •32. Туристські маршрутно-кваліфікаційні комісії
- •33. Основні правові та нормативні документи по самодіяльному туризму
- •35. Вимоги до формування туристських груп та учасників туристсько-спортивних походів
- •36. Вимоги до керівника туристської групи
- •38. Сутність самодіяльного туризму
- •39. Форми туристських подорожей
- •40. Організаційні форми туристсько-краєзнавчої діяльності
- •42. Виставки, ярмарки та туристичні салони
- •43. Туристичні табори та експедиції.
- •44. Шкільні туристсько-краєзнавчі заходи.
- •45. Типи та види географічних екскурсій
- •Підготовка екскурсії.
- •Підготовка кадрів з організації та проведення туристичних самодіяльних заходів
- •Організація та планування туристсько-краєзнавчої роботи в школі.
- •Оформлення шкільних краєзнавчих музеїв
- •Всеукраїнські масові туристсько-краєзнавчі заходи.
- •Соціально-психологічні аспекти формування туристської групи.
- •52. Психологічний клімат в туристській групі.
- •Формальні і неформальні групи в туристському поході.
- •Комплексна психологічна підготовка керівника групи.
- •Конфлікти і конфліктні ситуації в туристському поході.
- •56. Управління конфліктною ситуацією.
- •Особливості спеціальної психологічної підготовки до туристичного походу.
- •58. Класифікація туристичних маршрутів.
- •59. Методичні принципи розробки туристських маршрутів.
- •60. Розподіл функціональних обов’язків в туристській групі.
25. Закономірності в поведінці знаків.
- У шлюбних парах чоловіки часто не витримують своє положення «учня», «слуги» або «сина», особливо якщо дружина - знак чоловічий. - Екстраверт завжди намагається нав'язати партнерові свою думку. Два екстраверта активізують один одного (аж до «перегріву»). Інтроверт же парирує ці спроби, ніж гасить активність екстра-верта. - Відкритість (екстравертність) характеру посилюється у мутабельних знаків (Близнюки, Стрілець), середня - у стабільних (По-часток, Лев), знижується у кардинальних знаків (Терези, Овен). - Закритість (інтровертність) характеру посилюється у кардинальних знаків (Рак, Козеріг), середня - у стабільних (Скорпіон, Телець), знижується у мутабельних знаків (Риби, Діва). - Ступінь зовнішнього прояву екстраверсії і інтроверсії у конкретних людей залежить також від сімейного і національного виховання. У інтровертнму середовищі (батьки, національність) подавляється екстравертність, в екстравертному середовищі - інтровертність. - Повітряні знаки схильні підніматися над конфліктом і обтікати його. Хоча пізніше вони можуть ображатися на людину, створивши проблему, їм рідко не вдається розібратися з нею. - Водні знаки також відчувають відразу до всіх видів конфліктів (за винятком деяких Скорпіонів). Вони намагаються обійти конфлікт, пройти під ним або над ним, а якщо це не вдається - повільно «змити» людину або перешкоду на своєму шляху. Хоча Скорпіони часто шукають виклики і проблеми, але більшу частину часу зберігають багатозначне мовчання, не бажаючи викликати непотрібний конфлікт. - Земні знаки схильні зневажати конфлікт. Однак, якщо їх припирають до стіни, вони здатні завдати удар в повну силу. Це особливо вірно для Тельців, які самі ніколи не будуть шукати конфліктів, але схильні здивувати своєю силою і гнівом при дуже великому натиску. - Вогненні знаки схильні брати верх над перешкодами, знищувати або відлякувати їх, демонструючи свою силу. Вони рідко виявляють поведінку, яку можна було б назвати тактовною.
- Провини вогненних знаків рідко є результатом поганих намірів, скоріше вони викликані просто недоліком самоконтролю і чутливості до інших людей. - Вогненні знаки відчувають, що Вода загасить вогонь, а Земля погасить його, тому вони часто обурюються інертністю і емоціональністю цих знаків. - Повітряні знаки роздмухують полум'я Вогню. З цієї причини Вогонь вважається сумісним з Повітрям. Однак вогненні знаки часто занадто кипучі і нетерплячі, щоб тонка нервова система повітряних знаків могла довго витримувати їх. - Повітряні знаки часто звинувачують в непрактичній мрійливості. Їх ідеї зазвичай не відповідають критерію емоційної глибини або практичності, на яких наполягають водні і земні знаки. - Вода перемагає своєю поступливістю, вона ніколи не атакує, але завжди перемагає у вирішальній битві. У водних знаків чутливість надзвичайно велика, вразливість до образ найбільш різко виражена. Але якщо їх життя стає занадто нудним, вони будуть підсвідомо викликати сенсації, емоційні шторми і перевороти. - Земні знаки схильні до обережності, завбачливості. Вони зазвичай ставляться з підозрою до людей з більш живим розумом і реагують на повітряні і вогненні знаки з певною стриманістю. - Знаки відрізняються за ступенем вираженості окремих якостей характеру настільки, що їх можна розташувати в кожній якості «по ієрархії» - 1-й, 2-й, 3-й і т.д. Користуючись цією «ієрархією», в якому колективі тільки по датах народження одразу виявляються люди, найбільш схильні до того чи вчинку. На цій же основі легше зрозуміти причини і глибину виниклих конфліктів, налагодити взаєморозуміння, підібрати для тої чи іншої справи найбільш підходящого виконавця і т.д. з імовірністю правильного рішення не нижче 80%.