Тема 6. Организация оплаты и материального стимулирования труда в растениеводстве (животноводстве)

Предприятия и ее совершенствование.

Введение.

1. Экономическое содержание заработной платы работников с/х предприятий.

2. Краткая экономическая характеристика хозяйства (местоположение ,размеры ,специализация ,организационная структура предприятия).

3. Применяемая система оплаты и материального стимулирования труда в растениеводстве (животноводстве) хозяйства.

   1. Система оплаты труда. Расчет нормы производства , фонда оплаты за продукцию и расценок за единицу продукции.

3.2 Форма авансирования. Расчет за фактически произведенную продукцию.

3. Организация материального стимулирования труда (дополнительная оплата , надбавки , премии и другие виды поощрений).

4. Уровень и структура оплаты труда в отрасли.

1. Совершенствование организации оплаты и материального стимулирования труда в растениеводстве (животноводстве) хозяйства.

4.1 Обоснование предлагаемой системы оплаты труда

4.2. Расчет фонда оплаты труда (от валового , хозрасчетного дохода , стоимости произведенной продукции).

3. Определение экономического эффекта.

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложения

Тема 7. Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов в______________________.

название предприятия, района

Введение

1. Организация оплаты и материального стимулирования труда руководителей и специалистов с.-х. предприятий в

Современных условиях.

2. Краткая экономическая характеристика хозяйства (местоположение, размеры, специализация, организационная

Структура)

3. Существующая организация оплаты труда руководителей и специалистов.

3.1.Численность, половозрастная, профессионально -квалификационная структура кадров руководителей и специалистов.

2. Организация оплаты труда специалистов не входящих в подрядные коллективы.

3. Организация оплаты специалистов, входящих в состав

Подрядных коллективов.

4. Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов.

4.1.Предложения по совершенствованию функции руководителей и специалистов в организации производства.

4.2. Обоснование численности руководителей и специалистов хозяйства.

Установление размера и должностных окладов.

4.3. Предложения по организации оплаты труда руководителей и специалистов хозяйства.

3. Экономическая эффективность внедрения рекомендуемых мероприятий.

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложения.

Таблица 1.

Общая характеристика хозяйства

Показатели	Годы
	199…	200…	200…

1. Населенных пунктов в хозяйстве

В них трудоспособных ленов, чел.

Среднегодовых работников, чел.

Общая земельная площадь, га

В том числе: пашня , га.

пастбища, га.

сенокосы, га

Всего сельхозугодий, га

всего тракторов , шт

в том числе: гусеничных , шт.

их суммарная мощность, л.с.

колесных, шт.

их суммарная мощность, л.с.

Зерновые комбайны всего, шт.

Силосные комбайны, шт.

Всего грузовых автомобилей, шт.

Общий тоннаж всего грузовых автомашин, т.

Таблица 2.

Организационная структура хозяйства.

Показатели	Годы
	199__	200__	200__
Всего бригад В т.ч. тракторно –полеводческих Тракторных Комплексных Овощеводческих Садоводческих Производственных участков Фермы: всего В т.ч.: фермы крупного рогатого скота Свиноводческие Овцеводческие Птицеводческие Средний размер бригад: По пашне По количеству работников Средний размер ферм: Крупного рогатого скота Свиноводческий Овцеводческий

Таблица 3

Размеры с.-х. предприятия

Показатели	Годы			В среднем по району
	199	200	200
Стоимость валовой продукции ( в сопоставимых ценах 1994 г.), тыс. руб. Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. Площадь с.-х. угодий, га В т.ч. пашня, га Посевная площадь, га

Таблица 4

Отрасли и виды продукции	Стоимость товарной продукции, тыс. руб.			Стоимость товарной продукции, %
	199	200	200	200	200	200
Растениеводство, всего В т.ч.: зерновые Картофель Овощи Плоды. Ягоды Животноводство всего В т.ч. продукция скотоводства Их них молоко Мясо Свиноводство Овцеводство Из них мясо Шерсть Птицеводство Из них яйцо мясо

Таблица 5

Количество и характеристика рабочих мест в отрасли

_________________по состоянию на 200 _ год.

Наименование рабочего места	Прядковый номер	Число индивид. рабочих мест	Длительн. исп-ия в теч. Года	Обеспеченность кадрами
				По норме	Факт

Таблица 6

Сводная карта аттестации основных видов рабочих мест в отрасли

______________ по состоянию на 200___ год.

Показатели	Условные обозначение	Оценка по итогам аттестации, баллов
		Наименование рабочих мест
Технико-технологический уровень рабочего места Прогрессивность применяемой технологии 1.3 1.4 1.5 Организационно-экономический уровень Планировка 2.3 2.4 2.5 Условия труда и техника безопасности на рабочем месте Санитарно-гигиеническая условия труда 3.2 3.3 3.4 3.5	Кт Кт 1 Кт 2 Кт 3 Кт 4 Кт 5 Ко Ко 1 Ко 2 Ко 3 Ко 4 Ко 5 Ку Ку 1 Ку 2 Ку 3 Ку 4 Ку 5

Таблица 7

Сводный план организационно-технических мероприятий по реализации рабочих мест на основе аттестации.

Подразделение, номер раб. места	Содаржание мероприятий	Средства необходим. для внедрения мероприятий		Затраты на внедр. Руб.	Ожидаемый экономический эффект. руб	Сроки реализации	Источники финансирования	Ответственные исполнители		Отметки о выполнении мероприятий с указ. эффекта
								За разраб-ку	За внедрение
		Наимен.	Число

Таблица 8

Основные экономические показатели экономической эффективности аттестации и реализации рабочих мест.

Показатели	199	200	200	Всего за 199_200_ г.г.
Высвобождается работников чел. в % Рост объемов производства продукции, тыс. руб. Повышение производительности труда, % Экономический эффект от проведения мероприятий, тыс. руб.

Повышение производительности труда определяется по формуле:

П=_Тб - Тн_ х 100 / Тб, где Тб и Тн – затраты труда на ед. продукции или объема в базовом и новом варианте,чел-ч.

Расчет экономического эффекта (э) от комплекса предлагаемых мероприятий производится по формуле:

Э= (Сб – Сн) + ( Цн – Ц б)х А

Где Сб и Сн – себестоимость ед. продукции до и после реализации труда, руб.

Цб и Цн – закупочные цены до и после рационализации труда, руб.

А – объем продукции в новом варианте, ц, т и т.д.

Таблица 9

Фактический баланс и структура рабочего времени смены изучаемого трудового процесса.

Элементы затрат рабочего времени	Фактические затраты рабочего времени смены ( по материалам наблюдений)
	Мин.	То же в % к итогу
Подготовительно-заключительная работа (Тпз). Основная работа (то) Вспомогательная работа ( Тв) Организационно-техническое обслуживание (тобсл). Перерывы, обусловленные технологией и организацией работы (Тпто). Перерывы на отдых и личные надобности ( Тотл)
Итого нормируемых затрат (1,2,3,4,5,6)
Прочие затраты Простои
Всего рабочего времени смены (Тсм)
Перерыв на обед		100 %