- •Строительный комплекс рб
- •2. Строительство как объект стат-ого изучения.
- •3. Предмет, методы и задачи статистики на предприятии.
- •4. Рыночные отношения в капстроительстве.
- •5. Объекты изучения статистики капстр-ва.
- •6. Субъекты изучения статистики капстр-ва.
- •7. Организация статистического наблюдения.
- •8. Понятие инвестиций из задачи стата.
- •9. Технол. Структура инвестиций в осн капитал.
- •10. Группировка в стате инв.
- •11. Показатели объёма и динамики инв.
- •12. Состав незавершённого стр-ва и показаетли его состояния.
- •13. Инвестиции в системе нац счетов.
- •15. Статистические показатели ввода.
- •16. Порядок отражения в отчётности показателей ввода в д-е ос и их состав.
- •17.Статистические изучения продолжительности и интенсивности стр-ва.
- •18. Задачи стат продукции стр-ва.
- •19. Понятие и состав продукции капстр-ва.
- •20. Стадия готовности стр-ной продукции.
- •21. Методы измерения стр-ной продукции.
- •22. Стоимостные показатели продукции подрядных см организаций.
- •23. Отражение показателей стр. Прод-и в снс.
- •24. Статистические изучения динамики стр-ной продукции.
- •25. Стат-кие изучения ритмичности пр-ва стр-ной продукции.
- •26. Показатели качества стр-ной продукции.
- •27. Задачи стата труда.
- •28. Стат изучение состава работников.
- •29. Классификация трудовых ресурсов.
- •30. Стат изучение численности работниокв.
- •31. Показатели движения рабочей силы.
- •32. Учёт рабочего времени и показателей его исп-ния.
- •33. Производительность труда и задачи её изучения.
- •34. Показатели уровня производительности труда.
- •35.Натуральный метод измерения производительности труда.
- •36. Трудовой метод измерения производительности труда.
- •37. Стоимостные показатели производительности труда.
- •38. Методы статистико-экономического анализа производительности труда.
- •39. Задачи стат-ки з/п.
- •40. Организация оплаты труда в строительстве.
- •41. Состав фонда з/п.
- •42. Показатели средней з/п.
- •43. Изучение использования з/п.
- •44. Средства пр-ва и задачи стата.
- •45. Состав и классификация ос стр-ва.
- •46. Виды оценки ос, учёт амортизации.
- •47. Показатели движения и состояния ос.
- •48. Показатели исп-ния ос.
- •49. Учёт численности и мощности строительных машин.
- •50. Стат изучение экстенсивного исп-ния строительных машин.
- •51. Показатели исп-ния строительных машин по мощности и объёму работы.
- •52. Состав предметов труда.
- •53. Статистика поставок материалов.
- •54. Статистическое изучение запасов материальных ресурсов в строительной о/ц.
- •55. Показатели расхода материалов.
- •56. Основные направления нтп в стр-ве и задачи стата.
- •57. Показатели внедрения типового проектирования.
- •58. Стат изучение индустриализации в стр-ве.
- •59. Показатели тех. Вооружённости пр-ва и труда.
- •60. Стат оценка эффективности применения новой техники в стр-ве.
- •61. С/с стройпродукции и задачи её изучения.
- •62. Состав и структура затрат на пр-во смр.
- •63. Виды оценки смр.
- •64. Учетные единицы в стат-ке с/с стр-ой прод-ции.
- •65. Стат анализ состава затрат на пр-во смр.
- •66 Стат изучение динамики с/с стр. Прод-и.
- •67. Задачи стата финансовой деятельности.
- •68. Состав оборотных средств.
- •69. Показатели эффективности исп-ния оборотных средств.
- •70. Показатели прибыли и рентабельности стройорганизаций.
- •71. Показатели устойчивости финансововго состояния строй организаций.
- •72 .Общие положения
- •73.Состав и содержание обоснований инвестиций
- •74. Проектно-изыскат деятельность (пид) как объект изучения
- •75.Особенности организации проектно-изыскат деятельности (пид).
- •76. Понятие и стадии готовности проектной продукции
- •77. Показатели объёма произведенной прод и анализ вып-я плана.
- •78. Изучение труда и его оплаты в проектно-изыскат орг-ях.
- •79. Стат изучение с/с проектной прод-и и фин рез-в проектно-изыскательских организаций (пио).
25. Стат-кие изучения ритмичности пр-ва стр-ной продукции.
Выполнение производственной программы и своевременный ввод зависит от ритмичности стр-ого пр-ва. Коэффициент ритмичности – отношение объёма СМР в выполненных пределах плана к плановому объёму работ: Кр=∑qв пред плана/∑qплан
В стр-ве практически не возможно равномерное распределение работ. Это обусловлено особенностями стр-ной продукции и длительностью производственного цикла (трудоёмкость работ, уровень механизации, зимний период). Ритмичность не может превышать 100%.
26. Показатели качества стр-ной продукции.
Под качеством стр-ной продукции понимается совокупность эксплуатационных свойств, установленных ГОСТом, техническими условиями, проектом и СНиПом. Качеством стр-ной продукции определяется в процессе пр-ва и эксплуатации. Определяют объём СМР, не соответствующий техническим условиям, кол-во и ст-ть недоделок, потеря от переделок. Вместе с этими абсолютными показателями рассчитывают и относительные: 1) отношение объёма СМР, не соотв-щих техническим условиям к общему объёму СМР собственными силами; 2) доля недоделок в ст-ти построенного объекта; 3) удельный вес потерь от переделки некачественных работ к СМР.
Важнейшим показателем качества выступают долговечность и надёжность. Для изучения долговечности опр-ют средние сроки службы объектов по формуле среднего арифметического. Надёжность ха-ся средними сроками службы объектов без капитальных и средних ремонтов.
27. Задачи стата труда.
Для процесса производства необходимы средства пр-ва и рабочая сила. Основным фактором пр-ва является рабочая сила. Трудовые ресурсы отрасли охватывают численность работников, занятых в стр-ве, монтажных, проектно-изыскательских и других орг-циях, входящих в отрасль. Доля живого труда в стр-ве в 2 раза выше, чем в промышленности. Поэтому необходимо эффективно исп-ть рабочую силу и рабочее время, а также повышать производительность труда.
Система показателей стата рабочей силы и рабочего времени отражает состав и численность работников, их распределение по категориям, участкам работы, по выполняемым производственным функциям, по квалификации и профессии, показатели их исп-ния и потеря рабочего времени и др.
28. Стат изучение состава работников.
В стр-ных организациях состав работников изучается в 2ух направлениях: 1) по группам пр-в; 2) по выполняемым производственным функциям. Работники стройорганизации распределяются на 3 группы: !) персонал основной деят-ти, т.е. СМР; 2) персонал подсобных пр-в; 3) персонал обслуживающих и прочих хозяйств.
К персоналу, занятому на СМР относятся работники: занятые на работах по стр-ву зданий/сооружений (в том числе временных), на монтаже оборудования, в капитальном ремонте зданий/сооружений, погрузочно-разгрузочными работами, изготовление нестандартного оборудования, бетона и раствора, работники трестов или управлений механизации, занятых эксплуатацией техники и обслуживанием машин, работники всех видов охраны, аппарата трестов и подрядных организаций, транспорта и проектирования, аппарата дирекции и технадзора, ОКСы и УКСы и др.
К персоналу, занятому в подсобном пр-ве отн-ся работники пр-в и хозяйств, не выделенных на самостоятельный баланс, численность и фонд затрат которых предусмотрен в стр-ве: РБУ, ЖБУ, кирпичного пр-ва, карьеров по добыче и переработке камня, щебня, песка, гравия, механических, столярных и других мастерских, стройдворов, лесопилок, их охрана и др. Работники занятые на СМР и в подсобных промыш.про-ах, назыв строительно-произ-ым персоналом.
К персоналу, занятому в не основной деят-ти отн-ся работники: транспорта на балансе п/п, обслуживающие не основное пр-во (ЖКХ), занятые кап и текущим ремонтом зданий/сооружений непроизводственного значения, оздоровительных учреждений, учреждений отдыха, физкультуры и туризма, детсадов, учреждений культуры и охраны.
По выполняемым функциям работники делятся на категории: рабочие и служащие. К рабочим отн-ся лица, занятые стр-вом и ремонтом, монтажом оборудования, управлением машинами, погрузочно-разгрузочными работами, операторы ЭВМ, дворники, сторожа и др. Служащие делятся на руководителей, специалистов и др. к руководителям отн-ся работники, занимающие должности руководителей орг-ций и их подразделений, главные специалисты и их заместители. К специалистам отн-ся инженерно-технические работники – инженеры, техники, механики, экономисты, энергетики и др. К другим служащим отн-ся работники учёта и контроля, делопроизводители, кассиры, секретари и машинистки.
Наиболее подробно изучаются рабочие, составляющие более 75% работников. Состав рабочих изучается по полу, возрасту, образованию, профессиям, квалификации.