Юридические лица

ЮЛ – организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении, или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

Признаки ЮЛ:

1.Это должна быть организация, те ЮЛ присуще организационное единство, наличие учредительных документов: 1 пакет. учредительный договор. Полные и коммандитные товарищества имеют только учредительный договор.2. Устав. 3. Учредительный договор и устав. Несколько учредителей (совет директоров). Единоличное или коллективное управление.

2. Наличие обособленного имущества. Должен быть: 1. уставный фонд – определяется его размер, описывается доля вклада каждого из учредителей, как формируется уставн капитал, описывается, что вносили в уставный капитал; 2.Самостоят баланс или сметы;3. Расчетный счет.

3. Самостоятельная имущественная ответственность (ст 56) – это значит, что когда создается ЮЛ, кто бы не являлся его учредителем, надо знать, что учредители не несут ответственности по обязательствам ЮЛ. Поэтому, если создается ЮЛ, то надо знать, что это ЮЛ несет самостоятельную имущественную ответственность по своим долгам в гражданском обороте.

4. ЮЛ в гражданском обороте выступает от собственного имени. Это значит, что ЮЛ должно иметь собственное наименование.

Правоспособность и дееспособность ЮЛ.

П и Д у ЮЛ наступает одновременно с того момента, когда ваше лицо зарегистрировано и вас внесли в единый гос реестр ЮЛ. Ст 53 ГК

Филиалы и представительства.

Филиалы четко действуют с Положением о филиалах и положение о представительствах. Представит-ва и Филиалы отличаются тем, что понятие «Ф» более широкое чем «П». Представительство выполняет одну функцию – представляет интересы головного предприятия. Ф может осуществлять различные функции и представительства и самого юридического лица.

Порядок образования юл

Способы:

1.Распорядительный. Нужно получить распоряжение для открытия ЮЛ

2. Разрешительный. Нужно получить разрешение гос специального органа.

3. Нормативно-явочный. Это значит, что сущ-т спец-ый НПА, закон)

4. Договорно-правовой. Нет необход-ти получения разрешения у правительства. Составляется учредительный договор.

Порядок прекращения юл.

ЮЛ могут прекращаться: 1.Путем реорганизации (ст 57,58); 2. Путем ликвидации (ст 61)

Способы реорганизации:

1.Разделение – создание на основе 1 ЮЛ нескольких самостоят ЮЛ, начиная от двух до бесконечности.

2. Слияние – на основе двух юридических лиц образуется единое ЮЛ и при этом создается новый устав.

3.Присоединение – одно ЮЛ присоединяется к др. Вносятся изменения в устав.

4. Выделение – одно ЮЛ выходит из другого.

5. Преобразование – происходит либо смена собств-ти, либо на основе гос предприятия создается частное. Смена организац-ой формы.

Их объединяет то, что образуется новое ЮЛ. Во всех случаях объединяет правопреемство (все права и обязанности ЮЛ прекращаются, вы уже не можете предъявлять требования к ЮЛ, которое было реорганизовано – вы предъявляете требования к вновь созданному лицу). При этих способах – составление разделительного баланса либо передаточн акта.

Ликвидация. Ст 61:

• Добровольный путь.

• Принудит порядок: Закон о несостоятельности (банкротство) предприятий. 1.03.1993г.

Процедура признания предприятия банкротом делится на 2 этапа:

1.Реорганизационная процедура. Заседание в арбитражном суде. Первый путь – предприятие становиться на ноги(стабил-ция). Второй путь – ликвидац.

2. Ликвидац процедура – создается спец ликвидац комиссия. На предприятии объявляется имущ опись. Удовлетворяются все претензии кредиторов.(ст 64 ГК) Составляется ликвидационный баланс. Закрытие пр-тия