- •Становление и развитие экономической теории. Предмет экономической теории. Экономические законы и категории.
- •Структура и функции экономической теории. Методы экономического анализа.
- •Основные направления современной экономической мысли.
- •Потребности, блага и экономические ресурсы, их классификация. Сущность проблемы экономии. Понятие эффективности.
- •Сущность проблемы экономии. Кривая производственных возможностей: вид, допущения при построении, экономический смысл. Альтернативные издержки.
- •Основные типы и модели экономических систем.
- •Собственность как экономическая категория. Формы собственности. Разгосударствление и приватизация.
- •Рынок: понятие, структура, функции. Механизм рыночного регулирования экономики. Проблемы перехода России к рынку.
- •Спрос. Закон и кривая спроса. Эластичность спроса. Факторы, влияющие на изменение спроса.
- •Предложение. Закон и кривая предложения. Эластичность предложения. Факторы, влияющие на изменение предложения.
- •Микроэкономическое равновесие и его графическое изображение. Цена равновесия. Последствия государственного регулирования цен.
- •Совершенная и несовершенная конкуренция. Четыре типа рыночных ситуаций.
- •Монополия: причины возникновения и виды. Антимонопольные меры.
- •Преимущества и недостатки рыночного механизма. Необходимость государственного вмешательства в рыночную экономику.
- •Рынки ресурсов и их особенности. Рынок труда (рабочей силы), спрос и предложение на рынке труда.
- •3Анятость и безработица. Формы безработицы.
- •Основные виды доходов населения в рыночной экономике. Заработная плата, прибыль, рента, процент. Кривая Лоренца и децильный коэффициент.
- •Предпринимательство: понятие, виды и основные организационно-правовые формы.
- •Факторы производства. Выбор сферы приложения капитала. Оборот капитала. Основной и оборотный капитал. Амортизация.
- •Издержки производства: внешние и внутренние, постоянные и переменные, общие и средние. Предельные издержки. Трансакционные издержки. Теорема Коуза.
- •Классификация издержек фирмы в краткосрочном периоде
- •Валовой, средний и предельный доход фирмы. Прибыль. Норма прибыли. Условия максимизации прибыли.
- •Основные макроэкономические показатели, их экономический смысл и методы расчета. Уровень цен и макроэкономические показатели (номинальные и реальные)
- •Экономический рост: понятие, измерение, типы и факторы. Проблемы экономического роста в России
- •Экономический цикл и его фазы. Короткие, средние и длинные волны в экономике
- •Экономические кризисы: их виды. Особенности кризиса российской экономики
- •Совокупное предложение, совокупный спрос, их графики и взаимодействие. Макроэкономическое равновесие
- •Взаимодействие дохода, потребления, сбережений и инвестиций.
- •Основные функции государства в экономике. Основные формы государственного вмешательства в экономику. Государственное регулирование экономики: цели, формы и методы
- •Роль государства в рыночной экономике, главное различие между неоклассиками и кейнсианцами по этому вопросу. Экономическая роль государства в современной России.
- •Характерные черты и признаки налога
Рынки ресурсов и их особенности. Рынок труда (рабочей силы), спрос и предложение на рынке труда.
Экономическая наука выделяет четыре группы факторов производства (ресурсов):
1) труд – человеческие ресурсы (люди с их способностями производить товары и услуги);
2) капитал – физический (средства производства) или денежный;
3) земля – природные ресурсы (участки территорий, недра, водные и лесные ресурсы и т.д.);
4) предпринимательство (способности людей к организации производства товаров и услуг).
Рынок труда – особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы.
На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу. Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства (отдельные работники и их ассоциации — профсоюзы). Предложение труда — количество часов, которое население желает работать с целью получения доходов. Количество нанимаемых предпринимателями работников определяется реальной заработной платой. Предложение труда находится в прямой зависимости от величины реальной заработной платы. Кроме того, предложение труда определяется рядом неэкономических факторов. Такими факторами являются:
1. Общая численность населения
2. Численность активного трудоспособного населения. Трудовые ресурсы — часть населения страны, обладающая физическими и умственными способностями, необходимыми для трудовой деятельности.
3. Количество отработанного времени. Предложение труда зависит от среднего количества часов, отработанных рабочими за определенный период (неделю, месяц, год). Работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отвести для альтернативных видов деятельности (учеба, досуг).
4. Качественные параметры труда. Качественными характеристиками труда являются уровень образования и квалификации работников, производительность труда, специализация и пр. По уровню образования мы можем сравниться со станами-лидерами.
5. Иммиграция. Миграция трудовых ресурсов — перемещение трудоспособного населения из одних территорий в другие с переменой места жительства и места приложения труда. Очевидно, что приток иммигрантов трудоспособного возраста в страну увеличивает предложение рабочей силы на рынке труда.
3Анятость и безработица. Формы безработицы.
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в производстве товаров и услуг.
Существует естественный уровень безработицы, определяемый как уровень безработицы, вызываемой естественными причинами, т.е. не связанный с кризисами производства. Полная занятость – это ситуация на рынке труда, когда количество безработных соответствует естественному уровню безработицы, что не означает 100 % занятости рабочей силы.
Различают следующие основные виды безработицы:
Фрикционная – связанная с поисками рабочего места в случае добровольного перехода работников с одного места работы на другое.
Структурная – вызванная несоответствием структуры спроса на труд и структуры имеющейся рабочей силы. Включает людей с низкой квалификацией или тех работников, специальность которых не соответствует требованиям существующего рынка труда.
Естественная зависит от половозрастного состава рабочей силы, уровня заработной платы и ее минимальной ставки, величины пособия по безработице и некоторых других факторов.
Циклическая отражает состояние экономической конъюнктуры в стране, превышение предложения рабочей силы над её спросом в период экономического спада, т.е. порождается цикличностью экономического развития. Уровень циклической безработицы равен разности уровней фактической и естественной безработицы.
Выделяют и другие типы безработицы, связанные с различными критериями: продолжительностью, концентрацией в определённых регионах, отраслях, возрастных или профессиональных группах. К ним можно отнести:
частичную безработицу – когда трудящиеся вынуждены работать неполный рабочий день (неделю) из-за отсутствия работы или простоев;
скрытую безработицу – когда существует нерациональная, неэффективная занятость. Примером скрытой безработицы может служить занятость в СССР, когда по идеологическим причинам, часть населения была трудоустроена и получала заработную плату за абсолютно неэффективную, бесполезную деятельность в многочисленных организациях.
застойную безработицу – длительная хроническая безработица значительной части населения.
технологическую безработицу – связанную с вытеснением из производства живой рабочей силы под влиянием научно-технического прогресса, в частности в связи с интенсивным экономическим ростом.